念頭才轉，意識便開始渙散，轉而呼呼大睡。

    第二天，《小逃妻》開機燒香拜神。

    同時，全公司郵件表彰林曇在項目中的所有功勞，并通告升職。

    連跳兩級，直升副總監。

    HR的郵件最末，附上了一行激勵全司員工的雞湯：

    【高付出必有高回報!】

    而沒有全司通告的，是HRD與林曇私下談的加薪。

    又一張升職加薪補充協議，林曇的工資從10800元，漲到了18900元。

    HRD與林曇談完，喬越又在開機儀式后走到林曇面前，笑著對她說：

    林曇加油吧，好好把《小逃妻》跟下來，回頭能自己帶項目了，工資和獎金會更高。你的實力，之前被大大低估。現在展現出來了，公司也會給與相應的薪酬和職權回報的。

    這一天春光很好，林曇手搭涼棚，笑的如朝陽般燦爛。

    謝謝喬總，我會繼續加油的。

    我看好你。喬越表現的格外熱情，儼然一個樂于提拔千里馬的和善伯樂。

    兩個人一個好好扮演了伯樂，一個好好扮演了千里馬，一通你好我好大家好的對話后，各自滿意道別。

    喬越抬步去看導演布置片場，第一場戲要開拍了，他會等盯完了再離開。

    林曇站到房檐下遮光，忍不住想笑。

    人怎么就這么簡單呢?

    前一天顧笙年假裝高薪挖角，喬越今天就給她升了職，該不會是昨天晚上回去臨時找HRD談話，加急走了流程吧。

    目光掃一圈，想找顧笙年再道個謝，卻沒見到他人。

    大概參與完開機儀式就離開了，下次吧，總會找到機會請他吃飯的。

    項目開機后，申鵬本來以為林曇這樣嬌滴滴的小姑娘，在組里呆幾天就會跑。

    就算跟組，每周在組里住幾天也就很了不起了。

    卻沒想到，林曇跟組，一天沒有缺席。

    不僅如此，大多是工作，林曇都親力親為。

    就像是在做實驗，要驗證什么般，她珍惜每一個親自執行的機會，不斷從中汲取經驗。在與劇組所有人摩擦、合作的過程中，認識劇組中的每個螺絲釘，與他們成為戰友，成為可以互相信任的伙伴。

    最初時還劇務抱怨林曇太狠了，每天卷著劇本飛頁和通告單，在劇組里罵人使喚人，像暴躁的包租婆。

    但隨著每個人遇到的問題越來越多，林曇這個狠人幫大家解決的問題越來越多，那些罵她、抱怨她的人，也潛移默化成依賴她的人。

    開機半個月的時候，劇組里的人就養成了有問題找林曇的習慣。

    申鵬這個制片人，從沒在做項目時這么輕松過，全賴林曇的勤快。

    開機近一個月時，劇組大會上，導演捏著申鵬遞過來的開銷表連連嘆息，也忍不住將目光轉向林曇：

    咱們劇組還得繼續節省花銷，曇姐看看哪里還能收一收?

    易導，您喊我小林就行。林曇擺手笑道。

    好的，曇姐。易松認真點頭，壓力狀況中仍忍不住講冷笑話。

    我來處理吧。林曇笑笑，二話不說便將這個擔子又扛了過來。

    坐在她邊上的陸辭橫眼掃了下林曇，無奈嘆氣。

    這近一個月時間，不僅是林曇不斷實踐、不斷積累經驗和人脈的過程，也是陸辭飛速成長的過程。

    每天在劇組里跟人罵架，今天是這個劇務不負責把貴重東西丟了，就是隔日有人偷劇組里的東西被抓，要么就是演員拖時間害劇組花銷大漲，或者劇務偷懶找不到人

    一萬件雞毛蒜皮的事，件件都要他和林曇去找人、去罵人、去處理，又煩又累。

    他這個抹不開嘴跟人說話的人，都漸漸張嘴便能說一串狠話了。

    人曬黑了，心也硬了。

    偏偏林曇像還不過癮，仍一直往身上找活做，像是在自虐中找快感般，停不下來。

    陸辭感受到了自己的成長，也覺察到當下的視野和看項目的角度在慢慢抬高，他驚喜于快速變強，卻也擔心林曇。

    會不會太勉強，會不會太苦。

    林曇卻朝著他安撫笑笑，似乎這一切勞累不過是小事一樁。

    會后，林曇重新規劃了劇組宿舍的水電使用。

    將劇組所有開銷重新審視了一遍后，她發行因為劇組全天候供電，有一些人離開宿舍的時候不關燈，普遍存在一些用水用電的浪費問題。

    于是只晚上供水供電，白天大家反正應該在劇組里工作，宿舍里就統一停掉。

    申鵬是不太支持這個做法的，一刀切的話很容易引起公憤。

    林曇沒有多做解釋，堅持這樣搞。

    你既然讓我去做，起承擔責任，就不能一直對我指手畫腳。林曇倔強道。

    申鵬只好無奈放任，心里卻還是覺得不妥。

    果然，第二天在宿舍里全天閉關寫劇本的蘇心曉就鬧了起來，白天筆記本還能堅持個幾小時，但沒有空調，宿舍里根本沒辦法呆。

    她不得不跑去咖啡廳里寫劇本，這也太奔波了。

    另外一些輪班會在宿舍里呆著的人，以及b組拍夜場的工作人員也開始起義。

    申鵬一副你看我說什么了的架勢，林曇卻只是笑笑，不疾不徐的又更新了規矩。

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