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安排她往這里走,坐這兒,吃這個 心里暖融融的,被寵愛的感覺真好,小jiejie的友誼原來這樣周到,這樣讓人幸福。 林曇想,從今天起,賺錢再也不是她唯一重要的目標了。 她還想要很多很多真朋友。 作者有話說: 存稿光光,以后只能每天寫多少更多少啦,嚶。 第51章 自由的海盜曇 在植入這件事上, 所有人都覺得林曇是在幫周晴,于是兩人成了公司里公認的好朋友。 在這樣的氣氛下,她們的友誼還真就逐日遞增起來。 每次周晴從外面見了客戶回來, 都會約林曇喝杯咖啡,或者走到林曇座位邊,跟林曇講兩句話。 公司里一向都是同級別的人才能做朋友, 起初大家還會念叨兩句周晴是商務部的副總監,掌管整個植入區塊的工作, 雖然級別不及副總,但實際上很有實權。她怎么就跟林曇這個小組長如此合得來呢? 甚至對于很多時候, 兩人間是周晴這個位高者在哄著林曇、照顧林曇,偶爾還有周晴遇到事情詢問林曇意見的狀況。 但漸漸的, 大家也就習慣了這兩個人的往來。 林曇似乎擁有著強大的自信和從容,在面對周晴時,她總是態度自然,對于其他人探究的眼光,也并不怎么在意。 一個人的態度, 對身邊的社交氣氛,是有潛移默化的影響的。 當你自信從容時, 所有人都能順暢的跟你相處。當你自卑時,總有人會刺痛你。 當林曇表現出自在時, 其他人也就慢慢不覺得這是什么怪事了。 甚至偶爾思及此,還會贊一聲:林曇真厲害。 畢竟, 誰不想跟大佬做朋友。 但羨慕之余,也有唏噓的。 林曇跟周晴做朋友, 付出的代價, 可是得罪老板。 可無論覺得怪異、羨慕, 還是唏噓,都沒有最近的新消息來的讓人摸不著頭腦。 在得罪老板喬越的第二周,林曇從小組長,升職為副經理了。 底層、主管、經理、總監、副總這是華點的內部構架,林曇才從底層策劃升到小組長(主管)沒兩天,怎么坐火箭一樣,隔了半個月左右,又升一級? 人事部的同事們更差異,因為他們知道林曇升職后的加薪幅度。 1800元! 上個月底,林曇加薪800,這個月連加,還是大額度加薪。 如此加完,林曇的底薪都漲到10800元了,過萬了! 要知道影視制作公司創作部、制作部、發行部、商務部的底薪一向不高,大家都是靠獎金活的。要么是收益分成,要么是完成一集劇本/拍攝,給一集的獎金。 底薪升到這個程度,在整個創作部中,都算很高的了,甚至高過一些比林曇資歷深許多的人。 很快,這事便在公司內部悄悄傳開,HR部門外的同事們雖然不知道加薪具體數額,卻也知道林曇走大運了,職場簡直騰云駕霧往上飛。 羨慕的少,酸溜溜的多。 邏輯黨們,有的知道林曇是因為在《小逃妻》項目中貢獻極高,那么倒也能得出個差不多正確的推理鏈。 而不太知道林曇的具體貢獻到底有多大的,在拉拉雜雜搜集了幾天信息后,隱約得出了一個有些令人頭皮發麻的結論: 怎么辦?! 華點公司老總喬越,是個喜歡強勢員工的老總啊! 懟他懟的越狠,他越喜歡! 如果是當眾懟他,那就更好了!他還會立即給你升職加薪呢! 而整件事的知情人Leona和柳信陽,雖然曉得在林曇于匯報會上跟喬總簽對賭協議前,喬總就下達了給林曇升職加薪的指令。 他們甚至在私下聊天時,推測過,在林曇怒懟喬總后,喬總很有可能已經后悔給林曇升職加薪這件事了,只是礙于指令已下,流程已走完,無法撤回,這才咬牙忍住,照例推進。 但公司內八卦的傳播,這兩個身居高位的副總毫不知情,是以即便了解真相,也無從為喬總澄清這件事。 于是,這個合理的推測結論,越傳越廣。 甚至在4月新人入職后,聽說的第一個內部可靠八卦,就是: 【喬總很喜歡當眾跟他吵架的人,他覺得這樣的人有個性,有自己的想法,是人才!懟的好的,懟到痛點的,會接連提拔,坐火-箭升職加薪哦!】 新人們紛紛陷入沉思,開始認真設想,在什么樣的場合下,跟喬總吵架互懟,才更有個性,更人才呢?! 在那個感性的夜晚許下要更多真朋友的愿望后的第16天,林曇就推翻了這個想法。 要做最自由的人,任何妄念都是負累。 別人是她的真朋友也好,是一時利益相同而并肩走一段的伙伴也好,是轉臉不顧情面的白眼狼也好,都是別人的事。 不做期待,便沒有失望的痛。 當日怨當日回禮,不留隔夜仇,就容易輕松。 這樣才自在。 于是,當蘇心曉前三集過稿,林曇收到對方轉回給她的預付金,判定后續劇本推進速度穩定,書寫順暢,陸辭在劇本審讀和修訂上能力又很達標后 林曇放下一切,請掉她攢了三年的假,直飛日本。 --