整個春節期間，其實也過得挺快的。除了初二那一天中午，組長雙恢復到沉默的境地，整個辦公室各干各事。其實，也沒什么事可干，因為沒有項目來。只不過各自在整理以前的資料以及寫下一步的計劃。冬子沒有這些內容，他只是在學習，也就是按組長的要求，熟悉各種設計風格及以前的方案。

    下班后，到駕校就上車訓練了。他驚奇地發現，自己跟楊哥在一個車，一個師傅教，總算有人說話，也不孤獨。他請過楊哥吃飯，楊哥總是推，因為他家里也要過年。

    一個老式捷達車，就是他們的教練車，教練平時脾氣倒是挺好的，只是偶爾發毛。但是，冬子好像天生就對方向速度及手腳配合比較靈活，很少挨罵。

    這個科目訓練的時間是比較長的，前后大約要一個月，當然，學得快的人，也可以提前進入考試，這得要師傅作決定。本來，車上訓練時間，交管部門是有控制的。但這個班，平時沒事，把你的卡拿到車上空刷，也可以。

    駕校為經濟效益考慮，歇人不歇車，況且，你越早畢業，他在單位時間內的效益就越好。冬子，就是那種學得快的人。什么離合與油門的關系，什么掛檔什么方向感什么的，都很熟練。畢竟年輕，比楊哥這種老江湖，學的進度還要快些。

    正月初九，小袁回來了。他回來的當天晚上，很是興奮，跟冬子聊了兩三個小時。小袁回來帶了好多吃的，都是他的家鄉味，冬子還專門做了一餐，兩人吃到凌晨一點，算是接風。冬子的手藝，小袁當然是贊賞的。但兩人喝酒時，小袁說的話，可能有其它的含義。

    “聽說風向要變，我聽到一些奇怪的消息。”小袁這種說半截話的習慣，讓冬子很是不舒服。“你說就說，不說就不說，你知道，把人逼瘋有一個最好的辦法是什么嗎？”

    “不知道。”小袁探究的目光射過來，冬子就是不說。

    “你倒是說啊？等你半天。”小袁急了。

    冬子笑了：“就這個辦法，說半截話。”

    小袁這才明白過來，原來冬子是在說他。小袁解釋到：“這些消息，真假難辨，我也是春節期間聽我們同事說的，當然也有當官的人，我打聽時，說半截話，所以，我也不好判斷。”

    “搞得神神秘秘的，有啥消息盡管說，但是，與你的工資有關嗎？與你的職位有關？”冬子問到。

    他搖搖頭：“好像沒關系，都是高層的。”

    “那不得了？不如喝酒，你那杯還沒干嗎？”

    小袁看了看手中的杯子，把剩下的酒干完，又分別給兩人各自的杯子倒滿。“但是，又不能說與我們沒關系，畢竟公司高層的變動，會涉及到每個部門的。反正，這公司已經變動過一回了，我見過它的影響。”

    “究竟有什么影響呢？”

    “上市后，我從實習生變為正式員工。從跟項目到獨立跑項目，錢多了些。”

    “那不是好事嘛。”

    “一般來說，從跟項目到獨立做項目，比如上次到武漢，跟袁哥一起，我所謂的法務，就算是獨立做項目的。差旅費、項目費、補助，加起來也不少。所以，獨立做，如果經常出差，那可是肥缺。按原來公司的規矩，如果不在公司做上兩三年跟項目的小兄弟，是不可能的。但是，公司上市后，高層變動，涉及到我們法務部門工作方式變動，我就撿了個漏，你說有關沒關？”

    冬子聽他細說，原來公司自從上市后，從原來的以工廠為主，變為制造銷售以及股價管理投資決策，形成了一個新的企業運行模式了。

    上市意味著什么，小袁給冬子上了第一節普及課。其實，由原來固定股東的公司，變為一個社會型的公司，由私下經營變為公開經營。這是一個了不起的飛躍，也是公司的一次脫胎換骨。

    首先是經營方式的轉變。最直觀的，董事會就會來許多新人。比如代表普通股東利益的獨立董事，他雖然沒投一分錢，但有投票權。再比如，戰略投資者，大股東會派出代表進入董事會，擁有很大的影響力。再比如，公司的重大經營活動，需要直接向所有股東公開，財務運行狀況，會按月按季度接受指定的權威會計師事務所的審計監督。

    這一系列的東西，作為法務的小袁當然介紹得很專業，但作為冬子，卻完全沒有背景知識，聽起來很打頭。

    “你莫說那多，就說直接影響吧。”

    “那好，最直接的影響是什么呢？第一，有人進有人出，我是說董事會，也就是高層領導會有大的變動。從而影響各部門領導的變動，各自都要用自己的人，你說，有沒有影響？”

    這是肯定的，人事變動，會直接影響到每一個員工。

    “第二，公司變得很有錢，畢竟股市上的錢，突然涌入公司，肯定會高于發行價的。這么多錢進來了，公司不可能立即進入生產和銷售領域，就會有多的錢出來。錢的本性就是要利潤的，所以，公司要投資，要鋪攤子。”

    這也好理解，當年冬子家是沒錢投資，所以父親只能賣羊rou串。如果錢多了，他父親的手藝，完全可以開個不大不小的餐館。

    “錢多了，項目就多了，需要用得著法務的就多了。所以，我才有機會，得到獨自接項目的待遇。”

    “那上市是好事嘛，你都得到好處了。”

    “表面上看是這樣的。公司上市前的工資都比不上今天的工資水平。更何況，以前的大股東，擁有的紙面財富，也得到了增值。”

    “什么叫紙面財富呢？”

    小袁笑著反問到：“你的鈔票，是不是一張紙？”等冬子點頭后，他又接著說到：“沒花出去的所有財富，都可以算是一張紙。但是，我所說的紙面財富，不僅是這些。”

    如果只是這些，邏輯就有問題了。冬子想，花出去的財富，就不再屬于你了。比如他父親賣羊rou串掙的錢，被母親的病全部花光，他們還搭進去生命，談什么財富？

    “我是說的原來的原始股東，他們暫時不能夠減持，但隨著股份的上漲，他們在賬目上所擁有的財富，是有一個巨大的增加的。一般中國上市公司，上市前都有估值溢價，更何況，大部分公司上市，二級市場的價格都會遠高于凈資產，這還是在凈資產被嚴重高估的情況下發生的。”

    這一段冬子又聽不懂了，冬子現在才覺得，在小袁面前，自己除了會炒點菜，其余的東西，簡直無法跟他比。自己還是太缺少知識了。

    “我跟你打個比方吧。比如你有兩兄弟，共同合伙買了一臺車跑運輸，這算是一個公司吧。把它上市，等于是把它轉讓。比如這個車，你找人估價是十萬元，但你平時跑的線路，肯定也要算在無形資產中去的，所以，賣出去的標價，可能是十五萬。怎么辦呢？你對外說，這條運輸線路，我們準備再增加一臺車，一共兩臺車跑運輸。另一臺車也估價十五萬，公開募股。結果，這就算運輸公司上市了。表面看起來，你與你兄弟一起占新公司股份的百分之五十，而公眾股東也占百分之五十。當然，兩臺車跑運輸的贏利，也按這個分。”

    冬子一聽，這算是打伙求財的意思了，很是明白。

    “這只是原始的凈資產估價對不對？你就多估了五萬進來對不對？最后，那進入公眾市場的一臺車，股份被炒高了。有可能，你本來估值十五萬的第二臺車，股價會被炒到十八萬甚至二十萬，按二十萬計算，你們兄弟原來那臺車的價值也增長到二十萬，那高估的紙面財富是多少？”

    這個數學題并不難，算出：“原來只花了十萬，經營出十五萬的價值，最終在賬面上，得到了二十萬的價值，那算是漲了一倍了。”

    “對了，估值多五萬，賣出去又多五萬，一里一外，增長一倍。更重要的是，你們所控制的財富，就多了。原來經營著十萬的車，現在經營著四十萬的車，明白沒有？”

    經他這一分析，冬子嚇了一跳，這是什么狀態，居然有四倍的增長？仔細一算，還真是。原來兄弟兩經營一臺車，算到死，最多也是十五萬的規模。現在管理兩臺車，等于經營著四十萬規模的資產。而線路是現成的，要經營下去，只需要再投十萬即可，而初次募股，就得到二十萬的現金，多出來的十萬元，就要投資了。有投資，就要鋪攤子，這叫財務管理，所以，項目就多了。比如給車加墊子，比如給車做保養，比如聘請一個駕駛員等。

    “還有一個關節點，你估計沒有注意。比如現在四十萬的資產，你兄弟兩人合起來只點百分之五十的股份，假如各占百分之二十五。但是，錢多了，兄弟的心就變了。比如你一個兄弟愿意出讓百分之十的股份給他的朋友，那他就只剩下百分之十五了，那位朋友就是戰略投資者。”

    冬子覺得，這些雖然是知識，但與自己的關系不是很大，所以，就一個勁地鬧著喝酒，但小袁乘著酒勁，哪里能夠剎得住車？

    “這一下，董事會就出現三個大股東了，再加上代表其它股東利益的獨立董事，還有公司合法性監督的監事，那得有多少人？這就是公司治理的變化。”

    他這一串名詞，冬子比較陌生，他只聽說過董事長總經理這類稱號，對其它的并不熟悉。所以，萬能的反問是：“那又怎么樣？”

    “跟你舉這個例子，是結合我們公司說的。”小袁吃了一口菜，贊揚了冬子的手藝，繼續說到：“我們這個廠，變成一個上市公司，原來的大股東，就兩個。一個是現在的董事長，一個是現在的總經理。后來，引進的戰略投資者，目前是我們的一個董事。我這幾天過年，電話沒閑著，我在公司的熟人，包括我們部門的頭，都在關心一個變化。”

    “什么變化？”

    “董事長要辭職了，他的股份要轉移給那個戰略投資者。這就有巨大的變化了。”

    “什么意思？”冬子還不明白這個變化的含義。

    “董事長作為大股東，以前與總經理商量著辦事，況且，日常事情，以總經理為主。如果董事長出讓一部分股份，具體多少我不清楚，給這個戰略投資者，就是那個饒董，那么，公司最大股東，就有可能是他了。如果他是最大股東，那原董事長辭職，他就有可能要當董事長。”

    冬子還不太明白這其中的含義，畢竟當官的換過去換過來，與小世百姓有何關系呢？

    其實，他說了這么久，但最后一句話，確實讓冬子感受到一些意義了：“如果這種情形到極端的話，有可能總經理要換，明白嗎？”

    這才算是有影響的大事，畢竟總經理換了后，整個經營的方式，就有可能改變。冬子關心地問到：“那會有什么具體的改變呢？比如說，經營方式？”

    “我個人覺得”小袁套用了一句官話，其實，這就是兩個人的酒話，你不個人覺得，不能夠代表哪個官方嗎？你又不是官。

    “我個人覺得，如果出現換掌舵人的情況，公司的大致運作模式，也不會有大的調整。因為，公司現在的效益還不錯，股價也在上漲，一般不會輕易調整。或者說，盡管總經理不調整，但董事長干涉事情會更多，不比以前董事長了。”

    以前的董事長，是公司開創者之一，他的故事，冬子也聽說過一些。但公司上市后，他就到美國去了，據說他兒子在美國，他去陪孫子去了。每年只有一到兩次回國，也就是參加公司的最重要的會議而已。平時董事會，大多由總經理兼副董事長召集，他以視頻的方式加入，也不多說話。

    但是，因為他是公司創始人之一，年紀比較大，說話比較少，所以，他說的話，一般是很管用的。如今，估計老董事長想退休，把股份讓出來，只留一部分股份，其余的換成錢，要在其它地方投資吧。

    公司經營得好好的，他為什么要離開呢？

    冬子正在想這個問題時，小袁突然冒出一句話來：“你知道不知道彭哥的事？”

    這就讓冬子緊張了，他到這公司來的唯一大樹就是彭哥，他趕緊問到：“他有什么事？”

    “你不知道？你沒到他家拜年？”

    “他倒是請過我到他家團年，我沒去怕打擾。但是拜年的事，他只要求電話拜年就行，不要過去了。”

    小袁看了看冬子，笑到：“也行，君子之交淡若水嘛。沒啥。”

    “你快說，彭哥有什么事？”

    小袁卻非要逼著冬子喝一杯酒，再告訴他。冬子只好照辦，誰讓他那么認真呢？在江湖上，認真，你就輸了。

    “爽快！”小袁也陪著喝了一杯，他并不欺負冬子。“是好事，莫緊張，他好像已經提了銷售副總，過完春節，就在全公司宣布。這，我也是聽我們部長說的。”

    聽完這，冬子的心才放了下來，調侃到：“你跟你部長，關系還好嘛。”

    “一般吧，我給他打電話拜年，他隨口告訴我的。他知道，我跟彭總關系好。其實，這倒不是好事。”

    這句話，讓冬子有些意外：“不是好事，為什么？”

    “跟領導關系好，是要啥領導。領導之間，萬一有猜忌或者矛盾，我們下面的人是不太清楚的。跟彭總關系好，假如我們部長跟彭總有矛盾，那豈不是得罪了部長？部長不把我當自己人，我怎么混？”

    “他們關系好不好，彭總沒給你說過嗎？”

    “他們關系，現在來看是好的。萬一有一天，不好呢？”

    這就讓冬子不好理解了，一般人與人之間的關系看緣分，投緣的，關系就好，沒其它事，關系好的可以好一生，這是冬子的概念。

    小袁解釋到：“冬哥，你還是太年輕。你說，劉邦跟韓信，原來關系好不好？”

    “那當然好了。”這個歷史，僅在史記中就有，冬子是看過的。爹爹家當年有一個白話本的《史記故事》，爹爹推薦每一個孩子看。陳冬覺得那里面的故事很精彩，況且白話文翻譯出來，很生動，看得懂。

    “那后來，劉邦為什么要殺韓信呢？”

    這問題倒是有許多答案，但這些答案，別說說服小袁，連冬子自己，都曾經疑惑過。畢竟，殺死一個過去的生死兄弟，那種心態，冬子是無法想象的。冬子當時讀到這一段時，總在想，韓信為什么要謀反呢？他當個王不好嗎？劉邦為什么要殺他呢？就是猜忌他，把他職務免了，不就行了嗎？畢竟，韓信為漢朝立過大功，也是他親自表揚的，三大功臣之一，怎么可以說殺就殺呢？

    冬子的眼神已經告訴了小袁，他對這些事不太理解。他覺得，作為朋友，應該給他普及一下，畢竟吃了人家燒的菜，況且，自己也有這個義務，他跟袁總交流過的。

    “富貴險中求，這句話，你聽說過吧？”

    冬子點點頭，這句話聽過好多人說過，但他沒有細想過。因為，他從來對自己沒有過富貴夢。以前父母在時，那種衣食有余的生活，在冬子看來，就是幸福的了。如果到爹爹晚年那種程度，就算完美。

    貧窮限制了他的想象，見識約束了他的志向。

    “為什么這么說呢？因為，富貴本身就是危險的。你想，人人都有上進心，人人都想富貴，但是，富貴天然屬于少數人的。少數人占有大量的資源，這就會引來大部分人的嫉妒。普通人的嫉妒沒什么力量，但上層人的爭奪就危險了。以韓信為例，天子最富貴，只有一個，萬一他要跟劉邦爭天下呢？人心難測。僅有感情是不夠的。所以，韓信被殺，原因只有一個，是因為他有那個能力，至于有沒有那個意愿，就不重要了。”

    冬子現在才明白這句話的意思，他接到：“這是不是卸磨殺驢的意思？”

    “有這層意思，天下已經安定，能打仗的韓信用處不大了，所以，可以殺。”

    “那也太殘忍了吧。不讓他帶兵，或者不給他權力，不就行了？”

    “劉邦起家時，有權力嗎？沒有。韓信最開始加入時，也沒權力。但是，韓信有能力啊。有這種可能性，就是危險的。所以，他必須死。”

    冬子覺得，小袁的說法，聽起來很有道理，但自己感情上還是接受不了。況且，這與彭總與小袁，有什么關系呢？

    “彭總的位置，是不是大家都羨慕的？為什么？因為他跟總經理關系好。那么，如果總經理換了，新的經理，勢必要清理舊臣，好用聽自己話的人。那部門領導，就得站隊。”

    這話沒頭沒尾，冬子趕緊問到：“高層斗爭，就這復雜？”

    “當然，假如，我是說假如，現在的總經理與那個即將成為大股東的饒總有矛盾，下面各部門的部長們，是不是得站隊？你不想站隊都不行。如果他們兩個當家的有矛盾，你該聽哪個的呢？”

    冬子說到：“哪個對聽哪個的嘛，這還用說。”

    “圖樣圖森破！判斷對錯的權力只能是董事會，下屬有這個權力嗎？所以，假如我們部長站在饒總一邊，而彭總只能跟隨總經理，怎么辦？我在自己部長面前，何以自處？”

    冬子聽到這里時，對小袁有些看法了。做人不能這么見風使舵，哪個占上風就隨風倒，這不是做人的原則。更何況，這一切都還沒發生，就出來這么多的小心思。難道，小袁是個小人？

    借著酒勁，也不怕得罪他，反問到：“按你這說法，彭總對你太好，還錯了嗎？”