喬弈城看著王強要將資料拿到碎紙機那邊去了，他心中一動，突然開口：“算了，這個人看起來還挺面善的，留下來好好培養吧，說不定有紅的潛力。”

    話一出口，連喬弈城自己都愣住了。但是現在又不好再反悔，在一個人身上搖擺不定，王強再傻都要知道阮瑜寧對他的特殊了。

    算了，就這樣吧，就當是日行一善，以后的路還很長，他不會再提供其他幫助，希望她能夠好自為之。

    王強覺得今天喬弈城的表現好像的確挺奇怪的，不過他不會去質疑他的決定，不過是多一個藝人的事情，哪怕阮瑜寧長得很丑，只要喬弈城開口，他都會去包裝的，更別說她長得還不錯。

    阮瑜寧很快就接到了天誠娛樂的電話，這讓她覺得挺不可思議的。

    好公司的工作效率高是常態，這樣才能爭搶人才，但是大公司的流程比較多，申請的人也多，難道說天誠娛樂里面有人非常欣賞她？迫不及待地要把她拿下？

    阮瑜寧有些懷疑地想著，講道理，除了給她推薦的人比較靠譜之外，她的履歷沒什么值得稱道的。

    懷疑歸懷疑，她不可能拒絕天誠娛樂的橄欖枝，不管里面有什么變故，總歸這么大的一個公司，沒有必要坑她。

    陳伶俐聽說阮瑜寧這么順利地簽約了，也消化了好一會兒，她不懷疑最后阮瑜寧能進天誠，只是這個過程比她想象中的順利很多，這還是娛樂行業的龍頭老大嗎？

    她一開始做經紀人的時候，就想要在天誠，但是對方拒絕了她，她和阮瑜寧申請的是同一家公司嗎？

    陳伶俐的心情有些復雜。不過這種情緒不過是暫時的，她更加肯定自己做了一個正確的選擇，跟著阮瑜寧，她也加入了天誠，至少以后平臺就不一樣了。

    阮瑜寧和陳伶俐目前都只是籍籍無名的人，所以簽約儀式非常簡單，別說沒有媒體出面了，就連天誠的不少人可能都不知道公司突然多出了這么兩個人來。

    總經理王強告訴她們：“公司的練習室、各種課程都是瑜寧你可以享受到的資源，現在你自己有經紀人，公司就暫時不給你安排助理了，等你適應了這邊再說。”

    “還有一些試鏡機會公司也會提供，但是能不能爭取到就看你自己的了。不過你最近應該會忙著模特小姐大賽，有些事情可以等到比賽結束之后商量。”

    公司不會強求阮瑜寧去發光發熱，看起來各方面的條件都比較寬松，其實這也是另外一種競爭。

    你自己啥都不去爭取，別人為什么要把機會讓給你？

    試鏡機會多，但是不代表你一定會被選上，沒有相應的實力，去了也只能成為陪襯。

    甚至說，面向公司所有人的機會已經不是最好的那種了，經紀人的實力也是搶資源中非常重要的一個環節，有些試鏡只會發給個人，或者是中途就被有能力的經紀人給截胡了。

    在這個方面，阮瑜寧就吃虧了。

    但是她也不在意，凡事有利有弊，真是金牌經紀人，人家為什么要放下自己的天王巨星們，將注意力放在什么都沒有的她身上？

    王強的話透露出的就是娛樂圈弱rou強食的殘酷現實：什么都是好商量的，只要你有這個實力，所以等你在模特小姐大賽中證明自己再說吧。

    模特小姐比賽馬上開始，阮瑜寧竟有些等不及了。她要證明，沒有盛家大小姐這個身份的加成，她也一樣能紅。

    模特小姐大賽采取的是錄播的形式，華夏區的初賽分為四個賽區，東部賽區正好定在了杭城。

    錄制時間為七天，在這七天里，選手們生活在封閉的環境中，除了洗手間不設攝像頭外，連臥室都可能被突擊拍攝。

    評分模式有兩個，一個是評委評分，一個是觀眾評分。

    每場評委有三個，都是業界大拿，比如說東部賽區的三位評委分別是黃海、弗朗西斯、寧馨，黃海是華夏時尚雜志《薇薇》的主編，弗朗西斯來自米國，是一個著名時尚評論家，寧馨則是華夏超模之一，在國際秀場上也能看到面孔的那種。

    就沖這個評委的豪華陣容，就可以想象這個比賽的含金量了。

    評委評分占百分之五十，觀眾投票占百分之五十，不過如果評委意見一致的話，可以有一票否決權，只有一次機會。

    在篩選之后，每個賽區都有五十個選手，沒有哪個是等閑之輩，有些人已經預料到她們一群人在一起生活七天的場景了：怕不是撕X的修羅場。

    除了基本的生活必需品外，參賽者不能帶其他東西。如有需要，主辦方都會提供。

    阮瑜寧背著一個包，走進了比賽專設的公寓，也有外地的女孩風塵仆仆地趕過來，但是她們都沒有時間休息，馬上被工作人員拉去做造型了，很快她們就要拍一組定妝硬照，會記入評分。

    有個大波浪長發的女孩不愿意配合：“拍硬照不是應該在我們狀態最好的時候拍的嗎？這個規則是哪個傻子制定的？”

    三個評委站在一邊冷酷地說：“想當模特兒，就必須有二十四小時都拿出自己最好的狀態的覺悟，誰都不會等你。如果連這么一點覺悟都做不到的話，那你可以現在就離開了。”

    除非你超大牌到了一定的程度，否則就是模特兒配合拍攝，就是成為了超模，敬業精神也會是別人評價你的一個指標。

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