將飯蒸上，需要的菜切好，林琳躺在沙發上看電視劇。

    秦驍回家時便看到林琳在暖黃的燈光中躺在沙發上看電視，她的眼睛映著電視五彩的光，看向自己的彎出好看的弧度，空氣中飄蕩著飯香和排骨山藥的香味，這種簡單溫暖的家庭氣氛每一次都會讓秦驍感動的想要落淚。

    他幾步上前，將起身的林琳抱進懷里，順勢吻上林琳的唇，兩人正吻得熱火朝天，門口傳來一聲刻意的咳嗽聲，林琳立刻推開秦驍，看向門口。當她看到那兩個和秦驍有八分像的男人時，滿身的學轟得涌到臉上，滿臉通紅。

    秦驍馬上不高興了，完全不管在門口有些尷尬的父親和哥哥，拉著林琳不滿道：“和你在一起這么久了，表白都沒臉紅，現在臉紅什么？”

    林琳一腳踢到他腳上，對門口的兩位說：“你們好，我是林琳。”

    秦驍馬上補充道：“我女朋友。”

    秦揚和秦父一眼就喜歡上這個女孩兒了，閱人無數的他們能夠從林琳的眼里里看出她是一個思想簡單的女孩兒，聽秦驍說她是林峰的女兒，秦揚父子兩了解了林峰之后對他的感情生活倒不是很感興趣，反而更多的注意到，得到的任何調查都是，林峰很寵愛這個女兒，他們本來都做好準備要見到一個驕橫跋扈的姑娘，卻不想，林峰把自己的女兒教的很好，沒有驕橫，也不勢利，看起來簡簡單單的，心思很單純。

    不過這次秦揚和秦父的主要目的不是來看林琳，而是要在工作上給秦驍一定的幫助，并且讓他學學應該要怎么做一個領導者。

    于是簡單的問候之后，林琳便溜到廚房炒菜，又另外在做了些飯，而秦驍三父子，則在客廳就這次C市旭華的整頓討論一個完整的章程計劃。

    甚至晚飯，他們都沒有過多的和林琳交談，而是一邊吃一邊討論。好在林琳已經習慣父親將事業帶上飯桌，她一邊自己吃，一邊給秦家三父子端湯添飯，這一頓飯吃的也算是默契。

    兩天后，秦父抽空將林琳的情況告訴秦母，秦母得知自己的大兒子和丈夫都非常滿意這個女兒，當即也決定飛過來看看。

    于是，在秦驍和秦揚在公司開會忙碌時，他們的父母則將車停在林琳店鋪對面街上，透過車窗看著林琳井井有條的收發快遞，安排員工工作，雖然只是一個小小的快遞店，但是林琳卻將它管理的很好。秦父看到林琳時而神情冷漠嚴肅的忙碌，時而帶著笑意的打電話，不由感嘆道：“怪不得驍驍突然奮發圖強了，他要真想和這個女孩兒在一起，事業上沒點成績，還真沒臉找別人。”

    秦母卻有些偏心護短道：“你這是什么話！我們家驍驍那么優秀，之前只是不懂事，就算是不工作，配這個女孩兒也綽綽有余了。”秦父拍拍自己妻子的手說：“好啦，你也別老是為你兒子說好話，要說我，這姑娘真不錯。”秦母正又要說什么，秦父搶先道：“不過最重要的是驍驍喜歡她，我還是第一次從驍驍臉上看到那種神情，我看啊，這姑娘鐵定是我們秦家媳婦了。”

    這時秦家準媳婦正在和秦驍通話，她面帶笑意，語氣卻十分嫌棄道：“你太惡心了，上廁所就給我打電話了。”

    秦驍跟她哭喪道：“你不知道我哥多兇殘！把我整天的時間都安排的滿滿的！我就只能抽上廁所的時間和你聊聊，你還嫌棄我！琳琳，要不你來給我當秘書吧，這樣我就可以天天看到你了！你都不知道我多想你！”

    林琳在電話那頭笑著回了他一個字，“滾！”

    ☆、第12章

    秦驍躲在廁所打完電話從新回到辦公桌前，助理便告訴他市場部經理要見他。

    李輝是從秦揚手上調過來的，暫時任職C市旭華市場部經理，隨他過來的還有最近招聘的經理助理，雖說現在職位只是助理，但如果業務能力過關，等李輝回到總部，他就會升職為市場部經理。

    李輝和秦驍打了個招呼后，便將手上的招商方案遞給秦驍，秦驍一邊看他一邊說：“目前C市旭華雖然形象受損，但是影響還不是很大，畢竟旭華在全國形象一直都很好，而且C市現在還沒有一個可以和旭華規模相同的商業廣場，所以，我們的商場暫時沒有太大的威脅，這算得上是一個好消息。”

    “所以，針對這個情況，我們的商場定位不會發生變化，和之前的定位一樣，走中高端市場，所以招商的企業必須是一些中高端品牌，因為之前大部分商戶都是通過吳東林的關系入駐商場，達不到我們的要求，所以那部分商家我們全部讓其退場了。”

    “然后秦總你從第5頁開始看，那是我們的品牌規劃，區位、產品數量、面積和類別都有詳細的劃分，您覺得這個有沒有什么問題。”

    秦驍仔細從第5也開始看起，看完品牌規劃這一部分后，秦驍不得不佩服道：“的確非常詳細，這樣的招商企劃應該會給旭華來帶新的血液。”秦驍不僅嘴上佩服，心里也想著要回家好好研究一下這份企劃案，至少他之前想到的就沒有這么詳細。

    除去品牌規劃，李輝的企劃案里還有招商政策，包括租金、繳交方式、簽約限期、公攤規劃、推廣活動等等。一邊聽李輝講解，一邊看這份企劃案，秦驍發現很多問題就這樣迎刃而解，而他也從李輝這里學到很多東西。

    秦揚和后勤部商討完裝修事宜，回到秦驍辦公室，秦驍正在和新挖過來的人力資源主管王婷商討人事招聘及培訓等問題，秦驍在辦公室沙發上等了20多分鐘，兩人才將具體招聘培訓細節定下來。

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