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李先生卻對瀾汐說:“不怕的,我已經這把年紀了,名利什么的,早看淡了!只要你好,我就心安!” 瀾汐找余思思,問她能不能幫忙做安慧欣的工作。瀾汐說:“不要求她出面證明什么了,但是不要爆反面的料就行了。” “爆反料肯定不會,至誠就不是那種人,慧欣也不會的。”余思思直接回答,又說:“我可以試試跟我弟弟商量一下,看后續輿論情況,如果有需要的話,讓慧欣出來做個證人,她姑媽那么不堪,怨不得別人。” 瀾汐有些不忍:“會不會太為難她了?” 余思思也沒把握,只說:“我試試。” 瀾汐又關心:“至誠還好嗎?”瀾汐怕刺激到余至誠。 思思笑得有些慘然:“他狀態好了很多,慧欣把他照顧得很好,我們姐弟三個感情很好,我會看情況說的,你不要擔心。” 瀾汐聯系龔婉君,表示要見她。龔婉君馬上就到盛弘瀾汐的辦公室來了。 “龔總!”瀾汐還是第一次這樣笑意盈盈地坐在辦公室里和龔婉君打招呼。 “成太太,您這風景真好!”龔婉君客氣地笑著說些暖場話。 “最近可不太好!天天看得瑟瑟發抖。”瀾汐依然帶著笑說。 龔婉君這么聰明,自然知道瀾汐找她來是有事的,坐下來收了笑意,得體地問道:“有什么要我做的嗎?” “聽說大華地產還有些不良資產在處置?”瀾汐問。 “是的,不太好出手。那些項目很多是舊改項目,不知道什么時候能開工,只要沒開工,每一天都要往里投錢,可不比生地,大不了囤著。”龔婉君說。 “盤一盤,如果能接受的話,你把資料給我。比如滇南舊改,我了解到,這個項目遲遲開不了工,是大華搞不定利益相關方。萬潤之前有研究過這個項目,如果萬潤接手,能不能搞?”瀾汐坐直身體,認真問道。 龔婉君卻一臉不以為然:“滇南舊改項目,搞了兩任領導進去了,我覺得萬潤還是別趟這個渾水了。” “沒辦法,婉君,我要送個禮,你回去琢磨一下,有沒有空間。”瀾汐嘆息著布置道。又說:“網上的言論,你都看到了吧?” 龔婉君了然地點點頭。 瀾汐試探著問:“聽阿懿講,你和你先生拍拖很多年,感情甚篤,介不介意跟他一起出來,講講你們的愛情故事,也相當于辟謠?”瀾汐又語意輕松地強調:“當然,這是我個人的想法,阿懿還不知道,如果你先生覺得不方便,就算了。” 龔婉君沒推辭、也沒有直接答應,只說:“我回去跟他商量一下!” “謝謝你!”瀾汐站起來,熱情地送龔婉君到電梯口。 隔天,龔婉君就答復瀾汐,他們夫婦可以配合。同時,她還聯絡了萬潤其她被網暴的女同事,大家打算一起站出來辟謠,并且報警。 龔婉君的先生是一個儒雅博學的大學教授。他在美國拿了一個數學大獎,回國后在大學里教書。屬于那種兩耳不聞窗外事、一心教好圣賢書的正人君子。老實人做起好事來也一步一個腳印,認真得讓人感動。 他請自己的學生,從學生的角度拍了一個短片,講述自己的老師和師母的愛情。跨越16年、跨越太平洋、跨越世俗的名利地位。師娘賺錢養家,老師教書做學問。神仙眷侶般的兩人,給自己養的牧羊犬取名哥德巴赫,家里除了滿墻的書,連壁紙的圖案都是各種數學公式。 這部短片的標題是《造謠我師母,那是他沒有見過愛情》。短片在網絡放出來后,瀾汐看得都感動! 這部短片的熱度還沒有散,萬潤一眾女員工的合體宣傳片也出來了。與其說這是在辟謠,不如說這是一部企業文化宣傳片。短片介紹了萬潤的女員工為企業所做的貢獻,拍攝了她們的工作場所,有冰冷的電腦和文件資料,也有溫情脈脈的鮮花,甚至還有她們在辦公室養的金魚。還有企業對女員工的關懷,比如三八節的集體旅行,六一節的親子活動,午間開瑜伽課、晚上上舞蹈課的剪影,還有專為哺乳期女員工準備的母嬰室。 短片的末尾,各種對萬潤的感言中,有一名女員工說:“請不要把女性在職場的努力和取得的成就,都歸功于潛規則!” 劉美君小jiejie發了一條微博,她說:“我是成弘懿董事長的夫人葉瀾汐女士的同事。曾經我們在一個辦公室里上班。當時我是財務的主管會計,瀾汐是我們部門從下面分公司借調來的員工。我們都不知道她是現任成董的太太、時任董事長成柏仁先生的兒媳婦。那時她化名蘭茜,大家叫她小蘭。最搞笑的是,新人蘭茜經常要加班,當時的成弘懿副董事長為了讓自己老婆不加班,假模假樣跑來財務,要我們提高工作效率、減少加班。害得我們有一段時間,全員必須6點半前離開辦公室。如果說這一路來,成董動用了什么特權,大概就是這個禁止加班的命令吧。” 這條微博很快也被頂上熱搜,底下的評論好壞參半。不過,大家點贊最多的居然是:董事長夫人也要被996文化毒害?!還有人質疑萬潤找了水軍。也有人留言,說說他們怎么認識的唄。 同學助攻 跟成弘懿怎么認識的? 瀾汐還沒有得到關于安慧欣的答復,她有些舉棋不定,不敢貿然發聲。 --