李先生卻對瀾汐說：“不怕的，我已經這把年紀了，名利什么的，早看淡了！只要你好，我就心安！”

    瀾汐找余思思，問她能不能幫忙做安慧欣的工作。瀾汐說：“不要求她出面證明什么了，但是不要爆反面的料就行了。”

    “爆反料肯定不會，至誠就不是那種人，慧欣也不會的。”余思思直接回答，又說：“我可以試試跟我弟弟商量一下，看后續輿論情況，如果有需要的話，讓慧欣出來做個證人，她姑媽那么不堪，怨不得別人。”

    瀾汐有些不忍：“會不會太為難她了？”

    余思思也沒把握，只說：“我試試。”

    瀾汐又關心：“至誠還好嗎？”瀾汐怕刺激到余至誠。

    思思笑得有些慘然：“他狀態好了很多，慧欣把他照顧得很好，我們姐弟三個感情很好，我會看情況說的，你不要擔心。”

    瀾汐聯系龔婉君，表示要見她。龔婉君馬上就到盛弘瀾汐的辦公室來了。

    “龔總！”瀾汐還是第一次這樣笑意盈盈地坐在辦公室里和龔婉君打招呼。

    “成太太，您這風景真好！”龔婉君客氣地笑著說些暖場話。

    “最近可不太好！天天看得瑟瑟發抖。”瀾汐依然帶著笑說。

    龔婉君這么聰明，自然知道瀾汐找她來是有事的，坐下來收了笑意，得體地問道：“有什么要我做的嗎？”

    “聽說大華地產還有些不良資產在處置？”瀾汐問。

    “是的，不太好出手。那些項目很多是舊改項目，不知道什么時候能開工，只要沒開工，每一天都要往里投錢，可不比生地，大不了囤著。”龔婉君說。

    “盤一盤，如果能接受的話，你把資料給我。比如滇南舊改，我了解到，這個項目遲遲開不了工，是大華搞不定利益相關方。萬潤之前有研究過這個項目，如果萬潤接手，能不能搞？”瀾汐坐直身體，認真問道。

    龔婉君卻一臉不以為然：“滇南舊改項目，搞了兩任領導進去了，我覺得萬潤還是別趟這個渾水了。”

    “沒辦法，婉君，我要送個禮，你回去琢磨一下，有沒有空間。”瀾汐嘆息著布置道。又說：“網上的言論，你都看到了吧？”

    龔婉君了然地點點頭。

    瀾汐試探著問：“聽阿懿講，你和你先生拍拖很多年，感情甚篤，介不介意跟他一起出來，講講你們的愛情故事，也相當于辟謠？”瀾汐又語意輕松地強調：“當然，這是我個人的想法，阿懿還不知道，如果你先生覺得不方便，就算了。”

    龔婉君沒推辭、也沒有直接答應，只說：“我回去跟他商量一下！”

    “謝謝你！”瀾汐站起來，熱情地送龔婉君到電梯口。

    隔天，龔婉君就答復瀾汐，他們夫婦可以配合。同時，她還聯絡了萬潤其她被網暴的女同事，大家打算一起站出來辟謠，并且報警。

    龔婉君的先生是一個儒雅博學的大學教授。他在美國拿了一個數學大獎，回國后在大學里教書。屬于那種兩耳不聞窗外事、一心教好圣賢書的正人君子。老實人做起好事來也一步一個腳印，認真得讓人感動。

    他請自己的學生，從學生的角度拍了一個短片，講述自己的老師和師母的愛情。跨越16年、跨越太平洋、跨越世俗的名利地位。師娘賺錢養家，老師教書做學問。神仙眷侶般的兩人，給自己養的牧羊犬取名哥德巴赫，家里除了滿墻的書，連壁紙的圖案都是各種數學公式。

    這部短片的標題是《造謠我師母，那是他沒有見過愛情》。短片在網絡放出來后，瀾汐看得都感動！

    這部短片的熱度還沒有散，萬潤一眾女員工的合體宣傳片也出來了。與其說這是在辟謠，不如說這是一部企業文化宣傳片。短片介紹了萬潤的女員工為企業所做的貢獻，拍攝了她們的工作場所，有冰冷的電腦和文件資料，也有溫情脈脈的鮮花，甚至還有她們在辦公室養的金魚。還有企業對女員工的關懷，比如三八節的集體旅行，六一節的親子活動，午間開瑜伽課、晚上上舞蹈課的剪影，還有專為哺乳期女員工準備的母嬰室。

    短片的末尾，各種對萬潤的感言中，有一名女員工說：“請不要把女性在職場的努力和取得的成就，都歸功于潛規則！”

    劉美君小jiejie發了一條微博，她說：“我是成弘懿董事長的夫人葉瀾汐女士的同事。曾經我們在一個辦公室里上班。當時我是財務的主管會計，瀾汐是我們部門從下面分公司借調來的員工。我們都不知道她是現任成董的太太、時任董事長成柏仁先生的兒媳婦。那時她化名蘭茜，大家叫她小蘭。最搞笑的是，新人蘭茜經常要加班，當時的成弘懿副董事長為了讓自己老婆不加班，假模假樣跑來財務，要我們提高工作效率、減少加班。害得我們有一段時間，全員必須6點半前離開辦公室。如果說這一路來，成董動用了什么特權，大概就是這個禁止加班的命令吧。”

    這條微博很快也被頂上熱搜，底下的評論好壞參半。不過，大家點贊最多的居然是：董事長夫人也要被996文化毒害？！還有人質疑萬潤找了水軍。也有人留言，說說他們怎么認識的唄。

    同學助攻

    跟成弘懿怎么認識的？

    瀾汐還沒有得到關于安慧欣的答復，她有些舉棋不定，不敢貿然發聲。

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