“至少也應該等到新任的董事長選上來再……”

    “下一任是誰還不知道。況且，新人上來了你們還有磨合期，要拖的時間就更久。有了機會你就要抓緊時間安排自己的人上來，等有掣肘的時候，就不那么方便了。”

    道理是這個道理。可賀見真心虛。

    “這樣吧，”祝力看出他的猶豫：“我先擬一個方案初稿，然后咱們一起討論思路。又沒說要全改了，非得是新天地新日月才行，也不可能一步到位，就先做幾個部門的調整，緩緩地來，董事會好接受，員工也好接受。行不行？”

    賀見真高興了：“就是要辛苦您了。這段時間事情那么多，都要您兼顧著。要不我讓禮濤和您一起參與，您兩位也有個商量的人。要不您擔子太重了。”

    他知道祝力是為了自己好。唐禮濤幫他把握住了管理體系的大方向和骨架，祝力的組織架構改革就可以按著大方向去增加細節，補充皮rou，為賀見真長遠地坐穩總經理這個位置打好基礎。

    礙于兩人的親密關系，賀見真有時候自己不好意思去找唐禮濤幫忙，也怕唐禮濤的壓力太大。祝力就不一樣，本來就是行政體系的自家人，賀見真使喚祝力沒有心理負擔。再況且，自西安制造基地處理黃銳后，兩人合作也越發默契和諧。賀見真有時候甚至覺得，可以少了誰都不能少了這位勤勤懇懇的老上司。

    “我自己去找他吧。”祝力知道他聽唐禮濤的話：“對了，上次說他請辭的事情怎么樣了？”

    賀見真如實把情況反應了：“如今案子還沒完全水落石出，他不放心退出去。”

    祝力也開了高管的會，知道宋博士的案子還要往下查：“現在具體是個什么情況？你們在會上也不說個明白，怎么就沒能結案呢？” “我們也很意外，”賀見真把刑警的推測大概說了：“您怎么看這事兒？”

    祝力唏噓：“他是還不接受自己錯信了的事實。人這么大年紀了，很難承認自己的錯誤，況且還是這么大的錯誤。你們這么問他，不等于讓他仔仔細細地去把自己怎么犯傻的過程再翻一次嘛？說不定他自己都還沒想明白呢。”

    “那您是覺得不一定還有這個‘第三人’？”

    “換了你，你知道自己是上當受騙的，你有被害成分，還可能減刑，你第一時間不說出來？這不是很奇怪嘛？”

    “可他沒道理突然就懷疑起梁董事長呀？他又沒發現別的證據了。”

    “所以你們就打算放個餌，看有沒有魚咬鉤？”

    賀見真黔驢技窮，出的是沒辦法里的辦法。

    “對了，”祝力問：“他的律師怎么說？請了律師了吧？”

    賀見真回答：“請是請了，可派出所那邊說，人家律師接得也是不情不愿的，一個被律所派來的小年輕，沒什么經驗，也不上心。”

    “辯護難度大，況且，接這種惡性案件還可能糟蹋律師的名聲。”

    “公檢法對這個案子很重視，多少年沒有出過空難了，而且是這種駭人聽聞的人為制造的空難，八條人命，這案子他們恨不得掰碎了揉開來任何一點異常都不放過。”賀見真調侃：“辦下來說不定今年KPI就達標了。”

    “你也悠著點。”祝力擔心的是他：“有公安和檢察院，就交給他們。當總經理的人，還整天在一線跑。情況又兇險，你要是有好歹，咱們都遭殃。”

    唐禮濤已經增派了人手全天候跟著賀見真，就連五大三粗的徐新昌都學會擔心領導了，從宋博士之后就對總經辦里的人員設置提出了不少整改意見。

    賀見真感動在心里：“我也沒那么多時間跟著公安跑。現在不僅事情多了，應酬慢慢也多了。今晚還要去參加那個‘金牌董秘’的頒獎。我說讓陳希去就完了，他領獎，我摻和什么勁兒？他們說不少老總都會去，也是個交際的機會。”

    “金牌董秘”是對上市公司董事會秘書評價比較權威的一個獎項，不僅表彰董秘的工作，也是對上市公司資本運作表現的肯定，在國內資本市場的影響力還是可以的，是投資者們拿來作為參考的一個標準。

    陳希今年是新入選的獲獎人，連帶著把天青帶入了更多投資者的視線。天青是傳統實業企業，即使上市，公司的主要利潤仍然體現在老牌的飛機零部件研發制造業務上，并不過分依賴資本運作。隨著如今資本市場的玩法越來越新穎，天青開始意識到要跟上腳步。陳希的入選暗示了天青對資本運作日益重視，未來，這家老牌的科研工業集團必然要會通過資本運作實現更長遠的發展。

    賀見真好不容易學了點CFA，這也才敢出去見人。

    頒獎還要現場錄制節目，演播廳里人多，空調開得不要錢似的，賀見真穿著全套的西裝凍得瑟瑟發抖，兩只手不自覺猛往袖子里面縮。要不是現場太多眼睛看著，唐禮濤差點把西裝外套脫下來給他套著。好不容易熬到了陳希拿完了獎，才挪到房間里高高興興接受媒體采訪。

    記者對賀見真很客氣：“聽說最近貴司的人力資源部助理因為性sao擾被您堅持要求開除，我們有所耳聞，天青能有您這樣的領導實在是幸運。”

    “還是你們耳朵靈。”賀見真調侃：“我這個總經理又沒經驗又沒技術，只好在這些事情上做做樣子，不然怎么拉攏人心呢？”

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