第24章 萎靡不振、醉生夢死

    徐新昌雖然說話不好聽，但干活的確可以。

    一周后，他就把智慧港口的發(fā)布簽約會方案做出來了，地點、時間、外包廣告服務(wù)商、列席嘉賓領(lǐng)導、邀請媒體列得清清楚楚，后面附著財務(wù)預算表，一條一條細致到每家媒體的禮品費用一目了然，仿佛賀見真多問一句都是有意刁難。

    連帶著發(fā)布會方案的還有一份表演外場防務(wù)保障的領(lǐng)導簽批文件，就是宋博士要求送進去那批機子的門票。徐新昌興沖沖把文件往總經(jīng)理辦公室的書桌上一摔，表情像只驕傲的動物捕獵歸來炫耀獵物。

    賀見真龍心大悅，面上卻不動：“你看，這不是搞得出來嘛？非要人逼一下才肯有動力?！彼B笑一下都沒有：“行了，我知道了，你出去吧。”

    忙了半天就得了三句不痛不癢的話，徐新昌也沒想到，當場僵著接不上話。

    “干嘛？”賀見真斜乜他逐漸發(fā)青的臉，憋笑：“還等我夸你?。磕惴輧?nèi)的工作，難道還要我給你一朵小紅花？”

    徐總倒不至于這么矯情，但這兩份東西他其實有點賣弄的意思，他覺得賀見真不相信他能把方案預算做好，他就證明給他看。

    其實賀見真沒有不相信他，在錢的方面也不打算真的為難，話說出來不過是為了賭氣拌嘴，這會子心情好自然就不堵這口氣了：“知道你做得好，可以了吧？干得不錯，徐總。預算我看這樣就行了，也挺清楚的，你直接給財務(wù)吧。”

    徐總這才勉勉強請哼了一聲。

    徐新昌意外地讓人省心，賀見真現(xiàn)在反而有點擔憂宋博士。

    一周了，宋博士那兒半片紙都沒遞過來，方案預算連個影子都見不到，明明定了節(jié)點的，這會兒拿不出東西可不行。

    宋博士到了第二天下午臨下班才拿著一份打印的PPT到他辦公室來，大致匯報了無人機防務(wù)的方案。

    “展臺具體面積大概要多大？這些功能區(qū)有分重點區(qū)域嗎？設(shè)備預備一共帶多少臺過去？”賀見真聽得眉心直皺，好不容易等他說完才發(fā)問：“我看按照您對展臺的功能區(qū)設(shè)計，至少得帶個五、六套設(shè)備吧，再加上外場的設(shè)備，還有備用的，那不得要十套？需要這么多嗎？這也是很大一筆費用吶?！?/br>
    宋博士顯得有點窘迫：“這個是我沒想到的。那我再改一改?！?/br>
    “另外，新聞宣傳的重點是和品牌部商量過的嗎？預備一共發(fā)幾篇稿子呢？有沒有媒體發(fā)布的方案？”

    “還沒有和品牌部對接，我今天會去的?！?/br>
    “那您的團隊去多少人定好了嗎？因為要提前預定酒店的，出差預算也是要考慮在里面的。產(chǎn)品講解稿件有準備嗎？”

    宋博士一頭大汗，一邊改PPT一邊補充修改意見。賀見真在旁邊替他著急，恨不得自己動手把方案給他改出來，手邊徐新昌的那份方案只能暫且壓在了鍵盤下面，怕拿出來了傷了這位老人的面子。

    “我還看宋博士人挺好的，沒想到做個方案亂七八糟，你是沒見到那個PPT，我說它是PPT都有點抬舉了。”賀見真下班后對著唐禮濤才敢說真話，“結(jié)果反倒是徐新昌最靠譜。他們倆不都是做技術(shù)的，怎么差別這么大？”

    唐禮濤給他一點提示：“能一樣嗎？徐新昌好歹是帶行政職務(wù)的。”

    徐新昌是副總經(jīng)理，這是個行政職務(wù)，是具有管理職能的，他作為研發(fā)體系總負責人是要對整個研發(fā)體系的文件、財務(wù)、人員編制等所有方面負責的。他平時的工作不僅僅是做技術(shù)，還有很大一部分是審文書、寫材料、做匯報。所以他必須面面俱到，這是被鍛煉出來的。

    但宋博士不同，首席科學家不是行政職務(wù)，他是專業(yè)做技術(shù)的，日常工作百分之八十都是在搞技術(shù)。他最多也就會寫寫競標書，方案材料肯定是不拿手的，更不要提財務(wù)預算，那個PPT能做得出來可能就已經(jīng)很不錯了。

    “這樣不行，”賀見真一拍大腿：“不能等他磨磨蹭蹭地改，黃花菜都得涼了。好歹也是首席，手底下一個會寫方案的都沒有？不可能吧？助理呢？文員呢？綜管部沒有人了嗎？”

    唐禮濤猜都不用猜：“八成是叫不動人干活。宋博士性格軟，好說話，就容易慣壞下面的人?！?/br>
    “所以徐新昌那個霸道性子反而好咯？”

    “你信不信，徐新昌那個方案肯定是他助理寫的初稿，他最多提意見，然后等改得差不多了自己再修補點細節(jié)，絕不會自己從頭到尾寫。但宋博士那個PPT，我打包票是他自己做的。”

    賀見真唏噓。哪怕他做行政總監(jiān)的時候，都有文員來幫他寫材料做PPT了。一個年利潤過十億的大型高科技上市集團的首席科學家、公司監(jiān)事會主席，竟然要自己做PPT，連個寫文書的人都找不到，他自己不覺得窩囊嗎？

    “看來不應(yīng)該把這一塊交給他？還是應(yīng)該派個能干活的去？”解決問題才是當務(wù)之急，賀見真一時拿不定主意。

    唐禮濤想了想：“這次時間急，可以讓品牌部的人先支援。品牌部的人都是新聞媒體出身，寫個方案不是難事，但長久之計還是要讓他培養(yǎng)自己人?！?/br>
    “當個管理領(lǐng)導不容易啊?！辟R見真感嘆。

    “以前沒少罵領(lǐng)導傻逼。自己做了領(lǐng)導終于知道難處了吧？”

    “您也是這么過來的嗎？”

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