見了賀見真，他熱情地握手：“賀總，真是不好意思，昨晚被拉去喝酒了，沒接上你。”

    站在他旁邊的工會主席也笑，就是笑得比較勉強。她還沒搞清楚為什么罷工已經散了，就在賀見真祝力進辦公室門前，她還在被黃銳劈頭蓋臉地罵，罵到整條走廊上都聽得到。

    賀見真裝模作樣地夸獎：“黃銳，你的人厲害啊，昨晚門口還一地瓜子皮呢，今早就干凈了。”

    他有意把自己摘出去，讓黃銳猜疑是工會主席違背了他的命令，私自解決了罷工問題。錄音筆已經被祝力銷毀了，工人也不可能真的鬧到黃銳面前指責他想過河拆橋。黃銳抓不到證據證明是賀見真下的手，這個鍋就一定是工會主席來背。

    第20章 以后重點管什么？

    黃銳果然乜了乜工會主席，倒沒發火，把人先打發了下去。

    他不傻，工會主席沒有膽子背著他私自解散罷工，但他抓不住賀見真參與的證據，只能吃這個虧。他驚訝的是，這位新任總經理一個晚上就解決了問題，并非傳言的那樣不中用。

    已經是攤牌的時候，他說：“是我不好，我管理能力不足，還給董事長丟臉。這幾天祝總和我談了很多，我也在反省，是不是不應該再留在公司了。”他說得很懇切：“賀總，我和你說句心底話，我是畢業就進公司的，在公司二十幾年的時間，對公司有很深的感情。我也不要求別的，你把我打發到綜管部打雜也行，但我還是想再為公司干幾年。”

    賀見真也是畢業就進公司，黃銳覺得他能體會這份感情。

    “你對公司二十幾年的感情就是貪公司的錢，然后鼓動工人罷工？”賀見真不買賬。

    黃銳臉色一僵，沒料到他這樣不留情面。

    賀見真很堅定：“公司不會留你的，黃銳，我今天把話放在這里。你主動走也好，開掉你也好，再鬧下去報警抓人也好，你可以自己選，但是公司一定不會留你。”

    “董事長都沒動過我！”黃銳拔高聲調。

    賀見真疾言厲色：“那你去他的墓碑前說！”

    立刻安靜了。只有祝力嘆了一口氣。

    賀見真冷漠地看著眼前的人：“董事長為什么不動你，你心里沒數嗎？他留十分的面子給你，你怎么回報他？天青是他一生的心血，你對他的感恩就是偷竊他的心血挪為己用？你敢把剛剛那番話拿去董事長面前說嗎？去他的墓碑前磕頭，看他要不要降雷劈你！”

    “他會原諒我的。”黃銳急切地說：“他之前肯定有交代過，他不會動我的……”

    真是被慣壞了。

    賀見真揭穿他：“他遭人暗算、死于非命的時候你在哪里？他為公司殫精竭慮、日夜cao勞的時候你在哪里？你遭罪了，開始想他了，開始知道拿他出來保自己了。但他已經不在了。”

    黃銳震驚地抬起臉，仿佛今時今刻才明白過來梁崇正已經走了。

    賀見真的話近乎殘忍：“黃銳，董事長已經去世了。”

    這位第一負責人、年輕的總經理助理臉上的血色一點點退下去。他不裝模作樣地笑的時候其實更好看些，更有些沉郁的俊美，也更像個正常的人。

    “是啊，他走了。”他露出一個嘲諷的笑容：“他走了，所以你們這些人迫不及待地要清理門戶了。天青是他的心血，呵，那你現在還不是占了他的心血，用他的權力？那么多高管、那么多他的人，你以為就我一個貪？”他一轉臉，指著祝力：“你以為他祝力就沒有貪？你以為管理團隊里有幾個是干凈的？憑什么就趕我走？就抓我？改朝換代了，你拿我立典型，也不過是借了他的權力罷了。”

    祝力連正眼都沒看他一眼。

    賀見真也不生氣：“真的要清理門戶，我就不會過來和你談，你也沒有機會還坐在這里。”

    “既然這樣，為什么不能讓我留下來？”

    “你損害了公司的利益，你說為什么？”

    “錢我會還的。”

    “這已經不是還不還錢的事情了。”

    見黃銳仍然僵著臉，賀見真覺得他太不懂事：“黃銳，大家是成年人，你自己做了什么自己清楚，也該為自己做的事情承擔后果。董事長不是你拿來為自己脫罪的工具，借了董事長權威的人不是我，你才是。”

    “如果我走了，制造基地的高管也會跟著我走。”黃銳咬牙切齒。

    賀見真巋然不動：“有多少人？”

    “整個管理班子都是我的人。”黃銳微微得意。

    賀見真也笑：“行啊，辭職報告打包遞過來，我批一次就夠了。”

    黃銳急得脖子紅：“人都走了，我看你怎么轉得動這個地方！這是天青最大的制造產線！”

    “沒什么轉不動的。再找人補就是了。”

    “你！”

    “董事長最經常教育我們的就是危機意識，沒有人不可替代。你應該最熟悉的，不是嗎？咱們是企業，又不是公務系統，沒有誰是鐵飯碗。做不好就滾蛋，這不是最正常的嗎？”

    黃銳神情灰敗下去，眼眶甚至有點紅：“我不會走的。我就坐在這里，你報警吧，我等著警察來把我抓走。你今天這么對我，其他人都看著的。”

    這就是耍無賴了。

    連祝力都有點看不下去：“你不在乎體面，你也不顧董事長了嗎！”

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