《臨危受命》作者：江亭【完結 番外】

    簡介：

    賀見真小半輩子安分勤勉，熬到公司中層，也算心滿意足。

    誰想一夜之間，突然變成了總經理，還由不得他說不干。

    天降大任于斯人，做個總經理也不容易，不僅業務忙，還要小心各種陰謀陽謀。

    賀見真喪著個臉：弱小、無助、可憐，求大佬帶我。

    唐禮濤：來了來了。

    ......

    一個小中層攜手大佬（AKA金手指）走向人生巔峰的故事。

    正直善良總經理受（賀見真）X穩重溫柔董事攻（唐禮濤）

    溫馨提示：

    1.本文cao作離譜、設定架空，請勿深究細節。

    2.人物非完美，關系非健康，雷者請繞道。

    標簽：懸疑推理 甜寵

    楔子 我這輩子就沒多大出息

    “真的沒必要，爸，很丟臉……”

    “哪里丟臉？誰敢說我女兒丟臉？”

    ……

    男人小心翼翼地把蛋糕捧出來：“好看嗎？哈根達斯最新的什么人魚冰淇淋蛋糕。我都不知道現在一個蛋糕能做得這么漂亮了。他們說就這個賣得最好，女孩都喜歡……”

    確實漂亮。女孩看得心動，嘴上還是沒松：“干嘛買這么貴的……”

    “錢都花了，你爸還是買得起一個蛋糕的。”

    “好看確實是挺好看的啦……”

    賀見真志得意滿。他了解女兒，有這一句話就表示小孩子是高興的。

    十歲的賀彤做出一個無奈的表情：“誰會慶祝考第二名啊？說出去人家以為你諷刺我呢。”

    “第二名怎么了？第二名就不優秀了？我覺得第二名就很好。”賀見真給女兒拍照：“笑一個，來嘛，多值得高興的事情。我從來沒考過第二名這么高呢。”

    父女倆在鏡頭前留下一張合影。照片上，做父親的賀見真額頭上笑出兩條淺淺的褶皺。賀彤看得心里一酸，她捧著手機喃喃：“謝謝爸爸。”

    女兒是懂事的孩子，賀見真很欣慰。

    “彤彤，來。”他牽著女兒的手：“爸爸一直都跟你說，你開心才是最重要的，是不是？今天買這個蛋糕就是想告訴你，考多少名、上不上重點學校、以后有沒有出息，都不是最重要的，你已經盡力了就好。你爸我這輩子就沒多大出息，既賺不了一個億，也當不上總經理，混了這么多年還是個芝麻小官。所以我從來不要求我女兒成龍成鳳，只希望你開心。”

    賀彤是感動的：“我已經很開心了。真的。”

    她說的是實話。

    賀見真給她一個擁抱：“那就好，我的寶寶一直都是最棒的。”

    他們切了蛋糕，父女倆一人抱著一塊甜得發膩的點心窩在沙發上看電影。

    這是兩人難得的親密時間。賀見真工作忙，加班是常有的事情，平時少有大塊陪伴女兒的時間。這兩天是他刻意空出來的。學校剛剛結束期末考，明天安排了一個家庭活動會，他下定決心要去參加，已經向公司請好了假，不想讓女兒在集體活動上覺得缺少親人陪伴。

    熒幕上小男孩查理聽完了巧克力工廠的故事，身后的奶奶突然說了一句：“Nothing is impossible。”

    這時賀見真的手機在口袋里響，他掏出來一看，是個陌生號碼，他以為是推銷電話，掛了。但手機急促地再次震動，賀見真看著那串數字沒來由地心跳快了一拍。

    他接起來：“你好。”

    “賀總監嗎？我是陳希。”是公司董事會秘書：“你現在方便聽電話嗎？”

    賀見真和這位董秘接觸得不多，但他記得他是存過陳希電話的，怎么對方換電話了？

    他禮貌地回答：“是我，不好意思，我剛剛以為是……”

    陳希急切地打斷：“我現在出發去你家里接你，大概還有二十分鐘到，我們馬上回公司。”

    “什么事？怎么突然……”

    “見真，聽清楚接下來我說的每一個字——從現在起，不要給任何人打電話，也不要接任何公司同事、領導或者外人的電話和信息，把手機關了，家里電話線拔掉。沒見到我之前，不要離開家，簡單收拾一下行李，帶好身份證件在家里等我，我會保障你安全離開。”

    賀見真捧著蛋糕的手一抖，強作鎮定先從沙發上下來，離開女兒，才低聲說：“出什么事了？”

    陳希用一種極沉痛、極絕望的語氣給了他答案：“我剛剛收到消息，梁董事長和吳總今晚乘坐的飛機失事，現在下落不明，他們大概率已經遇難了。”

    賀見真呼吸一滯，震驚得說不出話。

    公司董事長和總經理都死了？這是怎么發生的？為什么能發生這種事？

    電話里面有急剎車和換擋的聲音，輪胎擦過地面拉出長長的一聲尖叫，叫得賀見真腎上腺素往上狂飆。他看著落地窗的玻璃上的女兒，情緒突然變得非常沉重。

    “明白了。需要我做什么？”看來溫馨的家庭時間要結束了。

    陳希語速非常快：“現在最需要的是你這個人！公司最高兩位決策者可能沒了，沒人主持局面的話，公司肯定要亂成一鍋粥的。我是董事會秘書，這時候的職責就是保護‘臨時負責人’的安全，盡快安排他到位，接替總經理的位置，才能維持公司繼續正常經營。”

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