梅院長的辦法就是能拖就拖，他知道這種經費，上級部門早晚會給解決的。

    財務副院長膽小怕事，“梅院長，要是上級部門到基層查賬，我們如何解釋？”

    “只要不耽誤科研工作，直接跟查賬的人明說就可以了，如果你解釋不清楚，可以讓他們來找我，對于借用資金建設職工住宅，我正好有一肚子話沒處說呢?！笨磥?，梅院長已經想好了應對之策。

    只要有一把手做后盾，財務副院長就放心了，“借用科研經費，會否需要跟各研究室的項目負責人商量，征得他們的同意呢？”

    梅院長考慮良久，“其他研究室的課題不大，也比較分散，我建議只借用521工程指揮部的科研資金，因為耀華同志他們那里不僅課題多，經費足，比較集中，cao作起來很方便，關鍵是他們的科研課題以521工程為背景，在一定范圍內，資金周轉空間比較大。耀華同志，你有沒有意見？”

    實際上，當梅院長提出借用科研經費的方案時，陳耀華就意識到將要發生什么，說不定從財務司的羅司長辦公室出來，梅院長就想好主意了。

    其他研究室的科研經費捉襟見肘，即使有關項目負責人沒有意見，院里想借用，也很難湊夠數。反觀521工程指揮部，tsm研究室可以自主確定科研課題，報請上級部門備案后，科研經費直接從產業化項目產生的效益中劃撥，具有得天獨厚的優勢。

    不出所料，梅院長果然把目光盯在了521工程指揮部，突然被領導點名，陳耀華能說什么呢？科研經費再多，也是公家的錢，只要不耽誤科研工作，院長要借用，他就沒有反對的理由，“梅院長，521工程指揮部是院里的二級機構，我們的所有工作，都是在院里的領導下開展的，只要你們覺得可行，我沒有意見?！?/br>
    修建職工住宅，是梅院長當年的一項工作計劃，陳耀華當然要大力支持，另外，全院職工住房條件都很差，天晨材料研究院已經多年沒有修建職工住宅，梅院長這次下決心解決職工的住房問題，職工們本身就是受益者，陳耀華作為天晨材料研究院的職工，也應該支持院長的工作。

    “好吧，這件事就算定下來了，回去后，希望大家各司其職，把事情辦好。”......

    多年以來，天晨材料研究院第一次修建職工住宅，這消息不脛而走，很快傳遍全院的每一個角落，所有職工都抱著極大的希望，滿懷喜悅地議論這件事。

    私下里，職工們不僅為自己算計，也關心著身邊人能分到什么樣的房子。

    上午十點多，陳耀華忙完了行政事務，走進實驗室，見職工們一邊做試驗，一邊議論分房子的事，那位年齡較大的女試驗工嗓門最大，“咱們主任現在是521工程總指揮，屬于副院級領導，他跟別的主任可不一樣，這次分房子，還不得享受副院長的待遇？”

    “大家在說什么呢？”陳耀華隨便問了一句，算是跟實驗室的同事們打招呼。

    “主任，我們正在議論分房子的事，這回你家應該分到大房子吧？”

    “為什么我家就應該分到大房子呢？”

    “你現在是副院長級別，論資排輩也應該排到你這里?！?/br>
    “據我所知，住房建設才剛開始動工，你們就開始排隊了，是不是為時過早？”

    “這不是早晚的事嘛，有人言傳在圖紙上就能分配，院里不會等房子建好了才分，那樣會遇到麻煩。”

    “嗬，你們的消息夠靈通！我勸大家還是把心思放在工作上，認真做試驗，分房子的事，到時候會有人通知你們的?！?/br>
    職工們私下的言傳，還真不是空xue來風，住宅建設開工不久，院里就開會討論分房方案，陳耀華是521工程總指揮，又是tsm研究室主任，他跟老白都接到了出席會議的通知。

    看到老白送來的開會通知，陳耀華非常不理解，“看來職工們的言傳不虛??！住宅建設才剛動工，還不知道什么時候建成，現在就討論分房方案，院里有關部門是不是有點cao之過急了？”

    “開始我也這么認為，不過聽說后勤部門有顧慮，他們害怕房子建成后再制定分房方案，一旦出現搶占房子的行為，那就麻煩了?！崩习捉洺⒓釉豪锏男姓h，有關消息也靈通。

    “還能出現搶占房子的事？不可能吧？職工們按照條件排隊，能分到什么樣的房子，由自身條件決定，誰敢搶占呀！”陳耀華覺得難以置信。

    “我倒認為后勤部門想得比較周到，搶占房子的事不是沒有可能發生。你想想，咱們單位多少年沒建職工住宅了？好多職工家里住的都很擁擠，還有那些年輕的家庭，一家子住在狹小的空間，以及排著長隊等待結婚成家的大齡青年，如果因為自身條件不夠，他們一旦分不到自己理想的住房，誰也不敢保證這些人都那么理智，如果有人出現過激行為，場面將難以控制?！崩习桌斫庠豪锏淖龇ā?/br>
    “如果在圖紙上先把房子分了，房子建成后，每間房子都有明確的主人，就沒人敢搶占了。嗯，這辦法不錯，未雨綢繆，防患于未然?！标愐A也覺得院里的做法有道理。

    “我估計院里就是這么想的，在房子建成之前，先把方案制定出來，再把房子分配到個人，免得以后出麻煩?！?/br>
    在中層干部會議上，院領導宣布了住宅分配原則，科室主任和處長們提出了一些補充意見，隨后 進入每名職工的評分環節，并將職工的得分多少跟住房的面積、戶型和位置聯系起來進行分配。

    如果根據會上制定的原則，陳耀華確實應該享受副院級待遇，他的住房標準跟副院長們相同，而521工程指揮部的兩名年輕干部周玉明和許巍，雖然他們跟研究室主任和處室領導屬于同一個級別，因為工齡稍短，資歷稍淺，如果按照條件卡下來，他們甚至連像樣的平房都分不到。

    因為來得晚了點，陳耀華坐在會場靠邊的位置，從會議開始至今，他一直聽別人發言，自己一句話也沒說，當主持人宣布分配結果后，周玉明和許巍果然只分到了兩間很舊的平房，這讓陳耀華無法淡定了。

    “李書記、梅院長、梁院長和各位領導，我能說幾句話嗎？”陳耀華舉手發言。

    “當然可以，耀華同志，你要說什么？”

    “我放棄享受副院級待遇，申請把我的分房標準降到研究室主任的級別?！?/br>
    “為什么？”梅院長感到詫異。

    “我又不是副院長，本來就是個研究室主任，享受副院級待遇不合適?！?/br>
    “但你是521工程總指揮，院里早就明確過，521工程指揮部是副院級單位，你理應享受副院級待遇?！?/br>
    陳耀華堅持不接受評分結果，他認為這樣的評分標準有失公允。

    梅院長覺得蹊蹺，“耀華同志，你怎么突然提出這個問題？難道我們哪個地方做的不夠完善嗎？”

    “我對會上制定的評分規則不做評價，但平分結果卻讓人有點難以接受。521工程指揮部的周玉明和許巍，是兩位年輕干部，他們現在的行政級別跟研究室主任相同，但他們得到的分數連像樣的平房都分不到，兩位年輕人的三口之家，一直擠在單身宿舍十平方米的狹小空間，好不容易迎來改善住房條件的機會，得到的卻是這樣的結果，我都替他們感到失望?！?/br>
    “但每位職工的分數，都是通過平分規則評出來的，他們得分不夠，這有什么辦法呢？”

    “評分規則沒有錯，但只注重表面上的東西，說實話，周玉明和許巍對521工程的貢獻，一點也不比一般項目負責人少，但他們不是項目負責人，所以，這方面的得分就低了。為了給兩位年輕人一點補償，我心甘情愿把自己的標準降下來，請各位領導予以考慮。”陳耀華真誠地說。

    “這......”梅院長覺得為難，“你的標準說啥也不能降低，兩位年輕人的事，讓我們再考慮一下吧?！?/br>
    “我不希望給院領導帶來麻煩，把我的標準降下來，按順序依次調整一下就可以了?！?/br>
    “耀華同志，事情一碼歸一碼，你該享受副院級待遇，標準不會降低，至于兩位年輕干部，既然貢獻大，我們可以再研究嘛?！?/br>
    “李書記，你們的好意我領了，但我對住房沒有太高要求，夠住就得了。兩位年輕干部的事，我不希望給你們帶來麻煩，只希望通過降低我的標準，給他們適當補償就好了?！?/br>
    幾位院領導看出了陳耀華的真誠，無論說話還是表情，均沒有絲毫的怨氣，他們相互交換了眼神，梅院長轉身問道：“梁院長，你看能不能給耀華同志和521工程指揮部的兩位年輕干部做些調整？”

    老梁想了想，“那就把耀華同志那套副院級待遇的房子分給一位四世同堂的老職工，再給耀華同志面積稍小一點的房子，依次做些調整，那兩位年輕干部可以分到兩間套的平房?！?/br>