陳耀華的舉動，把魏建學也嚇了一跳，“主任，這......，我調動的事，你說怎么辦？”

    “你先回去，調動的事以后再說。”陳耀華不耐煩地朝對方揮了揮手。

    “可是，我跟馬師傅已經說好了，就等你一句話。”

    “你先回去，我這里還有重要事情需要處理，這話聽得懂嗎？”陳耀華下了逐客令。

    等魏建學悻悻地退出辦公室，陳耀華抓起桌上的內部電話搖了個號碼，電話接通后，他帶著怒氣問道：“學遠，我是老陳，你跟魏建學說什么了？”

    一聽對方的說話語氣，馬學遠知道情況不妙，“說，說什么了？沒說什么呀！”

    “沒說什么？你給魏建學許了什么愿？你消極工作也就算了，是不是還想拖其他組的后腿？我告訴你，如果對其他組的工作造成不良影響，你是要負責任的！如果把破壞科研工作的帽子扣在你頭上，你承受得起嗎？”在政治敏感性特別強的年代，一頂破壞分子的帽子扣在頭上，就意味著永遠抬不起頭，陳耀華的提醒，讓馬學遠打了個寒顫。

    “老陳，你不要嚇唬人，這頂帽子太大了，我可戴不起。”

    “既然知道厲害關系，那就請你不要在背后搞小動作！唆使魏建學不安心在試驗三組工作，要求調往試驗一組，是你干的好事吧？”

    馬學遠急忙撇清關系，“老陳，請你不要血口噴人，我跟魏建學根本不熟悉，啥也沒跟他說，他的事與我無關。”

    “我信口開河？魏建學剛從我辦公室離開，他說你已經答應他的請求，只要我同意，你就舉雙手歡迎他調入試驗一組，如果你還想抵賴，我這就把他找回來，跟你對質！”

    終究是心虛，老馬不再嘴硬了，說話的語氣也軟了下來，“老陳，你不能只聽魏建學的一面之詞呀！事情的原委根本不是他說的那樣。”

    陳耀華認為，即使老馬跟魏建學都在撒謊，聽聽老馬的說法，對于判斷是非曲直也有好處，“說說吧，你跟魏建學是怎么回事兒？”

    馬學遠把魏建學找他談調動的經過說了一遍，但他隱瞞了魏建學說的那些對他崇拜的話，“他纏住我不放，你說我能怎么辦？”

    “于是，你就跟魏建學出主意，讓他來找我，只要我同意，你就接收他？”

    “我也是沒辦法，要不怎么能把他支走呢？畢竟你是大 領導，我覺得他對你總有幾分畏懼，你對他的拒絕，他說不出什么。”這基本上是老馬的真實想法。

    “好人讓你當，得罪人的事讓我干？你這主意不錯嘛！好吧，事已至此，我就再得罪他一回。”

    第二天上午九點多，魏建學再次來到陳耀華辦公室，“主任，昨天我跟你說的那件事，你考慮過了嗎？”

    “哪件事？哦，你想調換崗位，對不起，我不同意！”陳耀華一口回絕，沒有絲毫的拖泥帶水。

    “我能問一句為什么嗎？”

    “當然可以。因為你這種行為是赤裸裸地逃避工作，哪兒輕松就想往哪兒去，如果現在讓你調去一組，一旦他們那里哪天有了新的科研任務，你又會想著往其他崗位調換，總之，只掙錢不干活，才是你的最終目的。要是同意你的調動，等于開了一個很壞的先例，假如職工們都跟你一樣，往后的工作還怎么開展？”

    “主任，其他職工跟我不一樣，他們誰都比我干得好，我到哪兒都是個無足輕重的人，我調走了，對三組的工作不會造成任何不利影響。”

    “我沒說你有多重要，更不是哪個崗位離不開你，我是說你這樣的行為，會起到很壞的帶頭作用，不利于其他職工安心工作。”

    “那我身體有病，請假休息一段時間總可以吧？”魏建學故伎重演，因為這樣的理由他曾提出過不止一次。

    陳耀華輕蔑地一笑，“建學，你參加工作時間已經不短了，怎么思想覺悟還這么低？同樣掙工資，人家干活你休息，你好意思嗎？前段時間各試驗組沒有新任務，大家都清閑，怎么沒聽你說身體有病？現在需要投入新的科研工作中，你不是申請調崗位，就是身體有病，真是一計不成又生一計啊，我看你是腦子有病！不勞而獲是資產階級的剝削行為，如果你不能堅持工作，那就把你送去人事處或宣傳科，讓他們給你上政治思想培訓課，也許你的病就好了。”

    聽說讓他去培訓政治思想，魏建學轉身就想離開，“還是算了吧，我這就回組里上班。”

    “別走！事情還沒說清楚，你干嘛去？”陳耀華卻沒想就這樣完事。

    “我回去上班也不行？”魏建學轉過身來問道。

    “怎么，調換崗位的事就這么不了了之？”

    “主任，我不要求調換崗位了，還不行嗎？”

    “不是不行，事情不能就這樣了結，建學，我得跟你談談，免得今后再出現反復。”陳耀華示意對方坐下。

    “談談？談什么？”

    “tsm研究室一百多人，算上生產部，整個521工程指揮部即使現在也有七百多人，像這樣三番兩次申請調換崗位的，你是絕無僅有。我想問問，這個班你究竟還想不想上？你究竟還想不想在tsm研究室待下去？”陳耀華非常嚴肅地問。

    魏建學露出一副玩世不恭的樣子，“想怎么樣？不想又能怎么樣？”

    “我在這里再次正告你，想在tsm研究室待下去，那就好好上班，不要整天想著偷jian耍滑占便宜！如果不想上班，或不愿待在tsm研究室，我現在就把你送到院人事處，交給他們處理。”

    雖然魏建學是個無賴，但他也沒到無法無天的地步，陳耀華真要把他送到院人事處，他的名聲就徹底爛了，恐怕今后在全院都沒有他的立足之地。

    “主任，你知道我這個人說話比較隨便，你別太當真，雖然我只是個試驗工人，但我是521工程最早的一批員工，也算是521工程的元老之一，我當然愿意繼續在tsm研究室待下去啦！”

    “很好，我就等你這句話。既然如此，回去好好上班，以后不能在工作上挑三揀四，更不能再要求調換崗位，否則，我直接送你去院人事處。”

    ......

    陳耀華桌上擺著兩份資料，一份是有關工業上急需的高強度抗高溫高壓tsm材料求助信息，另一份是醫用和日用tsm材料需求預測，這是部里科技司特意轉發給陳耀華的內部資料，意思不言自明，上級機構希望陳耀華領導的521工程指揮部，投入更多的資源研發這兩類材料。

    任何科研活動的開展，首先要解決的都是經費問題，當陳耀華向上級機構提到科研經費的時候，上級領導既很理解，也很為難，“耀華同志，你知道我們掌管的科研經費很有限，恐怕很難滿足你的要求。”

    “可是，沒有經費，我怎么開展科研工作呢？”

    “你們不是有產業化項目嗎？投產以后，現在產出的效益也不少啊！”

    “你們上級部門不發話，我是一分錢也不敢動呀！”

    “哈哈，你是來要政策的吧？”部里主管計劃、財務和科技等部門的司長，跟陳耀華早就非常熟悉了。

    “知道你們沒有錢，但政策掌管在你們手里，只有經過領導們點頭同意，我們才能立項開支。”

    “嗯，看來你很遵守規整制度。”

    “領導們放心吧，雖然我們的產業化項目每天都在創造效益，但一碼歸一碼，沒有得到上級批準，那些錢我們一分也不會動。”陳耀華歷來嚴格執行財務政策。

    “這回既有我們的許可，又有不斷產出的效益，但科研項目花錢也不能大手大腳。”

    “參加工作這些年，一直過緊日子，我們只用了百分之八十五的預算資金，就完成了521工程的前期開發，你們就是讓我沒有節制地花錢，我也沒有那種習慣，請領導們放心！”......

    得到上級部門許可，tsm研究室的科研經費，可以按規定從產業化項目的效益中支出，雖然戴了一頂 緊箍咒，但經費總算有了著落，tsm研究室各項新的科研課題終于可以正式啟動了。

    孫良才和老錢領導的原料研制課題組已經走在前面。經過論證，無論含硅還是含氟tsm材料,都有一種原料需要自行研制，所以，在科研資金還沒得到落實之前，陳耀華就讓試驗二組和三組，提前兩個多月啟動課題。

    田海濤現在是材料合成課題組組長，陳耀華把手頭的資料交給他，讓田海濤擬定試驗方案，做好充分準備，一旦原料問題得到解決，馬上開展材料合成試驗。

    但從資料上看，工業上需要的高強度耐高溫高壓密封材料和醫用日用tsm材料，都是急需產品，先研制哪一種？讓田海濤犯難了。

    以前在陳耀華手下工作，雖然也能獨當一面，但畢竟不需要自己做決策，而且背后站著老陳，田海濤自然心里有底。現在自己當了課題組長，當需要他親自決定一件事情的時候，田海濤還是覺得自己缺乏經驗。