再通過這樣一次特別的考驗，在出道前最后一次加深團員們之間的感情、羈絆。

    事實證明，一起經歷了磨難、挑戰與艱辛的感情永遠比一起獲得財富、榮譽會來的讓人珍惜。

    同時，她也希望這個算是被送到尚德本手里的經紀人位置，他能夠真正重視起來。

    在公司里，蘇茵有許多的經紀人備選，每一個人在經紀人這個崗位上都比尚德本更有經驗、更加專業。

    當然，尚德本確實也有很多別人沒有的優勢。

    蘇茵這個舉動雖然不是針對他，確實也是抱了一些希望他也參與進來的念頭在里面。

    “尚老師，你真的不用擔心。我設置的這個條件是經過深思熟慮的，他們做得到。”

    面對尚德本明顯已經上了心的憂慮狀態，蘇茵安慰了他兩句，但意思也表現的很堅決，這個考驗不會被撤銷。

    尚德本也知道，在大公司的老板里這位蘇小姐已經算得上是比較親民且愿意聽取別人意見的。

    可能坐上、坐穩這個位置的人一旦下了決定，普通人也是沒辦法動搖的。

    知道對方肯定也是想讓這個團出道，他就最后再幫忙爭取多一些有利條件：“不能用公司名義和除了設備、場地以外的資源，那么我私人能幫忙嗎？”

    蘇茵聽到了她想要的問題，臉上也露出了笑容：“可以，在我看來從我找您的那天起你們就是一個共同體了。”

    “只是，注意不能太過幫助了，那就算作弊了。”

    尚德本一愣，被蘇茵這樣一個共同體的說法有些觸動。

    雖然說藝人和經紀人確實是共同體，但在這件事情還沒有公開之前突然被她這么說出來，還一口篤定。

    前幾天已經平靜了下來的心情又重新起了波瀾，升起了一些莫名的情緒。

    有些像自己年輕的時候和幾個同樣愛好音樂的朋友商量著未來要組一個樂隊時的心情，讓人感覺自己也年輕了起來。

    尚德本點了點頭，沖著這么多年自己的名聲，他也不可能幫他們作弊。

    在歌曲編排和一些現場表演如何吸引觀眾興趣、參與度這些方面還是可以給他們一些幫助的。

    走出辦公室時，尚德本又忍不住想到，除了剛才想到的指導以外，屆時喊幾個朋友來看一看他們的表現應該算不上作弊吧？

    等他回到練習生練習的樓層，尚德本突然有點回過味來。

    自己這職位還沒公告、還沒領工資、沒分成呢，怎么就這么急切地主動幫他們弄表演來了？

    但沒等他深思，成員們聽說他們都非常喜歡的尚老師要來幫他們弄這個演出考驗，忐忑的心情瞬間更加穩上了幾分，眼睛也發光了。

    “尚老師，我們已經選好了大致的曲目，你能幫我們參考一下、提點意見嗎？”

    尚德本來的目的就是這個，自然是點了頭，認真地先聽一聽他們自己的想法。

    “我們的想法是這樣的，要達到目標就一定要把我們的看家本事都露出來，還要做出一檔有水準、能打動人的表演來。”

    顧俊對尚德本說出了剛才大家的討論。

    公司提出來的兩個條件對于沒有任何名氣的他們來說，確實是有一定難度的。

    首先是要吸引到五百名觀眾，這個條件要求他們在歌曲風格選擇以及表現形式上一定要足夠吸引人，讓盡可能多的人都愿意過來聽一聽、看一看。

    如果是從這個角度來說，就是要讓他們的表演足夠爆裂、足夠炫技。

    多上一些高音以及情緒激烈、狂野、放肆的表達，直接調動起人的腎上腺素，讓人一聽就會產生好奇。

    但公司又另外設置了第二個條件，是一個乍再一看覺得不太難，但仔細一想才發現想要達成這個條件遠沒有這么簡單的考驗。

    免費的現場演唱，不論表演者的水平如何，大部分對這種形式感興趣的路人其實也都愿意來湊個熱鬧聽上一聽。

    但大部分路人也真就隨便聽一聽。

    多數人是不會有耐心、有興致一直聽完，聽完以后還愿意花費時間來給他們投票的。

    這就給這個表演又增加了難度，既要能吸引人、更要把人留住。

    真的讓這些聽眾打心眼里覺得這是一場好的表演，愿意聽到最后、還愿意花上那么一點時間從邊上投票箱里為他們投上一票。

    最初聽到公司的這個通知時，大家還沒來得及想這么多。而是將重點都放在了有機會可以出道組成新團是這五個人的事情上。

    等五個收到通知的練習生一起來到公司給他們開設的另外一個訓練教室，五個人全部到齊，面面相覷。

    大家的心情和氛圍都有些怪怪的。

    尤其是顧俊等人看著安蒲、奕永言，心中都不由升起了一種宿命感：啊，果然還是這些人。

    安浦其實心里有些緊張、尷尬，也有些開心，又不太好意思表現出來。看著大家進來以后都沒說話，只能盯著奕永言又盯著顧俊不知道大家的想法是什么。

    從安浦的角度來看，他很想出道，而且目前這五個人的配置也是他能想到的最好的配置、讓他也非常滿意的配置。

    他完全沒有想到，公司居然在項目組解散后一年，就讓他們有機會重組。

    但他也是真的有些擔心。

    --