天城娛樂公司高層立刻召開會議，不能再拖了！

    沒錯，在下最后通牒的當天，蘇茵就讓平時有和幾個有影響力的大粉和粉絲群管理員中挑選出幾個合適的人選，和她們私下私人透露消息，有練習生被挖角了，可能連累其他練習生都無法按時出道。公司先前所有的準備都要重做，損失巨大。

    幾個大粉和管理員立刻就傻眼了，紛紛焦急地打探消息：“怎么回事？”

    “是已經被挖走了嗎？”

    “真的會走人嗎？”

    “挖的是誰！”

    聊天界面上，幾個粉絲一連串的詢問無不顯示她們的慌亂和錯愕，粉絲群里大家都已經在著手準備迎接八個成員組合出道的各種慶祝了，怎么會在這個關頭會出這種事情！

    這個工作人員則按照蘇茵的指示，對具體的信息閉口不談。只表示還沒有最后成定局，公司一直在爭取，但是很可能擋不住有人要走。公司只能保證，哪怕真的被挖走了認，也一定會努力讓其余練習生盡快出道，并保護好其他練習生。

    并且繼續和這幾個粉絲表示：雖然悅享娛樂有大量充足的證據證明自己是正義的一方，屆時也可能一一公開。但接下來，挖角公司很可能會給公司和其他練習生潑臟水，希望她們多加注意最近各大社交、媒體平臺的風吹草動，一旦有什么不對，及時通知公司。先不要和粉絲們透露這個消息，但是要注意做好接下來可能來臨的惡戰，大家要齊心協力一致對外！

    幾個大粉絲看著微信里，平時和她們聯絡最多的這個工作人員語氣中透出的無奈和決心。她們雖然著急的很，一時間也沒有辦法，對方就是不透露更具體的信息，大概是涉及到商業秘密和談判進展。

    但是，兩個耐不住性子的大粉還是忍不住找到了其他幾個平日里娛樂圈內消息靈通，還有本身就是娛樂圈業內人士的粉絲想要進一步打探消息。

    哪有什么不透風的墻呢？這個消息一經流出，立刻就登上了各個網絡平臺熱搜和多家媒體的版面。

    這股壓力壓得天城娛樂公司喘不過氣來。

    違約錢，他們必須！立刻籌集起來了。

    這該死的悅享娛樂！該死的女人！

    第26章

    雖然極其rou痛，經過通宵商議，天城娛樂公司最終緊急確定了最終的賠償金底線和談判預期值，并籌集好了資金前往悅享娛樂再次進行談判。

    只是天城娛樂這次的挖角不能從悅享娛樂公司身上賺到一點便宜，給滿杰、祝卓二人的條件自然也不能像之前承諾的那么優越了。

    畢竟，天城這下子是真的為了這二人不是一般的大出血。如果不是因為他們足夠紅，偶像市場又開始有明顯的抬頭趨勢，讓他們看到了巨額的利潤使得天城想要憑借兩人的人氣為之后推出新的偶像組合帶動關注度和人氣，他們也舍不得拿出這么大一筆錢來。

    在悅享娛樂公司上翻了車，這兩個沒后臺的沒出道的藝人他們總不可能制不住。這么一大筆錢，必須他們自己出一部分，實在現在拿不出來，也要和公司簽署欠款合同。就當公司借給他們的，以后一分一毛都要靠賣力工作還回來。

    天城娛樂倒也不怕自己這波言而無信會影響這次挖人的大局。畢竟，這兩個練習生已經沒有其他選擇了。

    按照悅享娛樂那個女人的行事作風，他們想回去再出道、有好的前途幾乎是不可能的事情。再轉投別家？且不說天城娛樂公司的人脈、關系，兩人與天城娛樂簽下的跳槽意向書就讓他們必須妥協！

    于是，在手機、電腦上看到悅享娛樂練習生被挖角的熱搜后，滿杰和祝卓二人及其家人們立刻也是慌了神。天城娛樂不是說絕對不會有任何問題的嗎？這個熱搜是怎么回事？看著眾多粉絲情緒激動的質問，兩家都有些害怕了，這要是……壞了兩人的名聲！還怎么當大明星賺錢啊！

    只是，當他們火急火燎的聯系上天城娛樂公司想要讓他們處理好這些個熱搜時，就聽到了天城娛樂公司之前與他們接洽的工作人員，有些敷衍和不滿的答復。并且通知了他們一件事情。

    由于悅享娛樂公司這邊以滿杰、祝卓二人的名譽相威脅，要求滿杰、祝卓必須拿出全額的違約金和賠償金，否則就要直接公開起訴他們兩人的跳槽行為，并會放出各種對他們不利的信息。之前天城娛樂公司和滿杰、祝卓兩人談好的合約內容不能再算數，這筆賠償金滿杰及祝卓等人必須自己承擔其中一大部分，并就分成和合約年限對天城娛樂公司做一定的讓步。

    轉眼翻臉的天城娛樂公司也讓滿杰和祝卓兩家人徹底傻眼了，這怎么和之前說的完全不一樣！

    事情——怎么會到這個地步！

    帶著律師和前兩次談判的人員，天城娛樂的人這回再來到悅享娛樂公司，態度和之前已經截然不同。尤其是原先那幾個趾高氣昂的談判人員這洄都低著頭，語氣也帶著一分不自在的討好，并對之前他們的失禮行為進行致歉，希望悅享娛樂能降低一部分違約金額，順利達成滿杰與祝卓二人的正常商業流轉。

    看著原來趾高氣昂，甚至對著蘇茵大放厥詞的負責人這回只能憋屈的和他們致歉，尋求蘇茵在金額上的讓步。在場的悅享娛樂公司的所有人都只覺得太解氣了！讓你們之前那么牛氣，現在知道來好聲好氣談價格？

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