究竟能不能進組，還要取決于這個組到底要不要她。

    想到這里，黎晏抬頭看著那位年輕大學生般的面試官，露出了帶有求知欲的表情。

    快，讓我康康到底怎么面試。

    面試官：……（捂臉.pg

    可、可能暫且沒……沒法給你康康？

    ——因為他沒帶。

    是的，這位面試官起了個大晚，堵了個狠狠地車，最后人好不容易來這了，結果沒帶面試需要的東西。

    當他紅著臉說出這句話的時候，全場嘩然。

    黎晏看到好幾個人的拳頭已經舉了起來、最后又顫抖著放了下去。

    她不知道是良知還是完整法律體系讓這些人放棄了動手，但她猜測說不定是站在活動廳四角的肌rou保鏢。

    最后，執(zhí)著黨終于不執(zhí)著了。

    打又打不過，等又等不住。

    他們被氣的奪門而出，放棄在這個活動廳浪費自己美好的生命。

    黎晏還是沒動，手上嗑瓜子的速度越來越快。

    沒事，她還有一生可以浪費。

    所以接下來的一段時間，她看著面試官如同沒帶作業(yè)的小學生一般急得團團轉。

    剩下倆人不在，電話打不通。

    他沒人可以商量，最后兩邊念頭打架，他干脆拿自己的左右手開始猜起拳來。

    嗯，十連平局。

    最后面試官癱在他的桌子上一動不動，像一條再起不能的咸魚。

    癱著癱著，他就睡著了。

    “……”黎晏看了看表。

    三點三十五。

    按照等差數列，下一位面試官將會在下一個十五分鐘到場。

    不過很可惜，這個面試官數學不太好。

    所以她在十三分三十七秒后到了。

    不是整數，不是五的倍數，不是十的倍數。

    ——就是這么逼死強迫癥。

    這第二位面試官來的時候，黎晏已經把一包瓜子磕完了。

    她低頭換了一包瓜子，就感覺面前閃過去了個人影。

    等黎晏抬頭一看，右邊的面試桌已經坐了個人。

    來者是個很漂亮的年輕女性，高跟鞋大紅唇，臉上是格外hr的審視笑容。

    ——非常滿足腦補黨對面試官想象。

    然而黎晏知道她要讓他們失望了。

    因為在她那個角度，她可以清晰地看到對方手里拿著一本薄薄的書。

    書名叫做《如何克服拖延癥》。

    購買日期就寫在書的塑封上，上個月買的。

    那黎晏怎么知道這本書塑封寫的是啥？

    ——因為這本書還沒拆封。

    上個月買的，還沒拆封。

    懂她意思吧？

    倘若她和這位新的面試官認識，她就會干脆的告訴她：“不用克服拖延癥了，多吃點好的，下輩子再試試吧。”

    但她不認識。

    所以她只能繼續(xù)嗑瓜子看戲。

    這位面試官直接把左邊那個兄弟拎了起來，上來就是一句“讓你帶的東西呢？”

    左邊那位睡得迷迷糊糊，還是打起精神起來說了句“忘了帶……”，然后被右邊那個捶了一拳。

    “每次都出意外，”右邊的美女面試官憤憤不平，“這次就讓你拿個表還忘了帶？”

    “……”左邊的社恐面試官委屈的撇了撇嘴，“我這不想補救嗎，剛剛給你打電話你都不接。”

    “啊，手機上周壞了我還沒修。”美女面試官理所當然的撥了撥她的大波浪。

    黎晏：……

    不過不知道是不是這倆人互補什么的，這倆人一碰面，后續(xù)的進展竟然出乎意料的快。

    右邊快速決定了接下來的補救措施，但她懶得動；

    所以左邊主動請纓去了，結果溝通無能只得慘兮兮的打工作人員的電話；

    通過手機，右邊和個代言人一樣把要求精準地說完，掛了電話；

    不到三分鐘，左邊便抱著一沓表格回來了。

    黎晏在旁邊看了全程，只能說大開眼界。

    說實在話，這是她第一次看到這么明顯的團隊合作精神。

    人家合作都是取長補短的良性競爭，長板加長板更進一步，短板雖然有，但個人solo也能辦出事情；

    這倆人倒好，瘸子配瞎子，離了誰都直接廢了，短板要命到這種程度，真可以說是極限互補。

    不過不管怎么說，最后的結果是好的。

    等左邊面試官抱著一摞表格回來的時候，時間剛剛好到了四點。

    接過表格，身為面試代言人的右邊拿起了話筒開始主持大局：“還在場的各位朋友，你們可以每人一張桌子坐到前面來了。”

    黎晏環(huán)顧四周。

    在這意外頻出的一個小時里，全場二百多人硬生生走的只剩下了二十來個。

    你說巧不巧，桌子也只有二十來個。

    正正好好。

    對對方的神算行為表達了震驚，黎晏挑了個中不溜球的位置坐好。

    在此期間，工作人員開始收拾滿地的馬扎，很快場地就干干凈凈的了。

    面對著清爽的面試環(huán)境，右邊一甩長發(fā)，坦然道。

    “謝謝你們留到現在，我們團隊的整體風格就是這樣——拒絕內卷開心就好，大家現在都適應的很好，短期也并沒有積極進取的打算，所以你們可以酌情考慮，不適應的最好抓緊快逃。”

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