安晴聽完點頭，笑著說：“看來你經理是個伯樂，發現了我們瘋兒這匹千里馬。”

    “額，也沒有啦。”林風不好意思的說著，沈琬瞇著眼睛說：“你們經理是伯樂，我和你晴姐看好你，你是在否認我們的眼力嗎？”林風很囧的說：“當然沒有。”沈琬又說：“風丫頭，你要表現不好蕭遠可不會手下留情，我S只會留一只潛力股。”

    “我們瘋兒當然是潛力股。”安晴說到。

    “未知啊，潛力股太多也是有競爭力的。過來培訓的都是A公司選拔的，都是可造之材。”沈琬不以為然的說著。

    “我們瘋兒努力上進聰明覺悟又高，必然不會差，是吧，瘋兒。”安晴對著林風說，林風狠狠的點頭，安晴鼓勵的話語勝于一切，頓時林風像是涌上了一股力量，對著沈琬說：“掌柜，你等著看吧，我會好好努力，好好表現的。”

    “好，我相信，你可別打破我靠火眼金睛吃飯的飯碗。”沈琬笑著說，林風揚起頭，說：“一定不會，一定。”沈琬和安晴互相看了一眼，滿意的笑了笑，沈琬又揚起嘴角說：“把你糾結的時間好好利用起來肯定沒問題。”林風笑笑拿著點心吃起來掩飾自己的尷尬，安晴和沈琬都笑得很歡樂。瞬間，林風感覺到自己的糾結和郁悶全被解開，她感覺是自己多想，擔心這擔心那都是空擔心一場，沈琬那么大的公司又怎么可能為自己破例，公司越大制度越嚴格，何況培訓篩選有好幾輪。想到這些，林風的心情豁然開朗起來，加上安晴在自己的眼前，似乎一切讓林風又涌起斗志。

    晚上沈琬很大方的掏了腰包請客卻故意顯得很無辜，安晴似乎總是護著林風，沈琬雖然表面假意心有不服，卻沒有一絲不開心，對于安晴的話，林風從來沒有見到沈琬拒絕過安晴，沈琬對安晴的溫柔，對林風的照顧，讓林風愈加的從心底也喜歡欣賞沈琬，她覺得自己很幸運，除了安晴，沈琬成了唯一一個讓林風敬佩，欣賞，崇拜，喜歡的人，只是對安晴多了那份深深的依戀和深情。

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    培訓完一周，林風等人已經正式進入臨床式培訓期，對s公司員工同樣的要求，拿著a公司的公司在s公司賣命工作，每天只有一節培訓課，忙碌辛苦卻樂此不疲。工作中能與s公司員工一起參與項目雖然有時做的事情看起來是那么無關緊要。但是會讓他們對參與的項目再獨立擬定方案，由許新審查，最后交由簫遠審核，專業培訓加案例分析還對他們的獨立方案進行分析講解，所以每天在S的工作強度很大，壓力也很大，林風也終于知道沈琬說的S對員工要求有多嚴格，她忽然開始慶幸自己能在這樣一家公司培訓實習，林風一直堅信，一家務實重視培養員工的公司就是一家好公司，更是人值得待，值得賣命的公司。

    在s公司實習期間，培訓師偶爾不同，工作也不在一個部門，工作中由各自的策劃師前輩帶領，但他們幾人總體由蕭管理。在s終于明白學習管理的重要性，除去公司文化理念，工作氛圍風格不談外，不管是管理還是創意的先進理念，人脈，團隊還是硬件的強大基礎，都給大家一個優異環境，增加知識開拓視野。

    s 參與企業資本成長涉及戰略、生態、融資、管理、營銷等企業成長的全程策劃。 涵蓋大半市場領域商業策劃，房地產策劃、會展策劃、媒體策劃、品牌策劃、投資策劃，公司有世界商務策劃師聯合會理事會和行業會，有策劃師俱樂部，舉辦各種策劃賽事和論壇峰會，獲眾多評選和獎項，接觸各種行業領域龍頭，什么500強管理顧問也為小企業做投資咨詢，為單位制定戰略策劃，融資策劃 ，營銷策劃，公關策劃，廣告策劃，品牌策劃。。有國際策劃顧問，高級策劃專員，甚至專家委員寫，出書，演講。

    但那么多再強大的人龐大的組織關系網，最讓人感嘆的是沈琬強大的資源整合能力，用合理最低成本創造最高價值。這正好吻合她們學到的最低成本最創造較高顧客讓渡價值，能讓營銷業績持續增長的營銷本質。 所以說策劃本身就是一種謀略。一位出色的領導本身就是一位出色的謀略家策劃人，而策劃人才也需是一個有遠見，有前瞻能力，戰略眼光，全局觀念的人，這樣準確運用各種資源，也才能為客戶企業發展尋求方向。 所以策劃人很容易向企業經營 管理高層躍升，最容易轉化為資本所有者。

    作者有話要說：原諒我

    我決定頂著這巨大的壓力，先把修改好的發上來，等到今天剩下的修改好，一并送上

    千萬別拍我哦~~親們

    ☆、第三十三章

    實習了一段日子，幾人經過實體案例分析和自己獨立做方案的練習和培訓，簫遠決定給大家來一個實體測試，拿出公司的一個項目，讓幾人做，項目一樣，是一個產品的營銷策劃方案，每個人多要做出自己的獨立方案出來。

    這次的測試相當于是實戰，簫遠親自挑選項目，連沈琬都要過目方案，林風頓時覺得壓力很大，拿到項目之后就開始著手準備，查閱資料，理論與實踐相結合，再加上自己一些奇思妙想，連著幾個通宵，刪除，修改，整理，終于有了一個方案雛形。

    “媽呀，累死了最近，林風，你方案準備的怎么樣了？”胡楊有氣無力的問林風，林風笑笑說：“差不多了，你呢？”

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