第79頁
書迷正在閱讀:[綜漫]扉間巨巨只想科技建國、在熱血番里過日常似乎搞錯了什么、帝國機長寵妻至上、山有蔓(古代NPH)、蟲族小女王、我的五個jiejie風華絕代、原配逆襲(重生)、醫官御廚(穿越)、被渣后我和老板結婚了、大唐捉妖司
雖然泉凪不知道分一口冰淇淋算什么好處,但他也不是真的生氣,有□□搭過來也就順著下了。 見泉凪收下了‘供奉’,五條悟自然開心得緊,他繼續說:“‘審神者’,審判神明之人,時政的野心不小嘛。話說給員工取了這樣的名字,你們高天原居然還愿意跟他們合作?不會認為這是人類對神明的一條挑釁嗎?” 泉凪糾正他:“首先,‘審神者’一詞出自神道教,是聆聽神諭、辨別神的真偽和種類的人,他們的存在是比巫女還要重要的。畢竟日本的神有八百萬之多,善神、惡神總是傻傻分不清,因此才需要審神者來進行判斷、甄別。時政雖然和高天原有合作,但并不是‘我們’高天原。我現在可還不知道自己是什么種類的神,要是我是屬于惡神的那一類,那高天原跟我可是水火不容、勢必要將我這等邪惡存在討伐消滅殆盡的。” 剛一說完就看到五條悟收起笑意認真嚴肅起來,泉凪有些后悔不該這么逗他。畢竟五條悟作為人類,很多神明的事情都只了解了一點皮毛,不清楚真實的情況,很容易就會被他的話帶偏,產生誤解。他只好立刻補充解釋說:“不過這種可能性很小約等于零就是了,畢竟作為天神的菅原道真都覺得我應該是高天原的一員,所以不會出現剛剛說的情況的,你放心。” 五條悟知道這是自己被他逗了,噘著嘴不開心地去戳泉凪的臉頰,要他跟自己保證:“不準跟我開這種玩笑,本來我就不清楚,要是真的當真了那就是凪的錯。” “好好、我的錯,我道歉。我不該開這種玩笑,原諒我吧。” “沒誠意。” “……那你想怎么樣?”泉凪無奈。 五條悟對著他咧嘴一笑:“今天你買單的話,我就當做無事發生~” “你們五條家這么窮了嗎……居然都給不起一頓下午茶錢?”泉凪不信。 “哎呀哎呀~自己花錢買的東西怎么能比得上別人請客來的美味。如果說這杯芭菲本身美味度可以值四顆星的話,有請客加成的情況下,可以達到五星滿分哦!五星!” 把五條悟伸到他面前快要懟上他臉的手拍下去:“行吧,我知道,就這一次哈。下次得你請客哦,不要給我裝聽不見!” “哼哼哼~”聽不清就是聽不清啦~ 不去管五條悟自欺欺人的樣子,泉凪關上筆記本,招來服務員點上一杯咖啡。 泉凪:“你剛剛一直在尤嘉身上找,最后找到了嗎?” 嫌惡地看著泉凪居然面不改色點了杯美式咖啡,五條悟忍不住挪動屁股遠離這個不正常的人。 “啊,發現了。氣息跟你還有跟我家老祖宗的氣息很像,但沒有你們給人的感覺那么純粹。應該也是神吧,想到他審神者的身份,和時政參加戰斗的都是刀劍付喪神以及可以收在西裝里不被發現。他身上那個應該是某把短刀的付喪神吧,但至于是哪一把我就不知道了。” 沒想到五條悟居然可以發現神明之間氣息的差別,泉凪有些詫異的看著他。他的天賦果然很強,看來不僅是作為咒術師,在神道方面應該也是天才級別的人物吧。泉凪忍不住再一次感嘆:真不愧是上天的寵兒,擁有著得天獨厚的才能。 不知道死后作為神器會有著怎樣的作用…… 泉凪突然驚醒過來,喝了口端上來的咖啡,苦澀的味道瞬間充斥整個口腔。他睜開眼睛幽幽地看著前方,自己怎么會突然冒出這樣的念頭?死亡這種事不是他以前最討厭的嗎?怎么會聯想到五條悟的身上?而且要想成為神器,必然是死亡之時心有不甘。如果可以,作為正常的朋友他應該是希望五條悟是能夠毫無遺憾地壽終正寢才對……不,不對!為什么一定是死亡,為什么他會想到這個?明明今天的話題里并沒有這方面的內容啊…… “凪……凪!”五條悟擔心地看著他。 泉凪居然真的可以面不改色地喝完整杯美式咖啡不加糖也不加奶。牛人!五條悟對他立起了大拇哥。 這時泉凪才發現他居然在失神的狀態下把咖啡都喝完了。不過感謝五條悟的提醒,他從牛角尖中鉆了出來。但剛剛突如其來的想法引起了他的警覺,雖然現在他不知道是什么原因,但還是在心里把這個情況記了下來比較好。 不想繼續自己一個人胡思亂想,但一時又找不到什么新鮮的話題,于是又轉到了剛剛離開的尤嘉身上。 “尤嘉,日本可沒有尤這樣的姓氏。沒想到時政這么小心,連派來的人都是鄰國的。” 五條悟把最后一口水果吃掉,回味了一下發現今日糖分攝入得還不夠就有又點了份泡芙。 “為什么要選擇外國人?等等你別說,讓我自己想想。” 見他想要自己思考,泉凪勾起了嘴角。 “我明白了!”五條悟打了個響指:“因為時政是跟高天原簽了合約,這樣的情況下高天原才愿意讓付喪神來協助時政。但是在合作過程當中居然有一位付喪神出了事,時政自然很著急。但宗三本體出事的時間又是時政和高天原沒有合作的時間點,雖然高天原可以睜一只眼閉一只眼,但如果時政的動作太大,影響到了正常的歷史進程,那么‘天’肯定是會出手討伐他們的。所以如果時政派遣過來的人身份不好又引起sao亂的話,很容易會在這個時代被‘天’用某種方法‘失蹤’。但如果是外國人的話,‘天’也要考慮一下這位員工身后的神明體系。” --