在一次董事會的例會上，韓飛大動肝火，將陳辰等人大罵一頓，并要求在一星期之內在賬戶資金繼續下滑的話，所有人就組團走人。幾個人回來之后召集了大家召開了決定生死存亡的一場大會。大家團坐在sovo公共的會議室內，你看看我，我看看你。

    “哥，說實話，這要是換做我們天梯班的話你肯定死幾百回了！”李婧逸最先開口。

    “就是呀，我記得上學期我們賣水一天還掙了800多，這個公司成立一個多月了，除了花銷之外就沒有一筆錢進賬確實有點說不過去！”石軒也感覺到了公司運作狀況不是很良好。

    “據我了解，比我們晚一星期入駐的派物流已經將東大所有的快遞業務承包下來了，每個郵件都會賺取0.5元左右，以我們的快遞量，一天少說也有幾百元的收入。”主管業務的衣依分析著其他競爭對手。

    “還有上個星期才入駐的電商公司，劉東飛在短短一個星期里好像就有傳聞說他包下了幾個網站的設計，有幾千元的收入呢。”孫徹接著自己女友的話說。

    “就連最不被看好的sap旗下的公司也在進行傳媒方面的服務，聽說都是魏明一個人拉動起來的，而且唐曉美就在那里工作，已經領到獎金了。”馬琳也火上澆油。

    “我剛才查了下我們已經入駐的8家新公司，除了我們和嵌入式他們之外，其他公司已經全部有收入了，并且剛才大家提到的三家公司已經進入了盈利模式。”蘇倩照著一個本本讀著。

    “但是我聽說嵌入式他們是在進行一個項目，完成了馬上幾萬就到手了！”衣杰很興奮地說。

    “那你們是什么意思？給我說說唄！”陳辰其實是壓力最大的，因為一手看似很好的牌卻硬生生的打不出去。

    “我建議我們可以給這新進的幾家sovo公司做人力資源的外包。”衣依提出了建議。

    “我不認可，因為現在所以新進的公司都有人事部門，而且基本都是我們專業的學生，包括張玉、唐曉美、林茵、魏明等尖子都被挖走了，而且公司本來就小，也不需要復雜的人力管理模式。”石軒通過分析否定了衣依的建議。

    “那怎么辦呀？等著韓飛把我們炒魷魚？”李婧逸也很揪心。

    “那還能怎么辦？我們這個專業看似簡單，但是要求專業性還是很強的，而我們并不具備這些東西，所以再這樣發展下去只有死路一條！”蘇倩說出了未來的情況。

    “sap他們不是比我們更專業？”孫徹隨口問了一句，因為他不了解信管系的專業情況。

    “因為他們沒有干和自己有關……”陳辰說著突然又停下來了。

    “也就是說我們可以干點其他來錢快的，再慢慢豐富我們的主業務！”石軒搶先把陳辰想到的東西說了出來。

    “對呀！你真聰明！”李婧逸贊美石軒。

    “那你說我們能干什么來錢快！”陳辰被石軒搶了先還聽見李婧逸表揚石軒有點不開心。

    “賣水！”李婧逸和石軒異口同聲。

    “就是你們天梯班第一次那個任務唄。”馬琳聽李婧逸提起過這件事。

    “沒錯！雖然是和劉東飛干的，但是我們兩個還是積累了一定的經驗和人脈，再來一次肯定會賺一筆的！”李婧逸很興奮地說道。

    “我不太贊同！我們好歹也是人力公司，靠賣水算什么呀？”衣杰提出了抗議。

    “其實我感覺也不太好……傳出去多丟人呀！”一直沒有說話的郭少奇也開口了。

    “其實沒什么的，只不過是為了度過難關而采取的不得以手段罷了。”蘇倩安撫著學弟。

    “陳辰，你是總經理，你決定！”石軒最后將這個問題拋給了陳辰。

    “生存要緊……賣吧！”陳辰很無奈的從口中蹦出了最后兩個字。

    正是這次會議，讓處在生死存亡的sovo-hero公司找到了一根短期內的救命稻草，他們利用周六、周日兩天時間就凈利潤達到了700多元，幾個人找到韓飛提交了這星期的財務報表，韓飛問幾個人怎么掙得大家也統一封口，說是商業秘密。韓飛也沒有過分去逼問他們，并且饒了他們之前的錯誤。大家在一起慶祝的同時，為了研發新的項目，可以讓公司更加長久的維持下去，決定召開了的二次會議。會議上，陳辰總結了上一星期的成果，但是也明白的說出短時的盈利是無法徹底解決公司未來發展的問題。在這次會議上大家也都各抒己見，提出了幾個建設性的意見。首先就是增加專業性，大家決定聘用專業里一個德高望重的教授當顧問，來對人力方面提出專業意見和指導。其次就是納新擴招，人多力量也大，想法也多。最后也是最關鍵的就是公司決定開發一個全新的項目——東大人才儲備計劃。

    東大人才儲備計劃最先是李婧逸提出來的，針對方向主要是大三、大四準備實習或者工作的人群，將他們的個人信息詳細的統計到一起，通過hero公司的推薦和搭橋，為他們創造實習或者面試的機會，通過中間的介紹費來獲取利潤。這一靈感來源于天梯班最后幾個優秀學員的分配，天梯班其實就是一個小的推薦機構，只不過選拔苛刻一點罷了。hero可以建立自己的人才儲備庫，與多個企業聯手，從前期的推薦面試開始，累計一定名聲之后就可以直接推薦實習。陳辰作為總經理十分認同這個項目，并交給石軒進行細化，制作成具體方案。具體方案出來后，韓飛也覺得可以一試，不過這需要很大的數據收集工作和業務奔波工作，增加人數勢在必行。

    五一節前夕，春季聯賽進行到了八強的比賽中，衣杰帶領的09市場營銷對上了孫徹帶領的衛冕冠軍08日語。因為公司有兩個人參與比賽，而且衣依還是啦啦隊隊長，陳辰決定帶領公司全體人員去觀摩一下，來放松一下前段時間的緊張情緒。這場比賽剛好被安排在了三期體育場進行，大家也不需要走太遠就可以觀摩到這場比賽了。

    比賽的過程十分慘烈，兩隊在常規時間內打成2：2平，加時賽孫徹和衣杰又各進一球，最終進入了點球決戰環節。點球決戰中衣杰和孫徹發揮都很穩定，但是由于09市場營銷守門員的兩個神來之筆，撲出了08日語第二和第四個點球，最后點球大戰4:2，總比分7:5淘汰了上屆冠軍，殺入四強！賽后孫徹和衣杰兩個人聊了很多，大家也得到了一定的放松，回到了工作學習之中。

    大環境并沒有讓大家等很久，五一假期過后，讓大家苦等已久的sovo集體納新活動終于開了，陳辰等人將主要的精力放在了兩個方面，一方面是本專業09級學生身上，馬琳之前就反映過多次班里的同學想要加入公司，所以這項任務就交給了身處這個集體的馬琳身上。

    另外一方面，蘇倩、李婧逸、衣依三個人則在三期食堂的一樓大廳學校劃分的統一地點，開始了本公司的常規納新。sovo-hero沒有工資，沒有福利，只有八字沒一撇的年終分紅，但是在納新的十個公司中卻成為了最為火爆的焦點，其實原因很簡答——美女效應。

    美女效應是李婧逸在天梯班中從李夢超身上學到的絕活，李夢超就是用這個方法數次獲得任務勝利，讓韓飛也不得不另眼相看。李婧逸建議陳辰將辦公室的幾個美女放在了前臺，果然收到了意想不到的奇效，在不到一天的時間里，hero公司就收到了50多上報名表。其中還不乏大二、大三的學生。馬琳那面也很順利，專業中也有20幾個人表示愿意參加。而且這種熱情持續到了第二天，又有30多人報名參加面試，使得hero一躍成為最受歡迎的公司，在這樣的氛圍下，興奮地陳辰決定第三天自己出馬，爭取再創新高。在他和石軒、孫徹的共同奮斗下，當天收到了2個人的報名表，其中還有一個是昨天有事沒空交的。

    “就這個今天上交的人，陳小賢，一看就是好男人的名字，不用面試了，直接通過！”陳辰看著今天自己收到的唯一一張報名表略帶氣憤地說。

    “大哥，不好吧！不就是沒有魅力嗎？承認就好了，至于嗎？”石軒安慰陳辰。

    “我就不！我是總經理，有直接任免權！”陳辰理直氣壯。

    “好像蘇倩設計的總經理職務里面沒有這一項吧……”石軒反駁陳辰。

    “一會兒加上！”陳辰說完開始收拾起桌子來。

    就這樣，為期三天的納新活動就此結束，收到了100多張報名表的sovo-hero公司開始著手下一步的面試工作。禍不單行之后就有了好事成雙，就在陳辰等人計劃面試的時候有好多sovo內部新成立的公司過來找陳辰幫忙對新人進行面試，這些人要么出錢，要么做交換服務，總之是很劃算的買賣。這一下可讓本來冷清許久的hero的人們忙了起來。陳辰不得不找到韓飛和聘用的教授突擊進行面試方面所需要的技巧，并且除了人事部外的每個人都前往了各個公司開始了一輪面試風波。

    在忙碌中，一個星期很快就過去了，大家也完成了公司的各項任務，一方面蘇倩選出了15個精英分子，里面包含了許多有能力改變公司未來的人。另一方面，除了獲得一部分資金外，公司的網站和宣傳建設也作為交換品成功的獲得，公司在這次納新中開始形成了一定的規模，之前提到的東大人才儲備計劃也開始正式展開。

    算上之前的10人，公司25人除陳辰外被分成了兩組，一組負責項目的校園宣傳和資料收集，由李婧逸帶隊，下面有蘇倩、馬琳、呂曦、陳小賢等，另一組負責外部企業尋找的由衣依領隊，下面有孫徹，衣杰，石軒，郭少奇等。

    在接下來一周的時間里，大家共同努力一共找到了16家企業合作，在校園內也有150多名同學投檔，在大家精心分析、考察、匹配后，將30多人送上了實習崗位。這期間，好多新人脫穎而出，包括領袖氣質的盧華平，活潑能說的李穎輝，09級人力學霸鄭柯，清純校花級美女王馨以及宋超凡。

    雖然陳辰一直不希望她進來，但是蘇倩卻始終堅持自己的想法，并告訴陳辰不能因為個人的情感問題影響公司的發展，宋超凡自己也跑到了陳辰面前說自己絕對不會搗亂，會在公司里規規矩矩的干活。陳辰最后念著與公司的利益中抉擇后，同意了她的加入。不過這次陳辰也許是對的，正是宋超凡真正融入了自己的生活中，成為了下學期關于四個人的感情線埋下了導火索。

    就這樣，時間即將進入六月份，春季聯賽迎來了總決賽，衣杰最終不敵09計算機應用，讓機系時隔一年之后重新回到霸主地位。天梯班隨著李夢超的爆冷出局，與這個階段才“爆冷出局”的閆庭辟之后，最終的淘汰任務也只有最后一個了，剩下的五個人分別是一直強勢的劉東飛，賣萌過關的呂師師，熱心腸李晟民，“問題”少女刁天蕊，以及人力美女學霸李婧逸，在他們里面有四個人將獲得勝利，昂首走出天梯班，一飛沖天。sovo高層下達文件要求各公司在6月5日前停止所有活動備戰期末考試，在之前合理安排好時間，并且要求全體sovo人員在這個暑假要留校創業，屆時學校會頒發實習證書，可以在未來就業時當做半年的實習經驗使用。

    因為最近比較順的工作，陳辰得到了韓飛的表揚后召開了本學期sovo-hero的最后一次會議，會議上陳辰決定近期將公司主打的第三個項目高中畢業生職業生涯規劃計劃正式列入工作范疇，并且預計在高考畢業生填報志愿的7月份之前正式開展該活動，而預備工作的策劃將在5日停運前完成，后期留校希望大家全力以赴，只要這個項目成功，這個公司必然會走上正軌，如果失敗了，前面的努力都要付之流水，所以這場戰役只許勝、不許敗！