“公司新一期的運營計劃就是這樣，設計部目前需要做的，就是出一期貼合新的運營計劃的設計作品。這次的時間有點趕，我們需要加緊進度，大家還有什么疑問嗎？”

    公司的小會議室里，江繪心闡釋完了公司新的運營計劃之后，終于合上了自己的工作筆記松了一口氣。她以為這一次的部門會議到這里就差不多可以結束了，但是意外卻在這個時候出現了。

    “等一等，我有疑問?！?/br>
    這樣的情況不是第一次出現，但是這樣直接的語氣說出這種話來的卻還是第一次聽到。江繪心抬起頭，發現出聲的這個人正是前不久才進入設計部的水叮。

    “水叮？你說吧，有什么疑問?！?/br>
    水叮的眼神直勾勾地看著江繪心，眼神中的挑釁別人看不出來，但是江繪心卻能很明顯地感受得到。

    “我覺得這次的任務的時間很緊張，內容又太多太繁瑣了，按照我們現在的工作進度，是根本無法完成的?！?/br>
    對于這次的任務，江繪心自己也很明白問題所在，但是這已經是她能夠爭取來的最大時限了，否則她也不會要求大家追趕進度。

    總體來說，她的管理方式是很靈活的，大家只要完成自己分內的工作，其余的時間都由自己分配。她一直認為設計部是一個出賣創意的部門，和其他的績效作業的部門一樣管理是不公平的。這次的任務也是一樣的，大家都需要在很短的時間內完成自己的工作來配合整個公司的進度。

    “水叮，你的意思是？”

    “我們現在是分組作業，每一個小組都要完成自己的工作，最終完成一整個計劃。是這樣嗎，江總監？”

    “沒錯，我們公司設計部的管理一直以來都是這樣的制度。一個設計師兩個實習設計師和兩個設計師助理為一個小組，每個小組都要完成自己的任務，來配合整個周期的工作。這樣的管理方式一來比較好分配工作，二來組內人比較少，一旦有什么矛盾也更好協調，三來大家各自之間的創意各有不同，能更好的集思廣益，匯聚靈感。這什么有問題嗎？”

    江繪心很不理解，這樣的工作方式怎么會讓她覺得不滿。但是一看到水叮的神色，她又覺得好像有什么東西被自己忽略了。

    “當然有問題！”她的聲音一下子大了起來，就好像她突然覺得自己的觀點突然間有了站得住腳的理由一樣。“我當然知道分組作業的好處，但是這樣的壞處也不小不是嗎？”

    江繪心對于眼前這個剛剛從學校里畢業的小姑娘的感情實在是有些復雜，一方面她其實很欣賞她表現出來的才華，這樣的靈氣總讓她想起過去的那個陳曦，她坎坷的身世也總是會讓她想到一樣是從小失去父母的自己。但是，如果她不總是不露聲色地表現出針對自己的話，江繪心覺得這簡直是太好的一件事情了。

    至于她為什么要這么針對自己，她思考了很久還是無果。只有一個解釋相對來說還比較能夠讓她理解，那就是水叮有可能對自己的丈夫有什么想法。

    一想到有這個可能性，江繪心覺得頭都大了，席聶啊席聶，你又在外面惹了多少桃花？

    “你有什么想法就說吧，正好我們大家都在，就一起聽聽，看看有沒有什么更好的解決問題的方法?！?/br>
    “我覺得我們的制度已經不能夠適應我們現在的公司的規模了?！?/br>
    水叮說完這一句，故意停頓了幾秒，觀察在座的人的反應?，F場的有五六十人，好些人人都左看看右看看，不明所以。

    “我們設計部現在的分組有十一組，每個小組負責不同的，每個小組都有各自不同的想法和創意。就像江總監剛剛說的那樣，這樣做確實是能夠匯聚靈感。但是還有一個后果，這樣做也又可能其中某一個小組的創意和大家的想法格外不同，或者是創意重復。在時間緊急的情況下，根本來不及重新規劃和設計?！?/br>
    “你繼續，我們聽著，有好的建議的話，我想大家都是能夠接受的?！?/br>
    水叮聽到江繪心的話，暗暗咬了咬牙。自己醞釀了這么久，想把部門的矛盾都轉移到她的身上，結果她這一句話下來，就變成了她個人對整個部門的不滿。

    “江總監別開玩笑了，我一個新人，哪里敢說什么建議。只是覺得在這樣時間緊急的情況下，不如我們就改變一下策略，放棄以往分組作業的制度，嘗試一下看看有沒有新的突破。”

    水叮很適時地放低身段，果然讓在場的好些人面上好看了不少。對于現有的管理制度，雖然很大程度上還算是適應當下的實情，但是也不是所有人都對這個制度滿意的。

    因為各自分組之間的情況不同，確實會遇到有些組要返工的情況。這個幾率較高的兩三個組，帶領的設計師就經常會和自己抱怨現有制度的諸多不好。但是設計部的規模越來越大，確實是到了即將要做出改變的時候了，只是一直都缺少一個契機。

    “好，那你說說你的想法?！睂τ诂F存制度的改變，江繪心自己也考慮了很久這個問題，水叮在這個時候提出來，雖然目的有待考究，但是她也不覺得自己應該反對。

    “我覺得我們可以改變一下想法，從分組完成各做各的，可以變成有目的的流水線作業。每個小組都必須銜接前一個小組的任務，簡單來說，就是一個流水線式的作業。這樣可以避免重復作業，更好的提高工作完成度?！?/br>
    “水叮，我理解你的想法，但是我們是設計部，是做創意的部門，選擇流水線一樣的績效工作的方式，會對我們工作的創意造成一定影響。”

    江繪心的反對完全在她的意料之內，這正是她想要的結果，她正在心里暗喜的時候，江繪心卻是話頭一轉，“但是，我覺得這樣的方式可以試一試?！?/br>
    江總監一句話拍板，所有人都以為在這樣角逐中，水叮一個職場新人贏了，但是只有她自己知道，第一次正面交鋒，她事實上輸了。