因為事務繁忙，賀崇凜平時分不出多余的時間和注意力?去關注公司底下的一些事情。

    就像上次要不是送岑助理回家?，之?后看岑助理遲到了幾?分鐘就和自己說抱歉，他也不會注意到自己忽視了員工們路程和其他細節方面的問題。

    聯誼會一類的團建活動更是，都是讓大家?自己去玩，他向來不會插手。

    就連每年的公司年會，他都是盡量自己出席過就離開，以免自己在場讓員工們放不開，玩得?不盡興。

    不過既然弟弟提起，賀崇凜還是問了句為什么要改聯誼會的形式。

    賀明烈就掩蓋私心地列舉出許多理由。

    諸如這個活動局限性太多了，無?法照顧到更多的員工。

    比如像艾嘉姐一類的不婚族或是已?經有男女?朋友的員工。

    怎么，他們就不配參加公司的團建活動嗎？

    其次就是，既然是聯誼，那就要遵從?個人意愿，想去就去，不想去就不去，怎么還每個部門都要派出代表。

    和那些迂腐的老古董們有什么區別？

    再然后，既然要促進部門之?間的交流，就不要和這種帶有私人性質的活動摻雜在一起，換成別的形式，比如趣味運動會，這樣大家?都可以參加。

    聯誼可以改成員工自主意愿，單獨拿出來作為有這種意愿的員工特殊的活動。

    賀崇凜略一沉吟：“你說的有道?理，既然提出來了，那你去行政部找那邊的人商量，順便征求一下大家?的意愿。”

    賀明烈計劃得?逞，在心中比了個大大的耶，當即跑去了行政部。

    行政部的主管其實也意識到了他說的這些問題，只不過聯誼這個是很久之?前老董事長?在的時候就留傳下來的活動，年年都是如此。

    而公司在每年春季有遵照個人意愿組織大家?出去旅游的團建，其他部門小組要是愿意，還可以自發組織團建，泡溫泉、做美容、去草原騎馬射箭等等。

    最后統一去財務部那里報銷就可以。

    賀總對此從?不干涉。

    于是一行人商議過后，又在公司大群里做了個線上問卷調查，最后將每年一度的部門聯誼改成公司趣味運動會。

    聯誼保留，但調換到情人節或七夕節，有意愿的員工自行參加。

    對于這個改變，賀氏集團的員工們非常滿意和開心。

    聯誼這項活動確實有些不尷不尬，感興趣的很感興趣，不感興趣的一點想參與的意思都沒有，卻礙于情面不得?不參加。

    趣味運動會就不一樣了。

    雖然還是有人不喜歡參與公司團建活動。

    但這類型活動都設立在工作日?，不占休息時間。

    大家?還是很樂意趁機摸摸魚，放松放松。

    何況這次的趣味運動會獎勵十?分誘人。

    除了各種最新電子?產品、家?電、大額紅包、國外福利七日?游等，最讓大家?心動的是那個“帶薪休假一個月”的獎勵。

    群里一下子?沸騰了！

    [我不是饞一個月的帶薪假期，我單純就是愛運動，誰也別拉我，運動會我愿意代表部門出征！]

    [我可是每天下班都去健身房的，這個運動會就是量身為我定做，求別搶名額，退退退.jpg]

    [既然你們都參加，那我也參加一下好了，沒別的，我向來是個熱愛集體的好員工，篤定.jpg]

    [哇，好多人，熱鬧不湊白不湊~]

    就連高冷的艾嘉和社?恐的冉瑤都當即在網上下單了運動服。

    薛副組長?更是躍躍欲試，從?工位上站起身活動筋骨。

    看到大家?都在看他，這位有些嚴肅的中年男人不好意思笑了笑：“我不和你們搶休假，就是家?里的數碼相機壞了，正好給我老婆換一臺。”

    賀明烈得?意極了。

    趁岑助理去茶水間倒水，屁顛屁顛跟了過去。

    “都是因為我。”

    岑霽一口水嗆住：“什么因為你？”

    賀明烈看他嗆水，咳咳一聲，臉頓時緋紅一片，脖子?頸也紅了，眼里還蒙上一層水汽。

    賀明烈心一動，上前幫岑助理拍了拍背，臉也跟著紅。

    “就是，是我向大哥提出的更改聯誼活動，你不是不想去嗎，以后不用去了。”

    岑霽愣了一瞬。

    隨后反應過來他話里的意思。

    就說一年一度的部門聯誼怎么突然變成了趣味運動會，還增設了這么多獎勵。

    岑霽不再嗆咳，拂開他的手，贊同道?：“那你確實功勞很大。”

    賀明烈手不期然被一片細滑溫熱的觸感擦到。

    一晃神，想問，你到時候愿不愿意和我一組，你想要什么，我幫你贏。

    可等他回過神來的時候，眼前的身影已?經走出了茶水間。

    這句話也就擱留在喉腔，沒能問出口。

    周五這天。

    賀氏集團的員工們前往行政部提前為大家?聯系好的專門用于公司團建的運動場館。

    場館很大，室內室外都有。

    各部門的員工們都興高采烈，斗志昂揚。

    不僅僅因為今日?運動會獎勵豐厚，還因為過完今天，明后天就是周末，太令人開心了。

    外包的團建策劃團隊已?經在場館內準備好了各項運動設施和制定好規則。

    有單人、雙人、部門團隊各種趣味運動競賽。

    充分讓大家?參與進來，每個人都有體驗感。

    各種計分規則下，最后根據累積的積分去兌換相應的獎勵。

    積分最高的自然是那個“一個月帶薪休假”的終極獎勵。

    岑霽先是自己參與了一個五十?米短跑競賽，拿了第?一名，積了個人積分十?分。

    然后和部門的同事們一起參與了拔河比賽、龜兔賽跑等，按照計分規則分配，又積了一些分數。

    其中有一個投籃比賽。

    這對賀明烈來說簡直是輕而易舉的事情，隨手一投，就能投中。

    看到周圍同事紛紛投來羨慕的目光，賀明烈很是自得?。

    再看岑助理半天扔不進去一個球，小少爺急了，恨積分不能轉移，送給別人。

    不然他就把自己所得?的積分全都送給岑助理。

    賀明烈拿了一個籃球上前教岑助理投籃。

    “你先像我這樣，找準位置，然后保持手腕穩定，在球投出去以后把中指指向籃筐，頂起手肘。”

    岑霽自覺自己平時還算聰明，學東西很快，對于別人講解的內容向來都能快速地理解。

    可這時聽了賀明烈的話，他第?一次覺得?自己聽懂了，又仿佛什么都沒聽懂。

    壓手指？

    頂手肘？

    怎么弄？

    岑霽按照賀明烈說的方式投了一個。

    毫無?意外，沒有投中。

    調整角度和姿勢，球堪堪擦過球框，再度從?外沿滾落下去。

    賀明烈終于忍不住了，上前抓住他的手腕。

    所以，當賀崇凜走進運動場館，從?二?樓往下看時，就看到自己的弟弟握著岑助理的手腕，手把手教他投籃。

    明烈個子?高，其實岑助理的個頭也不低。

    可從?賀崇凜的角度看過去，就像岑助理被自己的弟弟圈入了懷中一樣。

    抬起的手腕更細。

    躍身投籃時，手抬起，纖長?的手指壓出漂亮的弧度。

    衣擺隨著上揚的動作牽起一角，隱隱約約閃過腰側一個模糊的影子?。

    距離隔得?太遠，看不清。

    是紋身嗎？

    還是胎記或是擦傷了。

    賀崇凜最近才知道?岑助理是敏感易留痕的體質。

    卻不知道?他的腰上還留有什么東西。

    而自己那位脾氣火爆的弟弟，竟然會這么耐心地教別人投籃。

    賀崇凜視線在兩人身上定了瞬。

    大概岑助理實在沒什么投籃的天賦，一次又一次投不中后，就不再堅持這項運動，轉而走向了別處。

    他的弟弟便也扔下球，追著岑助理的身影跟了上去。

    望著一前一后兩個身影。

    賀崇凜眸中若有所思。

    沒記錯的話，明烈向來不喜歡岑助理，在來公司實習前，不止一次向自己控訴不要再讓岑助理去找他。

    他不想看到岑助理那張討厭的面孔。