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筆趣閣 - 歷史小說 - 重生之認(rèn)命在線閱讀 - 第310頁

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    所以他這次來見莫非,除了是想摸摸莫非的底,看看這位師兄在軟件工程和數(shù)據(jù)建模這一塊的造詣是不是符合他的要求之外,還得談?wù)劯倶I(yè)協(xié)議。如果對方不能夠接受顧沉的要求,那顧沉寧可放棄這個團(tuán)隊(duì),慢慢找人。

    也正因?yàn)槿绱耍櫝翆δ沁@個人的具體狀況知道的并不太多。主要也是因?yàn)樗嘈判辖淌诘难酃狻K扑]的人,肯定錯不了。

    莫非見到顧沉的狀態(tài),就知道顧沉可能還不知道自己的狀況。頓時苦笑了一下,耐心介紹道:“我大學(xué)畢業(yè)后,就跟幾個同學(xué)一起合伙開了一家軟件公司。主要業(yè)務(wù)就是幫一些外企還有事業(yè)單位做管理系統(tǒng)。你也知道,前些年國內(nèi)開始推行無紙化辦公,這一行其實(shí)挺火的。”

    莫非的公司一開始也接了不少單子,公司發(fā)展蒸蒸日上。可惜公司經(jīng)營起來了,一起創(chuàng)業(yè)的合伙人也開始有了各自的小心思。從股份分紅,再到日常管理,慢慢起了爭執(zhí)摩擦。到最后甚至發(fā)展到在外面成立自己的團(tuán)隊(duì)惡意壓價撬公司的單子。事情敗露以后,莫非的大學(xué)同學(xué)兼公司合伙人干脆拉了一票程序員從公司離職,自己單干去了。

    莫非說到這里,搖頭苦笑:“我也不怕你笑話。我這團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在就是名存實(shí)亡。員工三個多月都沒開工資了,我也快撐不下去了。今天我們要是談不攏,可能我回頭就要申請破產(chǎn)倒閉了。”

    顧沉:“……”

    雖然不明白莫非為什么一見面就要跟他說這些,顧沉想了想,還是說道:“師兄的團(tuán)隊(duì)既然是做軟件開發(fā)和辦公室管理系統(tǒng)的,那我們的項(xiàng)目倒是正對口。”

    顧沉給莫非大概說了一下服裝廠這個項(xiàng)目的具體要求。莫非沉吟了一下:“你說的這種大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)我們還是第一次做,但子系統(tǒng)的模塊應(yīng)該都差不多。問題不大。”

    顧沉也覺得對于莫非這種專業(yè)對口還有著豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師來說,技術(shù)問題應(yīng)該不算是什么問題。于是又著重談了一下競業(yè)協(xié)議。

    莫非聞言一愣。

    顧沉笑道:“防君子不防小人。這種大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),對于師兄這種人才來說,肯定不算什么難以攻克的大難題。我總不能做教會徒弟餓死師傅的事情。”

    說完這句話,顧沉忽然又想到因?yàn)橐煌爰t燒rou跟他置氣的邢教授,頓時莞爾。

    莫非看著顧沉的笑容,沉吟了一會兒,有點(diǎn)艱澀的問道:“一定要簽競業(yè)協(xié)議?”

    “如果師兄包括師兄的團(tuán)隊(duì)從我公司離職。五年之內(nèi),絕對不允許從事相關(guān)的同行業(yè)工作。”顧沉說的特別明白:“當(dāng)然了,如果師兄和您的團(tuán)隊(duì)安安心心的留在公司,跟公司一起拼搏努力,我們也不會虧待大家。”

    頓了頓,顧沉又說道:“大家都是年輕人。我有什么就說什么,你們現(xiàn)在加入公司,就是元老級別。萬一有一天,公司能在納斯達(dá)克撞鐘,大家都能分到原始股。”

    顧沉臉皮超厚,直接把姚遠(yuǎn)的話拿出來忽悠莫非。

    莫非聽到顧沉的雄心壯志,說不清是什么情緒,有點(diǎn)好笑的反問:“你們還想去納斯達(dá)克敲鐘?”

    “誰還沒點(diǎn)夢想呢!”顧沉聳了聳肩膀。

    莫非忍不住問道:“你的擺攤網(wǎng)也打算去納斯達(dá)克上市嗎?”

    顧沉聞言一愣,他還真的沒想過這種問題。

    “如果有機(jī)會的話,未嘗不可。”顧沉笑了笑。其實(shí)比起自己的公司去上市,顧沉最近倒是把目光對準(zhǔn)了M股,已經(jīng)提前入手了不少科技股。

    有著重生十年的遠(yuǎn)見卓識和對未來的超強(qiáng)預(yù)判,顧沉在股市投資這一塊可以說是無往不利。而他無償幫助天遂資本篩選投資目標(biāo)的逸事,也逐漸在行業(yè)內(nèi)外傳開。

    莫非聽到顧沉的話,恍然驚覺顧沉跟他們這些創(chuàng)業(yè)者其實(shí)并不一樣。以投資人的身份搞創(chuàng)業(yè),至少顧沉在資金這一塊絕對不會出現(xiàn)資金斷裂的尷尬狀況。如果有機(jī)會能得到天遂資本的融資和大力扶持,相信在納斯達(dá)克敲鐘也不是什么天方夜譚。

    想到這里,莫非的心逐漸沉淀下來。情緒也從最開始聽到競業(yè)協(xié)議時的排斥抵觸,轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)真考慮加入顧沉的公司,努力爭取讓公司去M國上市。

    見到莫非的轉(zhuǎn)變,顧沉笑了笑,好整以暇的說道:“那么接下來,我們就來談?wù)勀愫湍愕膱F(tuán)隊(duì)加入公司以后,要負(fù)責(zé)的具體事項(xiàng)。當(dāng)然還有你們的待遇問題。”

    第一百三十二章

    顧沉和莫非的談話進(jìn)行的非常順利。

    因?yàn)楣具€沒正式成立, 莫非也沒辦法證明自己的實(shí)力以及對公司的貢獻(xiàn)度,雙方之間并沒有談及“技術(shù)分紅”這個敏感點(diǎn)。但是顧沉還是以市場標(biāo)準(zhǔn)給足了莫非團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的待遇。工資福利都是按照外企高管和技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)配置的。

    不過談到這里,顧沉也意識到按照擺攤網(wǎng)的發(fā)展速度, 公司確實(shí)需要引進(jìn)正規(guī)的人事考核制度和更資深的行業(yè)人才。一個企業(yè)想要做強(qiáng)做大,豐富的人才儲備和優(yōu)秀的企業(yè)文化都是不可或缺的。野蠻生長固然具備吸引力,但如果以納斯達(dá)克敲鐘的標(biāo)準(zhǔn)去經(jīng)營企業(yè),那么與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的規(guī)范化制度顯然必不可少。

    不過這些都是后話了。

    聊完薪資待遇和具體的工作范圍,顧沉開門見山:“……服裝廠的項(xiàng)目時間很緊,我希望你和你的團(tuán)隊(duì)明天就能上班。”