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筆趣閣 - 歷史小說 - 炒錢高手在花都/一路彩虹在線閱讀 - 第309頁

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    “這……”,秦若男面有難色,她見雷蒙男爵態度誠摯,不便馬上拒絕,便道:“雷蒙先生,這件事……我想先和家人商議一番。”

    她轉過頭,對秦若蘭說:“父親比較忙,這次沒有同來。不久之后,他會陪爺爺一起來看你。”

    雷蒙男爵聳聳肩說:“好吧,我可以等你和你的家人商量的結果,不過為若蘭小姐著想,我希望你們能夠接受我的提議。由我來照顧她,對她的康復將有很大的幫助,而且,我的家鄉距這里并不遠,想要復診或接受其他治療,來往也非常方便。”

    秦若男伸出手,和他握了握:“謝謝你,雷蒙先生,我會鄭重考慮您的建議的。我的探視假不太長,近幾日就要回國,我的父親來時,會帶來我們全家人的意見。”

    愛德華俯下身,對秦若蘭說:“若蘭小姐,你是成年人,無論是誰,最該考慮的都應該是你的意見。好好考慮一下吧,希望你會答應,你是我們的好朋友,歡迎你來艾奇特島,那里的天然溫泉不錯,我想……對你的恢復將有很大幫助!”

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    “我們從事的,是當下社會最熱門且最具挑戰性的職業。許多原本平凡的人,一夜之間就可能擁有讓大多數人一生都難及項背的財富;也有很多人,在一夕之間失去一生辛苦創下的家業,淪為貧民。貧富的概念在這里需要重新定義,沒有絕對的富與絕對的貧。今日的贏家,可能就是明日的輸家,今日的輸家,可能就是明日的贏家。誰,才能屹立不倒?”

    徐海生西裝革履,站在環形會桌最前邊,雙手按在如鏡的桌面上,雙眼徐徐環顧。待大家的目光都向他聚攏來后,忽然微微一笑:“索羅斯橫掃亞洲各國的事給了我很大的啟發,我特地研究了國外的私募基金組織,在美國股市,各種基金已經成為華爾街的主要原動力。

    發達國家已經走過的路,就是我們將來要走的路。所以,我考慮很久之后,想到一個問題。我們這些各自為戰的大戶可不可以抱起團來,組建中國的私募資金集團呢。”

    他見大家聽的入神,便自我介紹道:“相信在座的諸位對我很熟悉,我炒股已經有很多年了,不過以前我還有其他的生意要做,在這里投注的精力有限,所以主要是做中長線交易。

    在股市里這么多年錘煉,有了點小小名氣,決心全力投入股市之后,承蒙劉軍、張宏、李士達幾位兄弟抬舉,成立了徐氏工作室,有近二十個大戶加盟,由我負責指導的資金加起來有八千多萬,三個月來,股市如此低迷,我們的收益率仍然達到了45%。

    如果我們能夠匯集更多的資金,成立一家財力管理公司,那么無論是資金量還是人脈關系,都會成倍地增強。這樣,在一級市場、二級市場,我們都能夠游刃有余,甚至自己來做莊,cao縱一些小盤股的股價,來獲取更大、更快、更安全的收益。呼風喚雨,我自稱雄,不知諸位意下如何?”

    幾十位大戶竊竊私語,都沒有說話,那時候,中國幾乎還沒有私募資金的存在,在北方更是聞所未聞,把自己的錢交給別人控制,由其決定資金的進出、股票的買賣,他們有點難以想象。

    這些人成份何等復雜,有混跡黑道的,有白道高官的親戚朋友、有多年輕商的商海老油條,權力欲都是很強的人,對這些一方之雄來說,拱手交出權力,心理上有些難以接受。

    徐海生見此情景,微微一笑,又拋出了一個誘餌:“不瞞諸位,我透過關系,認識了一個上市公司投資部的經理,他們近期剛剛募集到近三億元的資金。公司管理層想把這筆錢通過資本市場牟取較大的利潤,但是需要一個實力強大的合作伙伴。如果我們大家聯手,那么我們就有實力接下這筆買賣,上市公司配合我們在二級市場的炒作,我想……你們都明白,那意味著什么。”

    這么一說,大家聳然動容,這幾乎是穩賺不賠的一筆買賣,他們買進股票時,公司可以制造些負面新聞,幫助他們打壓股價。吃進股票之后把股價炒上去,可以再出臺利好消息幫助他們出貨。這樣的好機會,又是在行情低迷的時候,還有比這更好的贏利機會嗎?

    一個膚色微黑的中年人沉思片刻,問出了心中的困惑:“老徐,上市公司參與二級市場炒作,可是違法的。這么干,不會弄得雞飛蛋打一場空嗎?”

    徐海生眉尖一挑,付以一笑:“目前管理層對上市公司的監管有很大的‘空間’吶,你覺得上市公司和你我這些三山五岳黑白兩道的好漢們聯手,要‘擺平’監管層的檢查,有多大難度?”

    那個人沉默下來,聯手cao縱牟取暴利,風險與利潤的對比,這份誘惑真的是難以抗拒。

    過了片刻,又有一個大戶輕輕敲著桌面問道:“徐老板,財力管理公司如果成立,要怎么進行管理,由誰來做主?利益如何分配?你所說的與這家上市公司合作的計劃,雙方是否會簽訂書面的資產管理協定?”

    徐海生滿臉堆笑,坐下來拿起一枝香煙點了起來:“財務公司一旦成立,在座的諸位都是公司的高級管理人員,至于決策者,卻不是由他個人投入資金的多少來決定的,而是由我們公開投票選出的經理人來決定每一項投資,當然,大家可以向他提出建議和意見,還可以按照公司章程,在年終盤點全年業績之后,決定他是留任還是重新選出一位經理人。