第5章主角的光環(huán)

    一般比較粗放型、追求省成本的開發(fā)商，都是將設(shè)計(jì)部和工程部合并，設(shè)置一個(gè)工程設(shè)計(jì)部。

    招個(gè)工民建出身或土建結(jié)構(gòu)專業(yè)、有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的男性做總監(jiān)，再配一個(gè)學(xué)建筑的、和一個(gè)學(xué)設(shè)備機(jī)電的，外加一個(gè)半個(gè)的成本人員。整個(gè)部門三四個(gè)人搞定。設(shè)計(jì)院里建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電、景觀、室內(nèi)那么多專業(yè)，在大多數(shù)甲方看來完全沒必要每個(gè)專業(yè)都設(shè)置一個(gè)專人對(duì)接。

    部門總監(jiān)肯定要工程出身懂結(jié)構(gòu)的，額外的結(jié)構(gòu)專業(yè)就不用招了。機(jī)電設(shè)備是一家，水暖電道理都差不多，不就是在建筑圖上畫幾條線么，直接一個(gè)設(shè)備專業(yè)的人搞定。另外建筑專業(yè)號(hào)稱設(shè)計(jì)主持人、行業(yè)龍頭，一個(gè)人把建筑、景觀和室內(nèi)都搞定，結(jié)構(gòu)設(shè)備也能參與意見，身兼數(shù)職是基本素質(zhì)。最后，成本的那個(gè)人無論是學(xué)啥的，反正要懂核對(duì)各種清單量，兼合同管理招采談判，照樣做的過來。

    其實(shí)馬助理已經(jīng)考慮到公司目前就一個(gè)項(xiàng)目，本著盡量節(jié)約成本的原則，也是給了這樣精簡(jiǎn)的部門配置建議。

    別的部門需要多少人，莊算不太懂，也不打算亂指揮，馬助理提的他照單全收。但是與設(shè)計(jì)相關(guān)的，現(xiàn)實(shí)世界里莊算的本職工作，他還是門清的。

    而且他知道，這其實(shí)還不算最精簡(jiǎn)的甲方配置。有那種摳門的開發(fā)商，在開工前壓根就沒有設(shè)計(jì)部，都是營(yíng)銷部直接指揮設(shè)計(jì)院干活，工程部只有一個(gè)光桿司令，參加設(shè)計(jì)方案匯報(bào)的時(shí)候給點(diǎn)所謂利于施工的專業(yè)意見。直到動(dòng)工挖土開始招標(biāo)，施工隊(duì)總包到場(chǎng)的時(shí)候，工程部才會(huì)陸續(xù)配齊了人。

    雖然以莊算的設(shè)計(jì)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而言，各種專業(yè)他都熟悉，一個(gè)人完全能頂一個(gè)設(shè)計(jì)部，下過現(xiàn)場(chǎng)，工程口也熟悉。可是他才不想自己干活那么累。再說招這么多人就是奔著花錢去的，絕對(duì)不能省錢啊。

    這個(gè)世界什么最貴，當(dāng)然是人才??！不巧立名目多招點(diǎn)昂貴的人才，什么時(shí)候才能把錢虧光。

    “小馬啊你這個(gè)架構(gòu)做的很好，不過呢有些部門不能省。我已經(jīng)想好了項(xiàng)目的發(fā)展方向

    莊算一開口就定了大基調(diào)，他看了一眼直皺眉頭的財(cái)務(wù)總監(jiān)，又頗為豪氣的補(bǔ)充道，“從今天起，地產(chǎn)公司的成本以及各位的工資、獎(jiǎng)金都由我賬上的資金出，與集團(tuán)財(cái)務(wù)脫鉤。按照馬助理今天匯報(bào)的大構(gòu)架，將我補(bǔ)充的那些意見也加進(jìn)去，薪酬重新做一下規(guī)劃，按照業(yè)內(nèi)最高薪酬翻倍來做年度預(yù)算。從本月起，先將在崗諸位的工資提升一到兩個(gè)等級(jí)，年底再看項(xiàng)目情況，追加獎(jiǎng)金?！?/br>
    此言一出，在場(chǎng)這幾位高管頓時(shí)樂開了花。

    昨天下午就聽聞地產(chǎn)公司要獨(dú)立出去，這幾個(gè)人還想著萬一項(xiàng)目做不下去，會(huì)不會(huì)破產(chǎn)失業(yè)，都在找關(guān)系鋪后路。今天一聽小莊總的豪言壯語，地產(chǎn)公司老人工資提升，年底還要加獎(jiǎng)金，大家頓時(shí)不想那么長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情了。在哪里干活不是干，有錢不賺非好漢！

    對(duì)于追加薪酬預(yù)算這事，大家迅速達(dá)成了共識(shí)，而且不由自主對(duì)小莊總的魄力一頓夸贊。

    莊算看大家的反應(yīng)就知道這些人已經(jīng)上道了，這就對(duì)了，你好我好大家好，大家?guī)退彦X花，完成任務(wù)指日可待啊。

    地產(chǎn)公司的高層會(huì)議只開了一個(gè)小時(shí)就結(jié)束了。大家各自領(lǐng)了任務(wù)，主要還是人力資源那邊要開始大規(guī)模招聘了。所有離開了會(huì)議室的人都笑容滿面，對(duì)小莊總贊不絕口。

    只有馬成功被莊算單獨(dú)留下來談心。

    “小馬，你有沒有想過另謀高就？”莊算終于開口了。

    馬成功一驚，本以為自己今天主持的會(huì)議相當(dāng)成功，無論從材料準(zhǔn)備的精心程度，到會(huì)議結(jié)果的圓滿結(jié)局，都無可挑剔，為什么小莊總似乎要將他辭退？他不免緊張而卑微的懇求道：“小莊總，是我什么地方做的有問題么？您提，我一定會(huì)改好，請(qǐng)不要開除我?！?/br>
    “沒有啊，你做的很好。正是因

    莊算這句話說完，馬成功覺得一陣欣喜，但他還是努力克制著不能表現(xiàn)得太明顯，而是假裝不舍的推辭道：“這不太好吧，當(dāng)初我被選為您的助理，也是大莊總欽點(diǎn)的。”

    莊算語重心長(zhǎng)的說著：“那看來你早在我哥心中排上一號(hào)了，他將你丟給我，大概是磨磨你的銳氣？這樣吧，你的事情我會(huì)跟我哥提的，看看他那邊具體怎么安排。你也先保密不要告訴其他同事。萬一大家都學(xué)你，不肯在我這里屈就，全跑光了就不好了?！?/br>
    馬成功點(diǎn)頭如蒜，并且自覺主動(dòng)表態(tài)，一定站好最后一班崗，先配合將拿地的所有手續(xù)辦完，外加協(xié)助人力招聘好各個(gè)崗位人員。

    “說起招聘，你問問集團(tuán)人力，有沒有以前淘汰的人，或者是以前崗位精簡(jiǎn)沒能招上來的，你將簡(jiǎn)歷拿給我。我上午沒事，正好看一下。”莊算吩咐了一句。

    莊算回到自己位于頂樓，那間豪華的總裁辦公室之后沒多久，馬成功就送來了一疊打印好的簡(jiǎn)歷。他匆忙翻看了一下，每份簡(jiǎn)歷都是配了應(yīng)聘者彩色頭像相片的，有的簡(jiǎn)歷上還有手寫的備注，應(yīng)該是以前被刷掉的人，集團(tuán)人力部都保留了這些人在面試時(shí)的資料。

    然后馬成功又遞上了一份格式很特別的簡(jiǎn)歷，這是中英文雙語的，正反面打印，一面中文一面英文。排版簡(jiǎn)潔漂亮，語句描述言簡(jiǎn)意賅，莊算沒來得及看內(nèi)容，就被照片吸引了。

    這不是白有賢的簡(jiǎn)歷么？難道主角光環(huán)現(xiàn)在就開始發(fā)揮作用了，地產(chǎn)公司招聘的消息應(yīng)該下午才發(fā)出去，白有賢的簡(jiǎn)歷又是怎么來的，是未卜先知？還是說，人力資源部那邊特別想招這個(gè)人，才特意先弄了簡(jiǎn)歷給他過目？

    莊算不動(dòng)聲色道：“這人看著面熟，以前來咱們公司面試過？”

    馬成功趕緊介紹道：“這位白先生是昨天主動(dòng)將簡(jiǎn)歷投遞到我的郵箱的，我看他名校畢業(yè)高學(xué)歷專業(yè)又對(duì)口，就先把簡(jiǎn)歷打出來一并送上。他還電話問我咨詢招聘情況，看起來對(duì)咱們公司很感興趣的樣子?！?/br>
    “這真是他自己投的簡(jiǎn)歷？”莊算不免懷疑，會(huì)不會(huì)是莊寧動(dòng)了什么手腳，逼迫白有賢。

    按照原書設(shè)定，他就是草包炮灰受，愛白有賢愛的死去活來的，莊寧知道后，當(dāng)然要幫著弟弟將白有賢不擇手段弄過來。難道這會(huì)兒莊寧已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了白有賢是莊算喜歡的人？怪不得莊寧一直打聽他喜歡的人具體是誰?？墒撬髅鳑]有回答啊。

    不過，無論白有賢是否被逼無奈，還是投遞了簡(jiǎn)歷。而且按照小馬說的，白有賢若是沒有主動(dòng)意愿，又怎么會(huì)致電咨詢呢？白有賢這究竟玩的是什么花樣？會(huì)不會(huì)是勉為其難來應(yīng)聘，然后故意各種嘚瑟，輪不到終面就被刷掉么？

    不行，莊算覺得不能放過白有賢。人設(shè)和劇情不能崩。

    既然白有賢已經(jīng)來投簡(jiǎn)歷，那必須要留住，還要給他一個(gè)高薪職位，刷好感度，刷到送貴的禮物白有賢也不會(huì)拒絕，這才劇情設(shè)定，也符合他敗家的大思路。但是，這個(gè)白有賢專業(yè)如此對(duì)口，主角光環(huán)的學(xué)霸萬一深入?yún)⑴c了項(xiàng)目運(yùn)作，不會(huì)真把項(xiàng)目扭虧為盈吧？

    不行，必須小心提防。

    這事要好好謀劃，不能給白有賢那種對(duì)項(xiàng)目有直接影響力的職位。但是一定要給個(gè)高薪的能留住他的職位。

    營(yíng)銷部絕對(duì)不行，與白有賢專業(yè)太對(duì)口，不能放他進(jìn)去。那到底塞在什么部門呢，哎，費(fèi)腦子啊。當(dāng)時(shí)看書的時(shí)候怎么沒注意，白有賢究竟是否在他的地產(chǎn)公司工作過呢？也許書中也根本沒寫，畢竟莊算這個(gè)角色只是炮灰，有關(guān)他與白有賢的事都是支離破碎輕描淡寫。

    莊算思量片刻，對(duì)小馬說道：“這樣啊，那就把白有賢的簡(jiǎn)歷拿給集團(tuán)人力總監(jiān)吧。我哥說，讓集團(tuán)人力總監(jiān)面試通過后，我再終面，看安排什么職位給他。白有賢這么