重生八八從木匠開始 第270節
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話談完了,別說裴娜了,就連陸萍都聽得熱血沸騰的。 隨后陸萍跟著裴娜先去財務室了。 吳遠也準備準備,在九點鐘,準時在廠里會議室,開了一場開工動員大會。 參會的都是廠里的骨干。 連陸萍都搬個凳子,在角落里參會了。 既是開工動員,吳遠就絕無二話。 話題始終圍繞著‘保質保量搞生產,兢兢業業做品牌’展開,對市場部、生產車間、以及廠辦、財務室,全都提出了具體的要求。 一切圍繞著保生產,做品牌來服務,爭取讓盼盼家具廠在全省站穩腳跟的同時,走向全國市場。 半個鐘頭之后,動員會結束。 如今廠子大了,免不了動輒要開個會。 但吳遠一直秉承著,有效溝通的原則,會議時間不超過半個鐘頭。 一旦超過了,要么是無效溝通,要么是溝通參與的人員不對。 會議結束。 吳遠回到廠長辦公室,屁股剛坐下。 范冰冰提溜著一個保溫桶進來道:“老板,你講話累了吧?我剛燉了點銀耳蓮子湯,給你潤潤。” 吳遠眉頭一挑:“還有這待遇?”隨即又調侃道:“你是不是把這里當騰達啦?” 范冰冰俏臉一紅:“在哪里,我當然分得清啦。只是現在騰達還沒開工,人家閑著也是閑著。” “拿來拿來,我喝。” 中飯時。 吳遠注意到,陸萍已經和財務室的眾人,打成了一片。 趙果等人圍在她身邊,不自覺地形成以她為中心的一個圈子。 看得出來,陸萍還是有一手的。 吳遠打了飯,路過財務室眾人后,在席素素桌前坐了下來。 “氣什么呢?” “啊?” 吳遠遠遠就看出來了,席素素身邊一個人沒有,正在獨自生著悶氣。 這姑娘,胸大脾氣好,在管理這方面,算是一個劣勢。 一旦協調不好,只能自己生悶氣。 可是被吳遠這么一問,席素素縱有千般萬般委屈,也說不出口。 況且難以服眾這點,她也不好意思講出口,生怕吳遠覺著她德不配位。 “沒什么啦,老板,我自己能搞定。” 吳遠也不追問,徑自道:“木工車間的組織結構,你也該了解吧?一個車間主任,下管多個班組組長。班組組長再統領各個班組成員,層次分明。” “這樣一來,即便進再多的人,車間主任也不至于累成狗。” 累成狗? 聽到這話,席素素差點當場破防。 可不就是么? 自打縫紉車間的女工們,人數超過了一百之數,她的確就累成狗了。 即便這樣,女工們背后對她的議論,反而越來越差。 甚至有人說她是靠著胸大,攀上老板的關系,才做了縫紉車間的一把手。 這話傳到她耳朵里,差點把她委屈壞了。 尋常女工們不懂,但站到她如今這個車間主任的位置上,才更加明白,自己跟老板之間的差距,是那般遙不可及。 哪里有這臉去碰瓷老板? 吳遠自然想不到席素素腦海里是怎樣的展開,他依舊順著自己的思路續道:“除了調整組織結構,權力適當下放之外,對于員工中屢教不改的刺兒頭和老油條,該上手段上手段,該開除就開除。記住,慈不掌兵!” 一番話,讓席素素猛然之間,振聾發聵。 “老板,我明白了!” 眼瞅著眼神越來越明亮的席素素,吳遠若有所思地點點頭。 也許這孩子會走向另一個管理的極端,但不要緊。 一個人才的培養,從來都不是一帆風順的。 只有在反復摸索之中,才能形成最適合她自己的管理風格。 于是吳遠眼睜睜地看著,席素素風卷殘云地刨光了餐盤里的飯菜,然后一溜煙地跑掉了。 第306章 拿下省優,爭創部優 席素素前腳剛走,楊沉魚后腳端著餐盤坐過來了。 放下餐盤,還不忘看向席素素離去的方向,又回頭看看吳遠。 那意思頗有些替妹打抱不平的意味。 不等大姨子開口,吳遠就搶先警告道:“沒有的事,你不要東想西想的。” 楊沉魚當即做出投降的姿態道:“好好好,誰讓你是老板呢?” “你來得正好。”為了不讓大姨子在這個話題上多扯,吳遠當即轉移話題道:“你們市場部在兼顧銷售工作的同時,也要了解了解,怎么爭創市優、省優和部優產品。” “把這個流程弄清楚之后,咱們今年必須拿下省優,爭創部優!今后盼盼家具有這個招牌傍身,你們的銷售工作也會更好坐一些。” “什么?”楊沉魚起初還聽得挺有滋有味的,等到最后聽到目標,立馬覺著不對味了:“拿下省優,爭創部優?老板,你是不是在故意刁難我?” 吳遠不答反問道:“放在陽歷年前,我讓你一個月拿下五百萬銷售業績,你會怎么想?現在呢?” 楊沉魚一口菜夾到了嘴邊,動作都跟著變慢了。 看得出來是真的在想。 顯而易見,她沒走馬上任之前,要說一個月拿下五百萬銷售業績,那絕對不可能! 現在嘛,一個月已經過去了,雖然距離五百萬這個目標有些差距,但是卻覺著,五百萬這個目標,努努力,也沒什么不可能的。 得出結論之余,楊沉魚愕然于自己觀念上的變化。 這可謂說是劇變了。 換到爭創省優和部優這件事上來說,就是簡單的同理可證。 至少不是那么的遙不可及了。 回過神來,再看向眼前的妹夫,楊沉魚忽然覺著,在吳遠的調教下,她的很多方面在慢慢變大,甚至有了他的印跡。 比如胃口,比如野心。 “如果能做到這一目標,我有什么好處?” “廠里差個主管銷售的副廠長……” 吳遠話未說完,就被楊沉魚打斷道:“我一定全力以赴!” 聊完這些,吳遠飯也吃完了。 瞅著妹夫端著餐盤離開的背影,楊沉魚猶自覺得渾身的熱血還在沸騰。 直到她的部下宋賢和朱光梅坐過來,倆臉好奇地問:“經理,老板跟你說什么好事了?” 在下屬面前,楊沉魚逐漸冷靜下來道:“光梅,你去詳細了解下,如何評選市優、省優和部優一類的產品,把資料搜搜齊,看看有哪些條件,哪些流程?” 朱光梅好奇道:“咱們的家具也能評?” 楊沉魚點點頭:“這就是老板剛才說的事。” 下午兩點鐘,王敏亞帶著王艷過來了。 果然沒有出乎吳遠的預料。 王敏亞就是這么雷厲風行的性子,她打定主意的事,一刻也不想耽誤,迫切地往前推進。 去年打通板材到上海的通道這件事,就可見一斑了。 所以吳遠并不意外,而是笑著叫來了陸萍和裴娜,介紹她們雙方見了面。 對于陸萍和裴娜的出現,王敏亞覺著既在情理之中,又有點出乎預料之外。 她很清楚,身為老板,吳遠遲早要派人入駐膠合板廠的,這本就是情理之中的事。 跟信不信任她,是兩碼事。 反倒是派了人,王敏亞更能放開手腳,無所顧忌地去干。 不過,出乎預料的是,吳遠能在這么短的時間內,找到合適的人選。 而且陸萍這個人看起來就不簡單,不是隨隨便便就能找到的。 只能說,老板是個能人,他的身邊就會自發地聚集更多有才有能的人才。 介紹完雙方認識,吳遠就抽身而出了。 籌建膠合板廠的細節,他不參與,只負責最后的決策和出資了。 省出來的時間,他本想摸摸魚。 在自家廠里摸魚,他是一點負擔也沒有。 結果,卞孝生找上門來了。 吳遠迎出辦公室門,就見卞孝生正一臉復雜地看著盼盼家具廠這一派欣欣向榮的景象。