這家店里口感確實獨特，即使是吃了這么多巧克力的劉仕誠，也不得不承認這一點。

    唯一有點意外的是季蒙。

    不過，劉仕誠也并不討厭季蒙。如果討厭季蒙，他根本就不會讓季蒙靠近自己，更不會和對方說話。

    季蒙看劉仕誠寫完，也站起身，拿起外套：“走吧。”

    “嗯。”劉仕誠又看了看季蒙，覺得對方似乎不是很舒服的樣子。

    “怎么了？”劉仕誠問。

    “沒。”季蒙說，“有點頭疼而已。”

    因為太甜，腦袋一直都麻麻的。

    季蒙每次甜的東西吃太多都會這樣。

    劉仕誠看著季蒙，半晌之后才說：“頭疼的話，吃塊糖就好了。”

    “……”

    “……？”

    季蒙知道，劉仕誠真是這么想的。

    劉仕誠確確實實地把這個當作訣竅，說給自己聽。而且，自己很有可能是第一個聽到這個訣竅的人。按照劉仕誠的性格，大概不會有什么機會，也不會有什么意愿去向別人傳授這個。

    “謝謝了。”季蒙笑道，“我回家就試試。”

    “……”

    劉仕誠站在那里沒動。

    他內心里有兩方在進行著激烈的斗爭。

    季蒙……劉仕誠想，季蒙對他不錯。

    給自己做過飯，自己也用餅干回禮。之后，又送過不少巧克力……可是自己一直沒有表示。

    他并沒有很煩季蒙這個人。——其實就是不煩。

    這樣的話……哎。

    劉仕誠發了發狠，飛快地從西裝褲子的兜里掏出兩顆糖扔在桌上：“這個給你。”

    季蒙驚訝地看著劉仕誠。

    “……”

    作者有話要說：后面還有兩更哦！

    下章國企改制案開庭，有一大半是法庭上辯論的內容，不感興趣的可以直接跳過去哦！

    26、改制案開庭

    作者有話要說：那個熊貓覺得呢，既然是寫律師，法庭上的內容還是很重要的，不想只描述律師的戀愛故事呢！但素，可能有的小朋友對這一部分的內容不敢興趣。所以，以后熊貓都會在提要里面寫上，這章是法庭上的內容！不愛看的就可以跳過去咯！

    劉仕誠第一次做這種事，簡直有些坐立不安了，不知道該擺出什么姿勢以及什么表情才好。

    剛才一咬牙就送出去了，現在該說些什么？

    那邊季蒙還是有點不敢相信。

    “總之，”劉仕誠依然沒有表情，“你拿去吧。”

    “……”

    “我回去了。”

    季蒙點了點頭，“謝謝你，劉律師。”

    “以后別叫劉律師了。”劉仕誠說，“叫我名字就好。”

    “嗯。”季蒙說，“仕誠。”

    “……”劉仕誠也沒有再說多余的話去糾正季蒙奇怪的稱呼，轉過身子，拉開玻璃門便走了出去。

    季蒙覺得他自己終于把冰山給撼動了一小塊。

    “我說，”季蒙看著巧克力店的小姑娘，“那便利貼，你要一張就足夠了。”

    “……？”

    “另一個別貼了。”

    “……？”

    “那張給我。”

    “哦？哦！”小姑娘說，“把您寫的還您是吧？”

    “不是。”季蒙看著這個小姑娘，心想可真夠笨的，“把那位先生寫的給我。”

    “……”

    ……

    ——之后沒過幾天，老牌國企的那個案子，終于開庭了。

    對方律師一上來就說：“此案的訴訟主體錯誤。XX糧廠與這些工人之間并不存在勞動關系，而只是一種勞務關系，勞動法并不適用。工人們只是由XX勞務公司派遣到XX糧廠去工作而已，這里有證據顯示，檔案還依然在XX勞務公司。既然不是勞動關系，工人只是被派遣過去，那自然就沒有理由支付補償金。”

    認為訴訟主體錯誤，是此案案件的常用方式。

    劉仕誠定了定神，說：“是勞動關系，還是勞務關系，并不看檔案在哪里，而要分析是否存在隸屬關系、如何管理等等。原告的確是由XX勞務公司安排進入XX糧廠工作的，但是，XX勞務公司在這里只起到了一個中介作用。我們堅持雙方是勞動關系主要有以下幾個原因。首先，我們認為，原告與被告之間存在隸屬關系，確實有著某種程度的管理與服從。比如，工人需要考勤、還有業績指標，這都是勞務關系所不應該具有的。在勞務關系中，工人應該更加自由。我這里有幾份詳細的考勤記錄和業績記錄，可以證明這種隸屬關系。其次，XX糧廠向每個工人發放了‘工作證’等等證件，這就是等于承認了公司職工的身份，否則。第三，工人入職的時候，填寫了‘報名表’。報名表上的信息可以顯示，這是工作招用。第四，工人工資也由XX糧廠直接發放，這也可以說明雙方之間存在勞動關系。”

    對方律師很自信地笑了笑，又說：“原告方我請你注意一點，在勞動關系中，用人單位必須按照法律和規章等等為職工承擔一定的義務，比如保險義務，就是一個硬性規定。而勞務關系則不需要，民就不必為其雇用的家政服務員繳納保險。在此案中，原告在工作中的保險等等都是由XX勞務公司公司辦理的，XX糧廠只負責勞務的適用，根本沒有承擔任何義務，所以并不屬于勞動關系。至于原告方才陳述的那些，我也可以解釋。第一，考勤和業績等等，是XX勞務公司的要求，為的是了解派遣工人在被派遣期間表現如何。雖然有考勤和業績，但是XX糧廠并沒有根據考勤和業績表現而做出任何賞罰，也就是說，不存在激勵、扣發獎金或者開除等等任何管理方式。第二，工作證和報名表，都是為了cao作方便，并沒有明確說明是全職還是兼職還是派遣。第三，XX糧廠確實向工人發放工資，可是，那只是為了簡化流程，才由XX糧廠直接支付。”

    對方的律師不錯。

    不過，就像劉仕誠一直堅信的那樣，律師，并不是要比賽誰更會說謊。實際情況是，如果一個人能把謊說的連對方律師都找不出絲毫漏洞，那只能說明這個人說的就是實話。律師之間的勝負，看的并不是誰更能信口雌黃，決定性的因素恰恰是誰說的是實話。

    劉仕誠知道自己這邊才是真相，所以他并不慌張。

    于是劉仕誠又順著說了下去：“被告方著重強調了保險。但是，根據我從市勞動局查到的資料，原告在工作中的醫保社保等等都是以被告方的名義辦理，雖然具體辦理手續雖然是XX勞務公司公司出面，但是那只是XX勞務公司為被告提供的一種服務。事實上，不只是XX糧廠，XX勞務公司也同樣以用人單位的名義為其他公司辦理過多次類似手續，這是為了在中介市場上更有競爭力。至于考勤和業績，也不能僅憑一面之詞便確定這只是XX勞務公司的要求。考勤和業績是否屬于XX糧廠的管理方式之一還要聽取公司內部職工的證詞。今天會有與此案無關的其他勞動者出庭作證，這些證詞可以表明，考勤和業績與工人在XX糧廠的飯碗直接掛鉤，絕非沒有用處。至于工作證、報名表以及工資條，也有之前從其他勞務公司派遣到XX糧廠工作過一段時間的職工可以作證，這些派遣人員沒有從XX糧廠得到過任何工作證、報名表以及工資條，只有正式職工才有可能具備這些東西。”

    雙方你來我往，交鋒了多個回合。

    如果是電影或者電視，到這里，劉仕誠就該說上一段非常煽情的詞，感人至深的話。比如，這些工人是多么不辭勞苦，只為了一家幾口的生計，講講他們年邁生病的父母，還有嗷嗷待哺的幼子，甚至揚起工人的手，拍著工人的背，讓眾人看清那龜裂的皮膚還有微馱的身材。

    但實際上，對于優秀的律師來說，這種情況并不多見。

    法官其實并不會同情弱者。

    身為要做出審判的人，必須拋棄先入為主的觀念，決不能由于對一方的偏向而左右了公正。

    法官只根據事實說話。