好, 她先退讓，她不頂。

    她告訴自己, 她是為了做有效溝通來的, 她一定不頂。

    “我不是得過且過, 我只是還沒想好贏了和您的打賭之后，我想干什么。”姚佳平心靜氣地說。

    甘羽有點意外地看向她，她意外這個一向叛逆的小女兒，這次居然沒有變成小炮仗，也沒有致力于去把她爸激發成大炮仗。他們家居然躲了一場爆炸。

    她都在一旁準備好了要教育勸導小女兒的話：別總跟你爸這么說話，他畢竟是你的長輩，別一回來就和他吵架氣他。

    但這回她居然沒用上這些準備好的話。

    她心下高興，伸著筷子給姚佳夾了一塊rou放進碗里，轉頭就去對身旁姚秉坤說：“姚佳說得也對，你先讓她干滿三個月再說。著什么急？先吃飯、吃飯！”

    姚秉坤的火氣就這么來得快消下去得也快。接下來三個人就真的和和氣氣地繼續吃起了飯。

    姚佳覺得真是神奇，她收起叛逆不懟老姚，老姚好像也就沒她認知里那么狂暴了。

    她覺得這一餐好像是她吃過的最和平和諧、最像一家三口氛圍的一頓飯。

    吃完了飯，姚佳對姚秉坤說：“爸，我想跟您聊一下，比較正式的那種，行嗎？”

    ******

    姚佳很少到姚秉坤的書房來，這里是大家長的專屬領域，平時誰也不允許輕易踏入。

    姚佳提出想要“正式地聊一下”的要求后，姚秉坤稍作沉吟就把她帶到了書房。

    ……姚佳想，這確實很正式。

    姚秉坤在他紅木大書桌前的大皮椅里坐下，很有威嚴地問：“你有什么事要談？”

    姚佳站在他桌子前，醞釀了一下，說：“今天早上……”

    “我看到你了。” 姚秉坤打斷了她，“所以在公司大廈門口鬧事的人，是你們部門的？”

    姚佳怔了下，隨后點點頭。

    “人力部張希潤告訴我，已經對這個人做了解雇處理。”姚秉坤抬起眼，眼神炯炯，不怒而威，問著，“你來跟我替她求情的？”

    姚佳迎著老父親極具威儀的眼神，覺得一陣壓力悄然而至。她第一次和姚秉坤面對面談公司的事，這一刻她感受到了姚秉坤身為掌舵者的威嚴。

    她迎著姚秉坤目光帶來的壓力，點點頭。

    “你跟她關系很好嗎？”姚秉坤問了句。

    姚佳說：“還行。但我今天來求情，與我和她關系好不好沒什么關系，我只是覺得因為隱瞞婚姻狀況而解雇女性員工，這個做法有點過分了。”

    姚秉坤皺起眉。

    姚佳在心里給自己打了個氣，然后一鼓作氣說：“爸，我覺得公司制定的那條‘不招已婚女性員工’的制度是有問題的，這是明擺著的職場性別歧視！我自己就是女的，如果我出去找工作，被這么一條規定限制住，為了保住工作我只能一直不結婚，您覺得這樣行嗎？我一直光棍您和我媽就不著急？您帶著身為我家長的同理心，不覺得限制了婚姻情況的公司制度很混蛋嗎？”

    她說了個程度比較重的詞，做好了姚秉坤會暴的準備。

    但姚秉坤居然克制住了，只是把眉頭皺得更緊了一點而已，他居然沒有拍桌也沒有說住口，還示意她繼續說下去。

    姚佳無聲吸口氣，繼續說：“因為我自己就是女人，以后不管我選擇做什么，我總歸是會成為一名職場女性，我不想因為性別問題，在職場上被框定在不平等待遇的格子里。”

    停了下，她加重了語氣：“而且，這樣的制度本身就有問題！”她把孟星哲曾經說過的話講給姚秉坤聽，“它涉及到了性別歧視，如果有人去勞動行政部門舉報我們，公司是會受到處罰的。如果坤羽因為這條規定解雇女性員工，這些人萬一聯合起來一起起訴公司，對公司的影響會非常惡劣，萬一經過媒體鬧大了，說不定公司產品都會被人抵制，而且形成的訴訟對坤羽上市也會有非常大的不良影響！”

    姚秉坤看著姚佳，沉著聲說：“我當然知道這條規定帶來的風險，但你知道如果沒有這條規定，公司的隱形成本會有多大嗎？公司不是要歧視女性員工，是婚孕女性員工有時實在拖了經營的后腿。”

    頓了頓，姚秉坤居然很有耐心地解釋給姚佳聽：“一個女性員工要請多少假你計算過嗎？婚假，一胎孕檢、一胎產假，二胎孕檢、二胎產假；有了孩子之后被家里拖著，三天兩頭不斷地大假、小假，今天孩子在幼兒園打架了要請假，明天孩子在幼兒園吃錯東西了，又要請假。公司花著請一個人的成本，結果這個人做了不到半個人的事，很多工作由于她行成滯積，帶慢整條工作流程后面各個工作節點的進程。那么你說，這種情況又該怎么避免？”

    姚秉坤看著姚佳，目光如炬：“不要只會提現象、提不滿，要提，你就直接一并給我一個解決方案。”

    姚佳站在姚秉坤的瞪視下，不由自主吞了口口水。

    這一刻她好像忘記了他們是父女，只記得他們是公司的上下級關系。

    “我其實是有個還不太成熟的解決方案的。”姚佳把垂在身體兩側的手悄悄握成了拳頭又松開，又握成拳，消解著一股莫名的緊張。那種不知道自己等下說得好不好、會得到鼓勵還是貶斥的緊張。

    “說不成熟是因為目前我只有一個理論的想法，理論上我覺得它是可行的，至于實踐起來什么樣，這還得看您。”

    姚秉坤示意她說下去。

    姚佳說：“現在公司和女性員工的主要矛盾集中在女性員工的產假、哺乳假上。公司得在員工休假期間重新招人來頂她的工作，但新招人很麻煩不說，新員工對業務崗位、工作流程熟悉起來也總需要一個過程，這就很費事。

    “而就休假員工方面來講，她們休產假也不是沒有心理負擔的，她們擔心生完孩子自己的崗位就沒了，就徹底被其他人頂了，等她再回到公司時只能做個邊緣人，后面勞動合同到期了也就意味著她正式失業，因為公司絕大可能不會和一個邊緣職員繼續簽約。”

    姚佳說到這，從隨身包包里拿出手機，“這其實是一個對公司、對女性員工兩敗俱傷的情況。所以前陣子我就想，有沒有什么有效的人力方案，能同時解決公司和員工兩方面的窘況呢？然后我就找到了這個。”

    她把手機劃開，點出一個文件，遞給姚秉坤。

    姚秉坤接過手機去看。

    姚佳繼續說。

    “這是一家綜合性人力服務公司，他們可以有針對性地提供人員補缺服務。舉個例子說就是，我們跟這家公司簽訂人力服務合同，把一部分業務崗位和重復性勞動的崗位委托給他們，之后假如坤羽在這些崗位上的女員工休了產假哺乳假，就由這家人力服務公司負責安排一個成熟的崗位人員及時補崗。這個人和我們坤羽沒關系，他直接和人力公司簽合同，坤羽付錢給人力公司，由人力公司給這些補崗的人發工資、對他們進行培訓，派工。等我們的員工休完產假回到崗位，那些補崗的人就可以結束和坤羽的合作，再由人力服務公司安排他們繼續去到其他需要他們的公司。”

    姚佳越說思路越順，連姚秉坤從手機上抬起頭專注地瞪眼看她，她也沒覺得緊張。

    “這樣就解決了公司一大部分因為員工休假、工作被耽誤、重新招人還得需要重新熟悉工作的窘況，因為人力服務公司會對各類補崗人員提前做好相關培訓；同時也解決了很多崗位上女性員工不敢結婚、結了婚不敢說、婚后不敢生孩子怕生完崗位直接被別人占了從而失業，或者就算不失業也會被邊緣化的窘況。”

    她說完看著姚秉坤。

    姚秉坤沉吟了一下，再開口時，問的是：“后面還有什么要說的嗎？”

    姚佳有點不明所以，也有點心里打鼓，不知道自己說的是不是哪里不對不好讓姚秉坤覺得不太滿意，他不想聽下去了。

    結果下一句姚秉坤皺著眉說：“后面如果還有要說的，去拖把椅子過來坐著說，別一直站著。不累嗎？”

    這話，雖然姚秉坤是皺著眉說的，但不知道為什么，姚佳心里卻有點開心。

    畢竟她爹注意到她站著會累了。

    她拖過一把椅子，坐在姚秉坤的紅木大書桌前，說：“爸，我其實還有個想法，這個想法可能有點大膽。”

    姚秉坤把她的手機放在桌面上，推還給她。

    “說說看。”他簡短有力。

    姚佳說：“您剛才不是說除了各種長假，女員工還總是被家里幼齡的孩子牽扯精力嗎？隔三差五就要往幼兒園跑，因而請假多耽誤好多工作，影響到工作流程鏈上的下一個節點的進度。那您看這樣成不成？”

    姚佳醞釀著說：“能不能在坤羽大廈頂層辦個職工幼兒園？我看過了，大廈頂層現在作為員工活動場所，其實有很大一片區域是空的，經過隔音處理完全可以利用起來辦個幼兒園。這樣有孩子的員工，不管男女，遇到孩子有特殊情況時，解決起來都很方便又迅捷，不會太耽誤功夫。而且他們的孩子在這，他們工作起來也能既踏實又有歸屬感。”

    像陳洛汐，如果善善就在和她同一座大廈的職工幼兒園里，她心里一定很踏實，工作效率也會更高。

    姚佳說得有點興奮，說完她看著姚秉坤。

    她的老父親一副若有所思的樣子。

    姚佳在姚秉坤沉默的思量中，漸漸變得有些忐忑和緊張。

    那種覺得自己的想法不錯的感覺在忐忑中漸漸弱下去，不知道自己說得到底好不好的感覺越來越強了。

    過了一會兒，姚秉坤一抬眼，看向姚佳。

    姚佳在和老父親對視的瞬間，居然有個錯覺。她好像從老父親臉上看到一抹極淡的……笑痕？

    “你說的人力服務公司，我明天會安排人過去探探情況談一談。至于職工幼兒園這個提議，挺好的，我會考慮。”

    頓了頓，姚秉坤看著姚佳說：“你這快兩個月的班沒有白上，你進步了。”

    姚佳愣了一下。她簡直驚得忘記了開心。

    她居然從老父親嘴里聽到了肯定？

    她幾乎有種“有生之年”的感慨。

    只是老父親的下一句話有點掃興——

    “你有點你jiejie的樣子了。”

    “……”

    姚佳想，算了，他比自己年紀大，他是長輩，今天她讓著他，不跟他計較這句話了。

    她沒有叛逆地開口頂，只是笑了笑。

    “那，我們部門今天被人力部解雇的那個客服專員……”

    “回頭我叫張希潤撤銷解雇決定。”姚秉坤說。

    姚佳開心得差點拍桌子。

    轉念間她又想起其他兩件事，于是說：“爸，之前翻新機和假冰箱的事情，我能問問現在處理到什么程度了嗎？”

    姚秉坤皺起眉，面色沉肅下來，與其說是告訴姚佳不如說是在叮囑：“這兩件事，沒那么簡單，我在著手安排人調查，你不要管，也少和人提。記住，為人處世，時刻低調。”

    姚佳從老父親的聲音語調里，聽出了事情確實不簡單的嚴重性，她聽話地點點頭。

    姚秉坤眉頭舒展了些，說：“你做事情學會有始有終了，這很好。”

    “？”姚佳都快驚懵了，她居然又收到一個來自暴躁打擊款老父親的肯定！

    她十年二十年也未必盼來這么一個肯定，今天她是要過年嗎？

    這時候甘羽端著切好的果盤送進來：“你們爺倆別光聊天，吃點水果。”

    她把果盤放下，沒走，坐到一旁沙發上聽爺倆聊天，防止兩個人一言不合又吵起來。

    但她沒想到今晚爺倆的聊天氣氛居然很好。

    姚秉坤看著姚佳問了聲：“別的呢？除了這兩個問題，還有沒有其他問題？”

    姚佳點頭：“有！”

    她想起早上傻愣愣看熱鬧一點履行不了自己職責的保安，想到了不經過調查就斷言她是跟顧客對罵那個人的客服主管曹純，想到佟雨墨說她的后臺。

    “我覺得公司有的部門管理上好像有點問題，保安部的人沒有履行保安的職責，客服主管的能力也匹配不上她的位置，還有，我覺得公司內部裙帶關系比較嚴重，我還懷疑這些才不配位的人，就是通過裙帶關系進來的。這種關系不肅清，坤羽的未來堪憂。”

    這句話是姚佳聽孟星哲說過的，她當時記在了心里。

    姚秉坤又皺起了眉，很嚴厲的樣子。

    姚佳以為他要發脾氣。

    結果他嘆了口氣，說：“所以肅清這些人，是需要證據的，這么由你空口無憑的講，沒什么用。”他看著姚佳說，“你試試看能不能找出你們客服部內部人員有裙帶關系的證據，就當是你就職期間的一個小考驗吧。”

    姚佳笑了下答應下來：“我就當個解悶兒的事做吧。”

    她沒想到今晚跟老父親的對話這么和諧順利，簡直堪稱和樂融融。

    因為對談進行得不費勁，沒怎么浪費時間，姚佳看看表，還不到十點鐘。

    她想了想說：“我這沒什么事兒了，您和我媽有什么事要交代我嗎？沒有的話我這就回宿舍去了。”