所有人都很擔心喬一。

    所有人都想要再陪喬一久一點。

    所有人都在用自己的方式，希望喬一在“戰爭”結束之后可以獲得幸福。

    她是這么好的人，她應該得到平靜與幸福。

    “能看見喬隊在一切結束之后依舊過的好好的，真的太好了。”

    這群極少會剖白自己心跡的男子漢們用略顯笨拙的語調說了半天，一個個把自己說成了大紅臉，然后他們相互對視一眼哈哈大笑起來，又把之前要走之前的話重新說了出來。

    “我們一定會再次重逢的。”

    “在另一個世界?！?/br>
    “喬隊我們都等著你啊！”

    “喬隊我會想念你大半夜把我們都從床上拉起來踹出去拉練的！”

    “喬隊你快來啊……哎，這句話好像不太對，反正喬隊你也別著急來，你知道我們會一直等著你就好啦！”

    “不過我們不保證你要是太久不來，我們可能會偷懶的事情啊?！?/br>
    這群皮實的家伙說著說著把自己說的哈哈笑，然后他們就這樣在喬一的面前從真實模擬試驗場的出口走了出去。也在走出去的那一瞬間，于喬一的眼前消失無蹤。

    就好像從來都沒有存在過一樣。

    喬一覺得自己的眼眶有些熱，她睜大了眼睛看著這些家伙在自己的面前一個又一個說著氣人的話，然后就像是要離開一會似的極為自然的走出去，又在她的面前一個又一個的消失。

    等到那些人都消失后，喬一才張開了嘴巴，“……如果偷懶不訓練的話，等我過去了就給你們加練?！?/br>
    “嘿嘿，那他們肯定會哭出來的?！辈]有離開的馬術笑容燦爛的站在喬一身旁，“他們向來如此。”向來如此皮實。

    如果哪一天喬一真的不管他們不給他們加訓，怕是還會渾身不舒服，轉頭就擔心喬一是不是發生了什么事情，或者不要他們了。

    就連呆在真實模擬試驗場中的這么些年，大家依舊如同以前在部隊里的時候一樣維持著訓練，時不時就找找他們的“喬隊”給自己加訓呢。

    喬一深吸一口氣收拾了自己的情緒，“他們都走了，你們怎么還留著呢？”

    這些留在真實模擬試驗場里面的士兵走了大半，但留下來的人也有不少。

    站在前頭的馬術笑瞇瞇的一臉不怕挨揍的說：“小蘿卜頭不是都說了嘛隊長，咱們擔心你呀～而且他們也不是完全自愿走的呦～”

    喬一：“……？？？”

    即使喬一的面上并沒有多少表情，但跟著喬一這么多年的馬術還是很快分辨出了喬一“平淡”眼神下的疑惑，于是簡單的為喬一解釋了一下。

    扣除那些感覺已經沒有辦法留下來，很快就會自然消失前往另外一個世界的士兵以外，幾乎所有在喬一手下的兵都是想要留下來的。

    正如同小蘿卜頭說的那樣，大家都很擔心喬一，不希望讓喬一產生她好像被自己的兵弄丟了，或者弄丟了自己兵的想法——這可是他們這群鐵血直男難得的柔情呢。

    但是太多人留在這里也沒有辦法，他們在冥冥之中能夠感覺到，暫時還能留下來的人數量是有上限的。

    于是他們這群全都想留下來的家伙就乘著喬一沒注意的時候自己想了個辦法解決這個問題。

    鐵血直男的解決方法當然也非常直接干脆——那就是打，誰的拳頭大誰就留下來。

    作為一個在繪畫方面很有天賦，技能點并沒有全部都點在武力方面的人，馬術可是想盡辦法開動腦筋才在這一場比試當中獲得留下來的資格。

    好在大家也不是完全看拳頭大小選擇留下來的標準。

    各種各樣的綜合性比拼一個不能少。

    這也是馬術能夠留下來的關鍵。

    不過這些東西馬術當然不會給喬一詳細解說。

    喬一看著馬術一臉美滋滋的勝利者表情并沒有多說什么，只是簡單的點了一下留下來的人，就準備帶著大家一起出去走走了。

    在大家一同離開真實模擬試驗場之前，許是覺得自己可能再也不會回來了，馬術跟雪萊等人稍微花了點時間去跟自己熟識的人道別。

    真實模擬試驗場開了十幾年的時間，在這里的人來了走、走了來，一批又一批。但也有一些學員留在了這里，跟身為“管理者”的馬術等人稍微熟識起來。

    比如當年因為喜歡馬術就留在了這里工作的木小雨。

    雖然木小雨喜歡上馬術這件事情在很多人看來簡直就是一場“悲劇”，不過這么多年想下來，木小雨雖然最后沒有得到馬術的心，但她也在真實模擬試驗場找到了自己的愛情——另外一個同樣從種太陽特別培訓班通過測試獲得準許進入資格證書的男性學員。

    兩人在真實模擬試驗場中相識相戀，很快考慮好了未來人生并且步入了婚姻的殿堂，如今兩人的孩子都已經在小學打醬油快要可以上初中了。

    考慮到種太陽特訓學校的獨特性和師資水平，木小雨可花費了不少力氣才讓自己的孩子能夠加入種太陽學校的足球興趣培訓班?，F在也正如同其他家長那樣，為了自己的孩子未來cao心。

    類似木小雨這樣的學員還有不少，他們直接在真實模擬試驗場中找到了工作，因為表現優異一干許多年，也跟馬術等“管理者”較為熟悉。