陸亦瑾的心情很不好，這是dea;a;an都知道的事情，就只是因?yàn)閯⒄涫軅卺t(yī)院休息，陸亦瑾公司醫(yī)院的來回奔跑，已經(jīng)住在公司不回家了，連帶著隆言珀也不回家，一起在公司加班。

    營造出一種現(xiàn)象，兩個(gè)老板都在公司加班，但是底下的人都已經(jīng)下班回去了。唯獨(dú)慘烈的是，第二天一定能收到關(guān)于昨天工作出現(xiàn)問題的消息，一時(shí)間在dea;a;an秘書團(tuán)的帶動下，公司也有一部分開始加班。

    最不受影響的大概就是陸亦瑾工作室的藝人了，日常拍戲熬夜，也不受公司公司氛圍影響，偶爾就發(fā)個(gè)動態(tài)說“又是陸總加班一晚上，我們?nèi)粘３猿院群取敝惖摹?/br>
    而陸亦瑾自己，看著手底下人犯得各種錯(cuò)誤，甚至一度懷疑這不是dea;a;an的人，再一次跟隆言珀吐槽以后，就是隆言珀也皺著眉頭看了看陸亦瑾手里的策劃以及報(bào)表。

    確實(shí)是問題很多，隆言珀簡單的翻了翻，就能看出來的問題，手底下的人這么無能嗎？隆言珀干脆給陶瑜琪這些人簡單說了一下，干脆第二天在會議室，讓手底下人把工作直接交到會議室里，不需要助理來參與，隆言珀這四個(gè)人一一查看工作。

    果不其然，大多數(shù)都存在著這個(gè)問題，那個(gè)毛病的，隆言珀的臉冷了下來，氣得把幾個(gè)簡單的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤文件直接扔到了地上。喘了一口氣說道：“不怪麋鹿這兩天一直發(fā)火，就看這水平，我都想罵人了。dea;a;an不養(yǎng)廢物，這些人辦事能力太低了。”

    陸亦瑾已經(jīng)接觸了幾天，大概也習(xí)慣這些事情了。“其實(shí)還是咱們的管理出現(xiàn)了問題，你看哈，咱們這些人從底層上交上來，一層往一層上傳遞，到了咱們助理那里，她們基本上都會糾錯(cuò)，然后發(fā)回去改正亦或者是自己就改了。咱們看到的文件很少是有問題的。”

    “這也是為什么，我們工作費(fèi)勁，底下人都沒什么感覺一樣，發(fā)下去的任務(wù)都交給了實(shí)習(xí)生，壓榨實(shí)習(xí)生，中層人要和不要有什么區(qū)別？”陸亦瑾把手里頭錯(cuò)誤的報(bào)表直接扔到了地上，翻了一個(gè)白眼說道。

    “這段時(shí)間就這樣，考慮一下制度革新的問題，劉珍雖然當(dāng)時(shí)比較嚴(yán)重，估計(jì)沒幾天就能回來工作了，再過幾天，等我跟妖精對一下她那邊的工作流程，再決定改革一下。”

    “這樣的工作流程，已經(jīng)拖累了整體的后腿，看這架勢，助理那邊不得是昨天做前天的工作，那我們整體效率都下來了。”隆言珀顯然想的是這幫人拖累了整體的后腿，想著如何提高工作效率上來。

    不管怎么樣，dea;a;an內(nèi)部的協(xié)商一致完成，國外的阮瑤也大概了解到了隆言珀的想法，皺著眉頭說道：“老大，我們工作室是以設(shè)計(jì)為主，這個(gè)不能在咱們制度改革里，所以你們那邊先改著吧，我回去再看看設(shè)計(jì)部這里有沒有問題。”

    大刀闊斧的企業(yè)文化改革，再加上對外設(shè)立分公司，一時(shí)間，dea;a;an的大規(guī)模改動讓很多人瞧見出不一樣的點(diǎn)，就是股票也在持續(xù)上漲。

    我覺得這樣改革特別好，直接讓實(shí)習(xí)生每天做固定的工作，學(xué)習(xí)到該學(xué)習(xí)的內(nèi)容，不是說一味的去做苦勞力，讓實(shí)習(xí)生做很多不該做的事情。

    這樣的改革，讓我都心動了，誰都在實(shí)習(xí)生做出來的，真的是很辛苦的，dea;a;an這樣做，真的是要點(diǎn)贊。

    一晃dea;a;an都成立一年多了，從無變有，到現(xiàn)在要開分公司，我覺得dea;a;an未來發(fā)展一定會很好的。

    看看國外的dea;a;an吧，發(fā)展的更好，國內(nèi)的還是一般般吧。