算了，還是別叫他了，明天還要上班呢！

    正文 第100章 圈套

    第二天醒來，天已經大亮，梁雨潔看看表，猛地跳了起來。

    天哪，都九點多了，上班已經遲到了！

    沙發上，宋文琛已經不見了，鋪蓋收走了，沙發也恢復原樣。再聽浴室那邊，靜悄悄的一點聲音都沒有，宋文琛已經走了。

    梁雨潔趕緊下床，套上拖鞋就去拿梳妝臺上的手機，卻見手機旁邊放著一張字條，上面寫道：你在家休息一天，我幫你請好假了。

    字體剛勁有力，不用說就是宋文琛寫的，梁雨潔皺起眉頭，把字條丟回原處，沖進浴室。

    過幾天就是中秋節了，新樓盤就打算在那幾天開售，今天她要去會場檢查一下宣傳是否到位，都跟三部門經理說好了時間，就定在上午十點。

    上班以來第一次參加檢查工作，自己身為營銷部總監，無論如何都不可以缺席，不然，手下的人會怎么想？

    用最快的速度洗漱完畢，梁雨潔套上一條寶藍色天鵝絨及膝裙，簡單化了一個妝，就趕緊下樓。

    林婉兒剛剛送聰聰去幼兒園回來，正打算上樓去看看梁雨潔醒了沒有，看見她穿戴整齊匆匆下樓，忙迎上去，“梁小姐，你這是要去哪里？大少爺已經幫你請好假了，你可以不用上班，在家好好休息一下。”

    梁雨潔道：“婉兒，我已經沒事了，可以上班了，王司機在嗎？讓他送我去市區，我要去檢查新樓盤的宣傳工作。”

    林婉兒皺皺眉，“梁小姐，你的身體還沒好呢，還是別去了。”

    “我已經好了，你就放心吧！趕緊的，不然會遲到了！”梁雨潔很清楚自己的身體狀況，平時就不是嬌嬌弱弱的人，雖說現在感覺身上還有一點點酸疼，但是精神已經好多了，上班絕對沒問題。

    林婉兒拗不過她，只好要王司機備車，又跑去廚房給她裝了幾個點心塞到她手里，讓她在車上吃。

    別墅離市區有些距離，好在已經過了上班高峰期，沒有塞車，王司機又在梁雨潔一再要求之下加快速度，趕到會場時，正好十點整。

    三部門的經理已經來了，秦心妍和劉艷艷以及黃碧婷也來了，正在會場負責人的陪同之下，準備四處參觀檢查一下。

    吃早餐的時候，秦心妍聽到宋文琛說梁雨潔生病了，今天不能上班，心里暗暗高興。

    正好今天要去新樓盤宣傳會場檢查，梁雨潔無法出席，就只能由她這個副總監全權負責檢查工作。

    真是天賜良機，梁雨潔這一病實在是時候，秦心妍正愁無法在公司展示自己的才能，現在有了這個機會，她今天一定要好好表現一下，讓大家都佩服她，以后就更方便把梁雨潔踩在腳下。

    然而，剛剛過來沒兩分鐘，梁雨潔就來了，讓秦心妍又是驚訝又是惱怒，一時也顧不上裝文靜，抓住梁雨潔的胳膊就問道：“雨潔，你怎么跑來了？不是說要請一天假嗎？”

    梁雨潔笑道：“我感覺好很多了，就不想請假了。”

    “哦，那你注意一點，別太辛苦，有什么不舒服馬上告訴我。”秦心妍松開她的胳膊，暗罵一聲，然后又堆起笑容。

    姚瑤也關切地問了梁雨潔幾句，就開始工作。

    會場負責人過來見到梁雨潔，馬上就站在她旁邊，把秦心妍晾在一邊。

    秦心妍心里有氣卻不敢有半點表現，劉艷艷可不管那么多，見狀馬上就沉下臉，在秦心妍耳邊嘀咕，“表姐，他們也太勢利眼了，梁雨潔沒有來的時候，就對你那么殷勤，現在梁雨潔來了，馬上就不理你了，真是氣死人。”

    秦心妍緊繃著臉，被劉艷艷這樣火上澆油更加惱火，咬著牙擠出一句話來，“等著瞧吧，我肯定要讓她丟臉！”

    這幾天，梁雨潔把歷年來營銷部的文件資料都拿出來翻閱，晚上又看這方面的書，加上她又有底子，會場負責人在一旁解說，她基本上能夠明白，整個會場無論從布置還是人手安排上都做得很好。

    全部檢查完畢，梁雨潔很滿意，夸獎了會場負責人幾句，正準備離開，秦心妍卻把她拉到一邊，低聲對她說道：“雨潔，你剛接管營銷部，又是第一次來，我覺得應該把所有員工召集起來講講話，跟大家認識一下，再鼓舞一下士氣，最好設一些獎勵，這樣員工們做事就會更有干勁，成效也會更大。”

    “這主意不錯，你怎么想出來的？”從未做過管理，梁雨潔還是缺乏經驗，并沒有想到這個問題，經秦心妍提醒，她覺得確實可行。

    秦心妍笑道：“我幫我爸管理分公司都是這樣做的。每逢節假日，超市舉行促銷活動，公司就會設置獎勵，哪個片區銷售額居前，就獎勵哪一個。這樣就會大大提高員工的積極性。賣房子也是一樣，誰賣得多，就獎勵誰。”

    “還是你有經驗，我們也這樣做。”梁雨潔馬上要會場負責人召集所有工作人員在前廳集中，并把自己的打算跟他說了。

    會場負責人姓袁，是公司的老員工了，有很豐富的工作經驗，聽梁雨潔說集中員工講話，馬上就表示贊成。

    只是，對她提出設置獎勵，他卻不太贊成，理由是員工們的薪金都是底薪加提成，誰的成績好誰的提成就高，這是提高員工積極性最直接最有效的辦法，沒必要再多此一舉另外獎勵。

    黃碧婷也附和道：“是啊，梁總監，袁經理說得沒錯，公司給員工的提成在業界是最高的。一年平均下來，成績最好的銷售員拿到的獎金比公司的中層收入還要高，沒必要再另外獎勵了。”

    “我覺得梁總監的提議很好，提成是提成，獎勵是獎勵，性質不一樣，員工們如果知道還會有另外的獎勵，肯定會有更高的積極性。再說梁總監剛上任，多為員工們設想一下，他們就會心悅誠服，也會更加努力工作，這樣就更方便管理！”剛才秦心妍悄悄跟劉艷艷說了整治梁雨潔的計劃，要她到時候一定要配合，現在見袁經理和黃碧婷都提出反對意見，她馬上就幫著說話，還按照秦心妍的吩咐，加上后面那句話，暗示梁雨潔這么做是想收買人心。

    梁雨潔馬上聽明白劉艷艷話里的諷刺意味，不過她并沒有理會，她當然不會有收買人心這種念頭，完全是想提高員工積極性，把工作做得更好。

    要知道，這一期新樓盤起售是她擔任營銷部總監接到的第一個重要任務，如果能夠超額完成，就可以向宋文琛證明，她還是可以勝任這份工作，也可以讓手下的人別再看不起她。

    她笑笑說道：“李助理說得沒錯，提成是提成，獎勵是獎勵，員工們工作積極性提高了，工作效率也就會更高，就這么說定了。時候不早了，袁經理，你趕緊把員工們都召集過來吧！”

    之前袁經理還以為梁雨潔剛來經驗不足，不清楚公司對員工設置的薪金制度，才會提出獎勵計劃，只要自己跟她解釋清楚，她就會打消這個念頭。現在聽劉艷艷這么一說，他也認為梁雨潔其實是為了收買人心，知道如果自己再繼續反對，一定會惹她不高興。

    于是他只好說道：“梁總監，既然您決定了，就按照您說的辦吧。不過，我想問一下，您打算怎么設置獎勵？”

    “我打算設三個等級，根據員工們銷售情況來獎勵，前提條件是必須超額完成任務，然后年底進行獎勵。”梁雨潔在心里算了一下，公司中層每個月的工資加獎金大約是五萬元左右，剛才袁經理說最好的銷售員可以拿到這個數，那么獎勵就不能太低，否則員工們嫌少，積極性也不會太高。

    干脆第一名提成翻倍，第二名再獎勵提成的八成，第三名則是提成的六成。

    劉艷艷馬上說道：“這個獎勵辦法不錯，我看干脆按照銷售額來算，提成多少獎勵多少，員工們肯定就會非常積極。”

    梁雨潔看她一眼，想不到她跟自己的想法一樣。

    袁經理卻吃了一驚，如果真的按照這個方法來獎勵，數目相當驚人。要知道，他這個專門負責賣場的經理，年終獎金也不過五萬元。

    他皺起眉頭，“梁總監，如果真是這樣，可不是一個小數目，您是不是先跟董事長商量一下再決定，不然萬一他不同意，獎金也無法發下來，到時候承諾不能兌現，員工們就會有意見，后果會很嚴重。”

    “是啊，雨潔，這事非同小可，你還是先跟董事長商量好再說吧！”姚瑤也意識到這個問題。

    生怕梁雨潔會改變主意，劉艷艷趕緊說道：“沒事的，董事長肯定會同意，我看就這么辦。袁經理，你趕緊要大家集中吧，再磨蹭就夠鐘下班了。”