老板不同意讓曉黎請假，曉黎非常無奈地離開了辦公室！

    昏昏沉沉地上了一天班，晚上回到家，認真的想了想：

    自己這么盡心盡力地為公司做事，熬到身體受不了了，老板想到的仍然只是盈利，這樣工作真的值得嗎？

    只是，既然做了這份工作，就應該把工作做好，這是職業cao守，也是曉黎自己的原則。

    曉黎硬撐著身體繼續工作。每天上午，頭痛的癥狀要輕微一些，就趕著處理重要的事情，中午盡量抽點時間午休一會兒，但是仍然緩解不了頭痛。

    每天下午三點以后，頭痛就會加劇，根本沒辦法好好做事。

    這樣的狀態又持續了一段時間，又到了每月一次的店長會！

    店長會進行到下午的時候，是店長分享成功案例和提出問題共同解決的環節。

    曉黎頭痛欲裂，就趴在桌子上聽，不知道什么時候，曉黎不小心睡著了！

    “陳經理，來說說你的看法！”周玲利叫曉黎提供解決問題的看法，不料曉黎沒有反應。

    大家的目光齊刷刷地轉過來看著她，坐她旁邊的小雅趕緊推了推她，曉黎驚醒過來：“怎么了？”

    “你怎么睡著了？剛才周姐叫你談看法！”小雅低聲對她說。

    “哦！談什么看法？”曉黎問。

    “你都睡著了沒聽到前面的，也沒法回答了！”小雅說。

    “陳經理，開會的時候不論怎么樣都應該打起精神來吧！這樣你怎么給大家做表率呀！”羅總說。

    “不好意思，我真的頭痛，不小心就睡著了！”曉黎說。

    “在這樣的場合，你作為一個部門領導，無論有多么痛苦都應該強忍著！”羅總說。

    老板的這句話，深深地刺痛了曉黎的內心！

    自己強忍著病痛工作了這么久，老板還在會議上這樣說自己，這是不是太沒人情味了？

    曉黎在心里這樣想著。

    人情味？在曉黎心里，只要自己認真做事，老板就應該會認可自己的，自己帶病工作，老板應該會體諒她的。但是人情味，并不是每個老板都會有，畢竟老板都是利益至上！

    會議結束后，曉黎去辦公室打了一份辭職報告，然后去找老板。

    她想：就算我拼了命去工作，還是老板收益最多！何況老板這樣的態度對待自己，不值得為他賣命！

    來到總經理辦公室，曉黎敲門進去說：

    “羅總，我有事找你！”

    “做吧！有什么事？”羅總看了看她，問到。

    “我沒有辦法繼續工作了，需要辭職休養一段時間！”曉黎把辭職信遞給老板說。

    羅總看了看曉黎的辭職信，然后對她說：

    “你不能辭職！你辭職了銷售部誰來管？現在是非常時期！你要鼓勵她們加油提升業績！”羅總說。

    “羅總，我頭痛已經很久了！之前只是下午痛，睡一覺第二天早上就不痛了。

    但是現在睡覺已經解決不了問題，整天都痛，完全沒精力工作了，所以下午開會時才會不小心睡著。”曉黎痛苦地說著。

    “那就晚上早點休息嘛！多睡一會兒！”羅總說。

    “我也想多睡一會兒，早點休息，但是她們要打電話找我呀！我又不能關機，店鋪晚上下班都快十點了。”曉黎說。

    “你這個位置很重要，我不能放你走呀！你看現在銷售部的管理方式都是按照你的建議整改的，她們都聽你的，也適應了你的這種模式。

    當然我也覺得你現在這樣的管理模式確實比以前好得多。大家做事也會自己找方法了，但是還需要努力！還有一些店鋪業績始終沒有突破……”羅總說。

    “是啊，大家已經適應了這樣的管理模式，所以繼續保持就行了，幾位主管和督導做事都很盡職盡責，有她們在，就算我走了也沒有設么影響。”曉黎說。

    “不不！你的辭職信我不會收的，就當沒看到，你把它收回去！”羅總把辭職報告遞給曉黎說。

    “羅總，我真的沒辦法再繼續上班了！我既然給你辭職報告，就是我深思熟慮的。

    我真的沒有精力了，所以請你盡快安排一個人接替我，來跟我交接，不然耽誤太久了影響業績。

    如果你一直不安排人接替我，按照勞動法，一個月后我也可以走了，只是這一個月我保證不了工作質量。

    就這樣，再見！我先走了!”曉黎說完轉身離開了辦公室。她不想再和老板說下去了。

    晚上回到家，曉黎早早的就睡了！開了一天會，頭痛實在太難受了。

    第二天早上，曉黎睡醒了，躺在床上想到：

    既然已經提交了辭職報告，就不要再努力去工作了，越是認真老板越不會放自己走。

    所以，從今天起，不要再花精力去做很多事了，都安排給主管和督導去做。

    上午，曉黎去到店鋪，剛好小雅也在，她對小雅說：

    “小雅，從今天起，你們就要多做一點事情了，我實在沒精力了！”

    “看你憔悴的樣子，昨晚沒睡好嗎？”小雅問。

    “不是沒睡好，我頭痛好久了，一直不好！”曉黎說。

    “怪不得昨天開會你都睡著了。”小雅說。

    “嗯，實在撐不下去了！”曉黎說。

    “你去看看醫生吧！”小雅說。

    “我問了我學醫的同學，她說我這是長期缺乏睡眠引起的，多睡覺、多休息就好了！”曉黎回答。

    “哦！你整天那么忙，哪有時間多休息呀！”小雅說。

    “是呀！所以我已經提交辭職報告給老板了，我自己給自己放假！”曉黎說。

    “羅總答應了嗎？”小雅瞪大眼睛問到。

    “沒有！他答不答應我都要走的，最多再熬一個月，但是我不會再像以前那樣投入精力了！”曉黎說。

    “誰讓你是那么拼命呢，簡直就是工作狂！”小雅說。

    “不是拼命，我就是這樣的性格，要做就要做好，否則就不做！”曉黎說。

    “我很佩服你！”小雅說。

    ……

    曉黎坐在一邊，看著小雅忙著跟店員在盤點貨品，忙得不亦樂乎。

    突然，她想起了第一次給大家開會的情景。

    她對大家說：

    “為了以后我們工作中能夠順暢地溝通，我跟你們說說我的要求：

    每次我安排下來的任務，你們必須記好，不清楚的要及時問我。

    我不希望我說過的事情你們不認真記住，后面又來問我。

    當然，事后問一次可以，如果問了一次又一次，我就不氣了！

    這是我的做事風格！……”

    想起那時候，她對大家那么嚴肅，不知道她們會怎么想。

    于是，她問小雅：

    “小雅，我們剛來公司那時，你對我的第一印象是什么樣的？”