店長會后，曉黎對張輝說：

    “把今天的會議記錄和會上大家提出的想法整理一下發給我一份。”

    “好的，曉黎姐！”張輝回答。

    “菲菲、張輝，你們倆根據今天開會的結果結合上次我們討論的結果綜合一下，擬一個你們自己的整改思路，明天我們再商量一下。”曉黎安排到。

    “好的！”

    下午兩點多，許多打來電話：

    “小陳，你那邊工作熟悉得怎么樣了？”

    “嗯！差不多都熟悉了！今天上午開了一個店長會，各店鋪的情況也都詳細了解了！”曉黎回答。

    “好！那你安排好工作，明天回公司來參加入職培訓吧！”許多說。

    “明天呀？這么急？”曉黎問。

    “嗯！明天你出發過來，后天開始培訓。我把培訓安排表發到你的qq上了，你看看！”許多說。

    “哦！好的！”曉黎回答。

    曉黎掛了電話，打開qq消息，看到了許多發給她的培訓計劃表。

    培訓期：七天。

    曉黎看了后，仔細想了想公司近一周的工作安排。然后想對大家說自己明天要去總公司的事，抬頭發現張輝和菲菲都不在，只有會計虹梅在專心地工作。

    她對虹梅說：

    “虹梅，我明天要去廣東，去總公司參加培訓，要走一周時間。”

    “啊！要走這么久呀？”虹梅有些意外地轉過身看著曉黎說。

    “嗯！公司安排的這么久！你這邊有什么事打電話給我就是?！睍岳杌卮?。

    “好的！”虹梅回答。

    然后，曉黎給張輝和菲菲打了電話，告知他們自己要去總公司參加培訓，要一個星期之后才回來。

    她給他們安排好了一周的工作，叮囑他們要把工作做好，店鋪整改方案等她回來在討論。

    安排完工作，曉黎在網上訂了機票。

    第二天，曉黎坐上了飛往廣州的飛機。

    下了飛機，又轉坐了兩個小時的汽車，終于抵達了公司總部。

    在一個比較偏遠的工業園里，賓漫集團擁有兩棟大樓。

    曉黎到公司報道后，前臺通知營銷部總監許多。

    過了一會兒，許多出來了：

    “小陳，你到了！”

    “嗯！許總你好！”曉黎回答。

    “再次見到你挺好的！”許多笑著說到。

    “哈哈，歡迎你隨時到成都視察工作！”曉黎說。

    “好！我很喜歡成都，人美、美食也多！”許多回到。

    “是呀！不如你去長駐成都吧！”曉黎說。

    “嗯！這個我也想，就是老板不讓我去！”許多說。

    “……”

    閑聊了一會兒，西安分公司負責人也到了。

    “許總，西安分公司負責人到了?！鼻芭_走過來說到。

    曉黎和許多轉過頭，看到一位短發女士走了過來。

    “許總，我們又見面了！”短發女說到。

    “是啊！一路辛苦了！”許多回到。

    “還好，不辛苦！”

    “來，我給你們介紹一下?！痹S多站起來對曉黎說：

    “這位是西安分公司負責人黃娟！”

    然后又對黃娟介紹說：

    “這位是成都分公司負責人陳曉黎?！?/br>
    “以后多溝通，向你學習！”曉黎對黃娟說。

    “嗯！互相學習！”黃娟回到。

    “好！兩位美女，以后你們要多多交流，西安、成都都是兩個很有市場潛力的省會城市，希望在你們的領導下，把公司發展壯大！”許多說。

    “好，我們盡力！”黃娟說。

    “嗯，我們一定會努力把公司做好的！”曉黎說。

    “好，兩位都到了，都是第一次到總公司這邊來，今天下午我就先帶你們去參觀一下我們公司各部門吧！”許多說。

    許多帶著曉黎和黃娟參觀了公司的各個部門。

    賓漫集團，以原創動漫角色，研發了卡通系列影視劇、游戲、動漫周邊產品、服飾等等。

    公司有影視媒體研發中心、游戲設計中心、動漫周邊產品設計中心、禮品事業部、運行中心、服裝設計部和產品生產基地，還有大型的產品物流周轉中心。

    除此之外，公司還在研發童裝，童裝事業部正在成立中。

    晚上，曉黎和黃娟被安排同住在公司附近的酒店，酒店附近有一所五華大學。

    吃過晚飯，公司后勤人員把曉黎和黃娟帶到酒店安頓好，時間還早。

    曉黎和黃娟約好在附近去逛逛，順便買點水果吃。

    晚上，五華大學周圍非常熱鬧，很多學生在外面逛街吃東西。

    曉黎和黃娟在一家水果店去買水果，曉黎跟老板娘討價還價，老板娘說：

    “我看你們兩位美女今天是第一次來我們這里買水果吧？不怎么眼熟！

    你們沒買過我們家的水果，不知道！你吃了一次保證會再來，我們的水果很新鮮，味道又好。

    你們放心買吧！你們學校的同學，只要在我這里買過水果的基本上都會一直選擇我們家……”

    聽了她的話，曉黎和黃娟相視一笑。這老板娘竟然把她們倆也當做五華大學的學生了！

    第二天，培訓正式開始！

    參加培訓的除了曉黎和黃娟兩位分公司負責人以外，還有總公司的一批新員工、廣東各城市的區域主管和督導等等。

    培訓內容包括公司企業文化、公司管理規章制度、企業管理平臺的使用、公司的整體發展和未來的規劃、各城市的市場前景分析和分公司運作的計劃、產品培訓等……

    培訓的最后一天，是帶大家參觀公司的旗艦店。

    經過一個星期的培訓，大家對公司有了更加深入的了解。

    培訓結束后，老板召見了曉黎和黃娟，跟她們倆暢談了自己創辦賓漫集團的原因、初衷和公司的成長歷程。

    然后又談了談對成都分公司和西安分公司的發展期望，并表示自己對她們倆寄予的希望。

    也許是擔心管理人員的流動會給公司發展和管理造成影響，老板對曉黎和黃娟說：

    “我希望你們選擇我們公司是經過深思熟慮后的決定，既然選擇了就安安心心地做，不要遇到困難就辭職不干了……”

    “其實我們也不愿意經常換工作呀，如果能夠在一個公司愉快地工作，又能讓自己的能力得到發揮，還有一定的成長空間和發展平臺，我們也愿意一直工作下去?！睍岳杌卮鹫f。

    “就是啊！換工作也是很費精力的事，我們其實也是希望能遇到一個好的公司，就不要再換了。”黃娟說。

    “嗯！你們有這樣的想法我就不擔心了。有的人就喜歡跳來跳去，總是不滿足！

    只要你們好好地去做，發展空間肯定是很大的。以成都、西安為中心，輻射整個四川省、陜西省……加盟業務的發展是接下來的重要工作之一……”老板對她們倆說。

    “……”

    聽了老板的話，曉黎和黃娟又向老板說了自己對分公司發展的初步構想。

    經過兩個多小時的交談，老板對曉黎和黃娟還是很滿意。然后對她們說：

    “回去你們寫一份分公司發展規劃的工作計劃給我吧！”

    “好的！”

    談話結束，已經是晚上六點多了，老板和許多帶著曉黎和黃娟一起，還有公司的各部門負責人一起共進晚餐。