才把話題又扯了回來：葫蘆巴味苦，確是良藥。

    眼神欣賞的看著許俏，小小年紀，性子倒是沉穩的很。他接觸的孩子，多半都是像周燕生這么吊兒郎當，或者像寶貝孫女那么不著調的。

    像許俏這樣超過年齡沉穩的孩子還真少，越看越覺得喜歡。

    再看看坐在一邊拿著個手機笑的抽風的周燕生，突然有了撮合兩人的意思。

    越看越般配！

    又一起合作做生意，這是近水樓臺啊。

    想著笑瞇瞇的看著許俏：小俏啊，有男朋友沒有？

    許俏搖搖頭：還沒有呢。

    周顯華點點頭：年輕人談對象，一定要看好了，不要著急啊。

    許俏也沒多想，只當是老人家純粹的關心。

    只是沒想到她下樓去楊莊的功夫，周顯華擰著周燕生的耳朵交待：天天就知道傻乎乎的瞎樂，看看那是個多好的媳婦，可不能跑了啊。我已經幫你問清楚了，許俏還沒有男朋友呢。

    周燕生：

    沒有男朋友，不代表沒有喜歡的人啊！而且那個墻角是銅墻鐵壁，他根本撬不動、

    周顯華笑瞇瞇的開始給周燕生傳授追女朋友訣竅：小姑娘都喜歡花，回頭你沒事給許俏買束花。而且你們又天天在一起，你多表現著點，日久生情啊。實在不行生米煮成熟飯？

    周燕生震驚的看著周顯華，總算知道麥依依不著調的基因從哪兒來了。

    懶得跟周顯華解釋，任由他在一邊嘮嘮叨叨。

    接下來幾天，開始招聘廚師。

    當時在獨一處大門上貼了招聘，周燕生在京城晚報上登了個招聘啟事。

    主廚的工資給的高，所以來面試的人很多。

    周燕生從遞上來的簡歷直接淘汰了一批人，沒有大店工作經驗，沒有拿手特長菜都淘汰。

    到最后只有二十人被通知復試。

    復試在裝修好的獨一處后廚進行，新鍋新灶，所有廚具都是新的。

    這就給廚師添加了很多難度，店里的炒鍋都是鑄鐵鍋，沒有經過反復高油高熱的淬煉，做不好就容易出現一股鐵腥味。

    二十個廚師一進后廚就傻眼了，這太影響他們的發揮了。

    周燕生找了幾個幫忙的做監工，他跟許俏和周顯華在包間做評委。

    想到剛才看見廚師們傻眼的表情，周燕生笑著沖許俏豎起大拇指：沒想到你竟然用這么陰損的招啊，用新鍋明顯影響他們的水平啊。

    許俏倒是不覺得：我只是想看看他們隨機應變的能力。

    周顯華笑呵呵的看著熱鬧：小俏說的對，如果連這點兒應變能力都沒有，怎么還當主廚？

    周燕生看周顯華夸著許俏，還不停的沖他眨眼，有些無奈，只能裝作視而不見。

    許俏被夸的不好意思，她之所以想出這個辦法，也是看了這些人的簡歷，簡歷都非常的優秀。

    甚至可以說把自己的優點放大了十幾倍甚至幾十倍。

    如果讓這些人正常發揮，可能會不分伯仲。

    可是飯店往往會有很多突發狀況發生，這時候就是考驗一個廚師的應變水平了。

    廚師們很快做好了第一道菜，有人陸續端進來。

    第一道菜是指定菜紅燒茄子。

    這道菜用油教多，也算是給廚師們放水了。

    周顯華看了一眼過去，立馬淘汰幾個顏色過于濃重的：這個，這個可以端下去了。一看就沒有食欲，味道再好有什么用。

    剩下都是色澤紅亮，茄皮顏色還是鮮紫色。

    許俏每道菜都嘗了一口，立見高下。

    周顯華嘗過，立馬嫌棄的指了幾道菜：這個這個不行，油生帶腥。緊張了？

    許俏看了看，她跟周顯華意見一樣。

    周燕生完全沒有意見，跟著嘗完附和著周顯華的意見。

    讓三人有爭議的是最后一道自由發揮的菜。

    有人做了魯菜系的九轉大腸，有人做了川菜系的宮保雞丁，也有粵菜系的豆漿魚片。

    周顯華覺得宮保雞丁中雞丁處理的不好，味道有些柴。

    許俏覺得九轉大腸做的有些油膩，不夠爽口，后味還有點兒臭味。

    周燕生覺得豆漿魚片的魚片不夠滑嫩。

    三人覺得不好的菜，在對方眼里偏偏是覺得挺好。

    意見一直僵持不下，許俏想了想：這可能就是眾口難調，我覺得好吃的，你們覺得不好吃。你們覺得好吃的，我覺得火候不到位。、

    周顯華也贊同：要我看，最后這幾個都可以留下，各司其職。又不沖突。不過等正式開業前，還是要培訓一下，多注意點兒總是沒有壞處。

    最后定了三位主廚，不夠再隨時補充。

    而周顯華任獨一處店的名譽總廚。

    招聘結束已經到了五月中，天氣漸漸熱了很多。

    服務員和廚師，幫廚都已經到位，開始開業前的培訓。

    周燕生忙著開店一些繁雜的小事，而許俏跟周顯華開始討論店里菜單的制定。

    一旦定下來，許俏就想著要做成特色，不再輕易改變。

    周顯華建議了幾樣菜，許俏又去跟廚師們溝通了下，等找一個合適的時間把這些預選菜都試一遍，選最合適的留下來。