蕭嬑寧輕輕應道，“行。”

    “蕭小姐，這邊請！”

    趙俊有一邊說，一邊又偷偷看了蕭嬑寧一眼，心里再次感嘆，蕭小姐真是美得360度無死角啊！

    蕭嬑寧也能感覺到四周有不少人在偷看她，還在低聲議論著她。

    “哇噻，這個大美人就是我們的新老板嗎？要是我能繼續留在這里工作，那就太美了！”

    “新老板看著好有氣質啊！”

    “新老板比大明星還要漂亮，天哪，我要拍一張她的照片留念一下。”

    “我也來拍一張……”

    蕭嬑寧察覺到了他們的意圖，也不以為意。

    想當初，她在九霄云星的時候，每一次出行，真比古地球的國際巨星出行還要恐怖，哪一次不是萬人空巷，到處都是偷拍她的星網記者和星民粉絲。

    這幾個人的偷拍，對蕭嬑寧來說，真的只是小兒科。

    趙俊有把蕭嬑寧和程文英帶到一樓的貴客接待室坐下，又趕緊讓人泡上好茶，這才跟蕭嬑寧聊了起來。

    “蕭小姐，這個食品廠我開了已經有十五年了，我們廠生產的這些小吃和面點糕點，在帝都也算是小有名氣的。”

    “現在工廠主要生產的產品分成四類，第一類是小吃類的，像麻花、豌豆黃、椰蓉糕、豆面糕、糖耳朵，驢打滾等等。”

    “第二類是面食，像面包、饅頭、餛飩等等。”

    “第三類是速食方便面和速食米粉等等。”

    “第四類是臘腸、臘rou、牛rou干、豬rou干之類的rou食產品。”

    蕭嬑寧點了點頭，又問他，“不知趙老板賣了廠之后，有何打算？”

    趙俊有樂呵呵地笑道，“不瞞您說，我自打開了這個廠之后，整個人都像陀螺一樣地打轉，從來沒有好好休息過，現在賣了這個廠也好，我正好可以休息一段時間，好好陪一陪家人，其它的，就再說吧！”

    第158章 接管食品廠3

    蕭嬑寧笑著問他，“趙老板現在身家也不少，確實可以好好休息休息再做打算。如果趙老板愿意的話，倒是可以繼續留下來，幫我管理這個工廠。”

    蕭嬑寧也是讓小智在網絡上調查過這個趙俊有之后，在小智建議此人可用的情況下，才向他發出邀請的。

    趙俊有一聽，臉色猶豫了一下，但最后卻還是搖了搖頭，“多謝蕭小姐對我的看重，只是，我最近的身體狀態不是很好，還是想先歇一歇，養一養身體再說。”

    蕭嬑寧也沒有勉強他，“行，那就祝趙老板以后一切順利，步步高升，家庭幸福。”

    趙俊有連聲感謝，“謝謝，謝謝。”

    之后，趙俊有又帶蕭嬑寧和程文英去參觀了各個生產車間。

    蕭嬑寧之前外放出精神力巡視廠房的時候，就看到車間內非常干凈整潔，現在進來就近一看，她還伸手抹一抹，發現衛生做得非常到位。

    蕭嬑寧也對趙俊有說，“這里的環境衛生做得很不錯。”

    趙俊有咧嘴笑道，“我們做的都是食品，客人是要吃進嘴里去的，要是不衛生，吃出病來，哪可就不行了。”

    倉庫里面也擺放得整整齊齊，不見一絲雜亂。

    他們轉悠到工廠的餐廳時，正好是員工們下班吃飯的時間。

    蕭嬑寧看著這餐廳的飯菜也不錯，每個員工都有兩葷一素一湯的配給。

    蕭嬑寧問趙俊有，“這些員工是包吃包住嗎？”

    趙俊有點了點頭，“是包吃包住，如果不在工廠住的，工廠就另外發一份租房和交通補貼給員工，可以讓員工自行選擇。”

    蕭嬑寧輕輕點頭，“嗯，這樣挺好的。”

    蕭嬑寧看著菜色挺不錯，就讓趙俊有給她和程文英打了一份飯菜過來。

    她嘗了嘗這個工廠食堂的味道，發現這食堂師傅的手藝竟然很好，好得有些出乎她的意料。

    蕭嬑寧特地讓趙俊有把食堂做菜的戴師傅喊了過來，又表揚了戴師傅幾句，還說會幫戴師傅加工資。

    戴師傅高興得不行，回去廚房之后，他就對其他惴惴不安的員工們說，“你們不用擔心了，新老板人美心又好，她剛對我說了，只要我們好好干，以后我們廠的日子肯定會越過越好的。”

    眾人臉上一喜，“真的？”

    “那太好了，這樣我們就不用再擔心失業了。”

    “可不是嘛，現在什么都搞機械化，越來越多用機器人來工作，失業率也越來越高了，我之前還愁得不行呢。”

    “就是啊，我之前也擔心，像我們這些沒有學歷、又沒有一技之長的人，要是失業了，可怎么辦？”

    戴師傅也高興地笑道，“現在好了，你們都不用擔心了，大家好好干活吧，新老板一定不會虧待我們的！”

    吃完了飯之后，等到下午上班，蕭嬑寧就借用工廠的廣播，向整個工廠的員工發表了一通帶著激勵性的講話。

    “各位員工，大家下午好！我是新接任美又鮮食品廠的老板，我姓蕭，你們以后可以喊我蕭總……”

    第159章 接管食品廠4

    “雖然工廠現在換了一個老板，但你們該做什么工作，還是一樣做什么工作，我這個人做事的原則就是：只要你肯努力上進，肯好好干，我就絕對不會虧待你們！”

    “接下來，我會對所有員工進行為期一周的考核，表現好的員工，我會給你們漲工資，加獎金；而那些表現差的員工，輕則減工資，重則辭退。”