陸晨陽(yáng)的五一假期只是帶著老婆在附近看了看，遠(yuǎn)的地方是沒法去的，但是在比鄰網(wǎng)上，用戶在大量的分享自己旅游的照片，而且出國(guó)旅游的熱度一直在增長(zhǎng)。

    可是沒想到，正是這個(gè)假期，比鄰網(wǎng)上誕生了一位網(wǎng)紅，只是相比與以前的網(wǎng)紅，這一次卻是因?yàn)檫`反了價(jià)值觀底線而爆紅的，原因是這位網(wǎng)紅居然是位精日分子。

    在特殊旅游景點(diǎn)拍照，還把笑嘻嘻的照片發(fā)到比鄰網(wǎng)上，頓時(shí)引起了網(wǎng)民巨大的憤慨，在本來民眾應(yīng)該是在五一假期高高興興休息、旅游等的時(shí)候，給民眾添堵。

    更讓人心驚的事，在這件事爆出來以后，網(wǎng)民們又挖掘出了不少的隱藏分子，頓時(shí)比鄰網(wǎng)也感受到了壓力，因?yàn)檫@些精日分子的言論，他們并沒有管控好。

    這樣的人怎么可以在網(wǎng)上發(fā)表這樣的言論呢，即便是因?yàn)橛脩袅勘姸嗟脑颍揉徆镜膯T工根本管理不過來，可是有些事情雖然可以找理由，但是還是需要承擔(dān)責(zé)任的。

    突然遭遇到這樣的是，陸晨陽(yáng)的心情怎么能好呢，因?yàn)橐呀?jīng)有媒體開始批評(píng)比鄰網(wǎng)管理不善，并沒有控制好精日言論的傳播，對(duì)比鄰網(wǎng)造成了不好的負(fù)面影響。

    所以陸晨陽(yáng)在此情景下不得不召開緊急的會(huì)議，來處理這件事情，讓陸晨陽(yáng)生氣的事，運(yùn)營(yíng)人員并沒有監(jiān)測(cè)到這樣言論的廣泛傳播。

    如果能檢測(cè)到這樣的言論，在沒有大范圍傳播之前，就進(jìn)行人為的管控，封殺掉這樣的言論，那就不會(huì)有之后的后續(xù)影響了，陸晨陽(yáng)下定決心，公司內(nèi)部對(duì)這件事要有人負(fù)責(zé)。

    會(huì)議開始后，陸晨陽(yáng)首先問道“我一直就有強(qiáng)調(diào)，對(duì)比鄰網(wǎng)上的負(fù)面言論，一定要嚴(yán)格處理，該封號(hào)的要果斷封掉，這一次為什么搞得民眾都知道了才有覺察，連紙媒都報(bào)道此事了，我們公司的部分是個(gè)擺設(shè)嗎？”

    不同于以往開會(huì)陸晨陽(yáng)都是心平氣和的，這一次他的語(yǔ)氣很嚴(yán)肅，是在用責(zé)問的語(yǔ)氣，而目光掃過的人，沒有人還敢面露微笑，都在聽了陸晨陽(yáng)說的話后不敢出聲。

    看沒人說話，陸晨陽(yáng)接著說道“如果說有責(zé)任的人，首先我會(huì)自己檢討，可能因?yàn)槲业木ν度氩粔颍怨芾砩嫌行┧尚噶耍屢恍┚辗肿鱼@了空子，如果外界對(duì)我們公司有什么非議，我回去承擔(dān)和回應(yīng)，但是我們公司內(nèi)部看樣子也需要整頓了，這件事情到底哪里出了問題？”

    作為陸晨陽(yáng)不在公司，負(fù)責(zé)日常管理的李向陽(yáng)，他首先說道“因?yàn)榻衲旯菊{(diào)整的原因，很多部門和員工都有變動(dòng)，公司的調(diào)整還沒有完成好，所有很多工作和責(zé)任的明確出了瑕疵，而這次也是因?yàn)槿藛T不夠和責(zé)任沒有太明確有關(guān)，加上趕上五一假期，所以就有人松懈了，各種因素導(dǎo)致了精日分子的照片和言論在網(wǎng)上大范圍傳播！”

    陸晨陽(yáng)又問道“那對(duì)負(fù)責(zé)人員該怎么處理呢？”

    李向陽(yáng)建議道“降職、扣除獎(jiǎng)金還有就是調(diào)離原來崗位！”

    陸晨陽(yáng)聽了后點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示這樣尺度既能起到處罰目的，也能起到示警效果，他也不想做的太絕，如果直接包員工開除了，那就顯得太絕情了。

    陸晨陽(yáng)在解決完公司內(nèi)部員工擔(dān)責(zé)的問題之后，開始討論怎么彌補(bǔ)公司的短板，有一就有二，現(xiàn)在就該想著怎么彌補(bǔ)，不能讓這樣的事再發(fā)生了。

    大量的增加審核人員是不可取的，因?yàn)楣镜慕?jīng)費(fèi)是不可能這樣用的，而通過技術(shù)的手段，這是比鄰網(wǎng)一直的選擇，可是技術(shù)也不是萬(wàn)能的，所以又出了精日分子的言論。

    本來陸晨陽(yáng)是希望，等到大數(shù)據(jù)和人工智能的技術(shù)有了積累之后，會(huì)自動(dòng)屏蔽和刪除這樣的言論，但是時(shí)間不等人，所以陸晨陽(yáng)一時(shí)之間也頭疼。

    陸晨陽(yáng)說道“近期先增加一些人手，優(yōu)先處理這類事件，讓工作人員都辛苦一下，只要是有精日、低俗言論的一律封禁，特別是發(fā)表一些違反規(guī)定的言論，對(duì)于發(fā)言者的賬號(hào)要禁用，且不允許這樣的人出現(xiàn)在我們公司的所有產(chǎn)品中！”

    “互聊和游戲也不行嗎？”

    對(duì)于陸晨陽(yáng)說的所有產(chǎn)品，還有人覺得是不是聽錯(cuò)了，又問了一遍，因?yàn)槿绻坏┎閷?shí)有發(fā)表精日言論的人，所有的產(chǎn)品都不能使用的，肯定會(huì)造成很巨大的影響。

    因?yàn)楝F(xiàn)在來說，比鄰公司的產(chǎn)品很豐富，而且有些產(chǎn)品是最優(yōu)秀的，別的產(chǎn)品沒有替代作用，可想而知如果是都不能用，那用戶上網(wǎng)會(huì)缺少一半的東西。

    “我說的是所有產(chǎn)品，就按照我說的去執(zhí)行，隨后公司發(fā)個(gè)公告，也要告誡我們的用戶，網(wǎng)上不是法外之地，不可以發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，否則的話就要承擔(dān)后果！”

    陸晨陽(yáng)說的，所在部門的負(fù)責(zé)人都一一記下，就等著會(huì)議結(jié)束后就去落實(shí)了！

    之所以還要發(fā)個(gè)公告，也是為了提醒那些想靠著在網(wǎng)上發(fā)表一些另類言論而出名的人，別怪比鄰網(wǎng)沒有提醒你，你要是再敢發(fā)觸及底線的言論，那么以后你就與比鄰公司的產(chǎn)品絕緣了！

    借著這次時(shí)間，陸晨陽(yáng)不僅是在公司內(nèi)部，更是在網(wǎng)上刮起了一陣風(fēng)暴！

    在開完會(huì)后，工作人員就開始加大了對(duì)違規(guī)賬號(hào)的封禁處理，連續(xù)幾天，員工的手都抖了，就是為了封禁巨量的違規(guī)賬號(hào)。

    一批造謠的賬號(hào)被封禁，這讓某些人一開始以為沒什么大不了的，封了我一個(gè)賬號(hào)，大不了我再注冊(cè)一個(gè)就是了，分分鐘還是一條好漢。

    確實(shí)，依著以前的經(jīng)驗(yàn)是這樣的，有些人的賬號(hào)被封之后，可以通過重新注冊(cè)的方式回到比鄰網(wǎng)。

    可是這一次他們打算再次進(jìn)行同樣的cao作，卻發(fā)現(xiàn)這回大不一樣，這次的封是根據(jù)身份信息而封禁，不再像以前那樣封禁的不嚴(yán)格。

    這樣的舉措自然加大了這些人的怨氣，問題是他們不能再在比鄰網(wǎng)上發(fā)表言論，這簡(jiǎn)直讓這些人急瘋，感覺拳頭打在了棉花上。

    這一回下來，雖然不能把網(wǎng)絡(luò)上的精日分子一網(wǎng)打盡，但是作用是十分巨大的。

    對(duì)于這一次比鄰網(wǎng)官方下手整頓輿論，對(duì)精日分子和低俗內(nèi)容的打擊，絕大多數(shù)民眾是拍手叫好的。

    而因?yàn)檫@些舉措的施行，之前對(duì)比鄰網(wǎng)的指責(zé)也在漸漸淡去，陸晨陽(yáng)為了比鄰網(wǎng)能夠成為正能量傳播的平臺(tái)，是專門成立了風(fēng)紀(jì)委員會(huì)。

    對(duì)于一些運(yùn)營(yíng)人員，想著可以靠著一些負(fù)面的消息來吸引用戶的做法，陸晨陽(yáng)是要求抱有這些想法的人糾正自己的態(tài)度，如果下次再發(fā)生此次同類的事件，那可就不是處罰就了事的。

    而為了讓公司所有的員工能有一個(gè)正確的歷史觀，陸晨陽(yáng)是要求定期組織培訓(xùn)和參觀紅色教育基地，來增強(qiáng)員工的認(rèn)知。

    而經(jīng)過一段時(shí)間的整頓之后，陸晨陽(yáng)再次看了比鄰網(wǎng)上每天的熱點(diǎn)內(nèi)容，負(fù)面消息的比例有所下降，很多正能量的東西被挖掘出來。

    傳播趣事，記錄生活，分享感動(dòng)，這才是陸晨陽(yáng)創(chuàng)建比鄰網(wǎng)的初衷，而不是散播假消息，熱捧負(fù)面新聞。