第228頁
他們并不覺得只會埋頭做奶茶的沈懷瑜是一個能引起大家重視的對手,也不認為沈懷瑜會是一個稱職的管理者。有些人原本想趁著這個機會從森系奶茶身上割一塊rou,或者干脆把這塊肥rou據為己有。卻沒想到他們搶班奪權的行為剛剛露出苗頭,竟然遭遇了沈懷瑜雷霆版的打壓。 眾人眼中那個遇事只會躲到程浪身后,沒事只會埋頭做奶茶的沈懷瑜,竟然在公司管理和資本市場上展露出了令人驚訝的天賦和手段。一時間所有人偃旗息鼓。好在沈懷瑜也沒有乘勝追擊的意思。 他并不是一個攻擊性強的企業領導者。如非必要,沈懷瑜寧愿窩在店里研發新的奶茶,也不愿意把精力投入到勾心斗角或者資本運作上面。 “……由森系奶茶和秦王朝娛樂投資拍攝的《考古筆記》即將在八月上映。為了配合電影宣傳,森系奶茶將會在八月份舉辦一個憑電影票半價喝奶茶的活動。到時候我們也會跟各大電影院溝通……” 沈懷瑜認認真真的聽著宣發部門的匯報。雖然程浪不在,但是他也要努力工作,把森系奶茶經營的更好才行。 這樣等到程浪和秦穆旅行回來的時候,他也能夠讓程浪刮目相看。 第125章 番外五 秦穆在新人培訓部一共接受了三個月的培訓。負責培訓的系統非常驚訝的跟程浪感慨,他覺得秦穆是他培訓統生這么長時間以來,見過的最有天賦的新人之一。 “不愧是在類現代世界自主萌發自我意識的原著居民,他的精神力量非常強大,接受新鮮事物的能力也非常高。他是天生的任務執行者?!?/br> 說到這里,培訓系統未免又開始感慨程浪的運氣:“……你從原著世界帶回來的新人都很優秀。我覺得你完全可以從穿越一線退下來,做新人培訓方面的工作?!?/br> “還是算了吧!”程浪擺擺手拒絕道。他可沒有培訓新人的耐心。再說新人培訓部門的薪資待遇哪里有穿越一線部門高。程浪在穿越一線部門工作,除了本職的薪金待遇,還能賺到不少外快——就算其中相當一部分寶物不能帶回來,程浪照樣可以在原著世界享用。 他才不愿意回到系統空間賺那點死工資呢。 培訓系統也能理解這些穿越一線工作人員的想法,笑著說道:“等到培訓結束,你要帶著他一起做任務嗎?” 程浪點點頭:“不是有雙人任務嗎?我之前還沒接觸過這一塊。聽說雙人任務的完成獎勵非常優厚?!?/br> “那倒是?!迸嘤栂到y笑著附和道。停頓了一下,培訓系統欲言又止的說道:“……不過有一件事情,不知道應不應該跟你說。” 一般說出這種話的,那就是想說! 程浪笑著問道:“跟秦穆有關?” 系統點點頭:“我們在培訓期間,發現秦先生的心理壓力有些大。雖然他掩飾的非常好。不過你也知道,我們做系統的,一般體內都安裝有情緒掃瞄儀,會抓取生靈的腦電波波動,分析他們的情緒指數。所以對于這方面非常敏感。” 程浪眉峰一挑,示意培訓系統繼續往下說。 培訓系統開口說道:“其實秦先生的心理壓力,很多剛來到系統空間的新人都會有?!?/br> 從自己的世界乍然來到系統空間,環境不熟悉人事不熟悉,原本仰仗的家世背景還有個人能力都被無限度的削弱剝離,在其他擁有強大技能的新人面前,秦穆唯一能夠仰仗的就是自己雄厚的精神力量和超高的心思素質。除此之外,他并沒有什么其他方面的優勢。 然而秦穆的伴侶卻是系統空間內堪稱傳奇的任務執行者。程浪的優秀也在無形中給予秦穆更大的壓力。 “他非常努力,每一項訓練非常認真,完美達成我們想要的結果。”培訓系統感慨道:“如果不是情緒捕捉系統捕捉到秦穆先生的情緒變化,任何人都看不出他的心中竟然也會如此忐忑?!?/br> 其實這點心理壓力,就算培訓系統不說,憑藉秦穆的精神力量和心理素質,他自己也能盡快克服。不過培訓系統還是覺得,或許程浪應該知道這件事。 “很多執行者在剛剛加入系統空間的時候都會有這種問題。通常情況下,這種情緒都沒什么要緊,多執行幾次任務自然會消化掉。不過也有很微小的幾率,這種情緒會隨著時間的流逝,慢慢沉淀到任務者的心里。一旦有可趁之機,就會恣意擴大爆發,給任務者帶來傷害力極大的負面影響。這種情況,通常被修仙世界的任務者稱之為‘心魔’?!?/br> 培訓系統說到這里,看向程浪。 程浪并沒有過這種情緒,但他知道“心魔”的危害。當下開口問道:“所以我應該怎么做?” 培訓系統說道:“我不知道您上一次執行任務的結果是怎么樣的。不過我建議,如果你們在秦穆先生本來世界的身份還活著的話,你們可以重新回到那個世界,等到秦穆先生徹底適應了系統空間的存在以后,再離開那里也不遲?!?/br> 很多其他世界的任務執行者也是這么做的。無法拋下本來世界的身份背景和人際關系,所以在執行任務之余,他們都會留在本來世界。直到他們的親人和朋友全都去世以后,才會徹底的回到系統空間來?;蛘吒纱嘁泼竦狡渌澜?。 程浪恍然。沖著系統笑道:“多謝您的提醒。我知道該怎么做了?!?/br>