第33章秦陽有點頭疼啊
600這個價格,在后世的省會城市漢市來說不算太高。 可現在是07年呢,馬上就要迎來08年的金融風暴了,秦陽可不想多花冤枉錢。 “常經理,太高了點吧?600這么多,我完全可以再找一家哦。”秦陽道。 常經理聞言有點無奈。 這年頭,搞裝修的公司多了。 尤其是漢市。 作為九省通衢的省會城市,還是華中地區第一特大城市。 競爭就更激烈了。 想接下像秦陽這種2300多方,總合同價值138多萬的單子很不容易。 要不然,他也不會帶著公司里最好的設計師專門跑一趟。 猶豫了下,常經理笑著道:“秦總,您的要求和一般客戶相比,可是高了不只是一大截啊。不過第一次做生意,就當交個朋友。我們讓一步,每平米550,怎樣?” “550?”秦陽眉頭一翹,還是覺得不滿意。 他手中現在只有600多萬,馬上把抵押房子的100多萬還回去,就只有500多萬了。 一平米550的話,一共也得要126多萬,才少了12萬多,對于秦陽來說,根本就沒有什么吸引力。 常經理見狀,明白秦陽還是不太滿意。 他有點為難啊。 138多萬的單子呃,不是小數目,如果就這樣放棄了,短時間之內,要想再接到一個,真的不容易。 琢磨了會,常經理道:“秦總,您的要求很高,工期方面還要求快點,說真的550一平,已經很合理了。如果您覺得還不合適,要不這樣。現在我們這邊只是初步估算的價錢,具體多少錢,等我們核算出來后,再找您慢慢詳談,您覺得怎樣?” 常經理這么說,可以讓他不用一下子失去秦陽這個單子,還可以讓他仔細的核算下,最低底線到底在哪。 可以說進退有余。 秦陽想了想覺得也行。 他都跑了好幾家了,最終只選定超美裝修公司,就是看中了超美公司的實力和服務態度。 常經理既然把話說到這份上了,秦陽也不急。 “行吧。不過我時間緊迫,最多給你們三天時間,三天后如果還沒考慮好,我只能另找他家了。” “秦總放心,三天之內,無論結果如何,我都給您一個滿意的答復!”常經理舒了一口氣,他真擔心秦陽不同意呢,現在秦陽同意了,他的心才寬些了。 “嗯,我等你們好消息。接下來,我們去吃飯,我請客?”秦陽道。 “不,不,哪能讓秦總您請客呢?您說個地方,我們請!”常經理立刻拍拍胸膛。 秦陽可是客戶,怎么能反倒讓客戶請客,太不好意思了。 “別客氣了,今天我請,下次常經理請,就這么定了!” “秦總,這個……” “好了,別客套了,走吧!” 秦陽前世一步一步的爬上財務總監,除了靠的是扎實的財務基礎外,在酒量上也不太弱。 那個時候,他都三十好幾了。 現在重活一世,才青春正茂的時候,是人生的最巔峰,酒量就更不用說了。 不到一個小時,常經理等人全都被他放倒。 到最后,他叫的士把常經理等人送走。 方才返回學校。 三日后,常經理打來電話。 說報價是520一平,總造價119萬多。 比初始報價少了19萬多,將近20萬了,秦陽答應了。 不過119這個數字秦陽覺得不吉利,直接砍刀118萬總造價,等于一平米是513了。 常經理猶豫了下答應了。 秦陽當天就和常經理簽訂了裝修合同,預付了一筆定金。 商場開始進行裝修。 然而接下來的事兒,就讓秦陽很頭大了。 他前世只負責財務一塊領域。 根本就沒有像一個老板系統的做過生意。 還以做生意很容易呢。 現在看來做一個老板很難很難啊。 超市和蹦床館,都屬于封閉性的場所。 需要辦理各種證件。 比如消防,如果做不到位,就會被停業整改。 又比如食品檢驗證。 員工健康證。 營業執照證。 安全管理證等等,五花八門,很多很多。 為了這些事,他專門跑了好幾次相關部門。 07年這個時候,相關部門的服務意識和后世可不同。 這個時候網絡雖說發展很快,可大數據和服務型意識都還沒建立起來。 各個小部門之間又不在一塊辦公。 一天下來,能夠辦好一個證件就不錯了。 結果他跑了一個星期,也才辦好了營業證和安全證等。 至于貨源啊,招聘員工啊,還有一系列的公司章程什么的。 全都沒影兒。 累的他天天是早出,晚上歸來后直接沖涼倒床而睡。 呼嚕聲特大。 引得胖子張樓,眼鏡俠姜小牙,還有富二代王星都徹夜難眠。 沒辦法都各自備好耳機把各自的耳朵塞住。 算是阻止了噪音干擾。 一覺睡到天亮,日子又重復開始。 秦陽又開始為了各種證件奔波。 這種日子又持續了一個星期后,秦陽實在是吃不消了。 他現在才大三,除了做生意外,還得學習功課啊。 再這樣耗下去,他身子會垮的。 此刻,他才算明白了后世的大佬們說大學生沒事,千萬不要說創業。 很難很難。 當時他不信。 現在信了。 可開弓沒有回頭箭。 做都做了,就必須做到底,還得做出個人樣來才行。 秦陽想來想去,覺得辦這些玩意,僅僅靠他一個人,根本就很難完成,必須找一個幫手才行。 于是招聘人才的事,擺在他面前了。 當然還有超市和蹦床館的名字,也要想好。 想了三天,他決定把超市和蹦床館的名字統一取為陽雪超市。 陽,是他秦陽的陽,雪,是秦雪的雪。 想到現在已經是11月了,天漸漸冷了。 馬上就要迎來2008年了。 裝修的事兒,必須趁早完成。 更常經理商量了下,最后達成一致,二個月之內,必須完成。 質量上也不能馬虎。 做好前期準備工作后,接下來的事兒就是在網上發布招聘信息招聘人才了。 首當其沖的是要招一個可以替他管理超市和蹦床館,分擔他壓力的管理型人才。