嚴(yán)格是公司里的新員工，不會做人，不會討好人，更不會搞派系斗爭，可以說，他是整個人事部最“干凈”的一個員工。

    王坦不怕手底下的人笨，只怕他們不忠。

    笨可以教，不忠，防不勝防。

    “有什么不懂的，可以直接打電話給我，有什么困難，也可以直接找我，你是我親自任命的人，所有的困難，我都會為你一一鏟除，你要做的，只有一件事，盡快熟悉工作。”

    王坦說著，把一張名片放在嚴(yán)格面前，然后帶著童木離開了人事部。

    劉強被開除的消息很快就在公司里傳開了，所有人都人心惶惶，沒想到王坦出國回公司第一件事就是炒魷魚。炒的是一個老資歷的員工的魷魚，還炒的人心服口服，連辨別伸冤的機會都沒有。

    技術(shù)部一共分三個組，分別是開發(fā)組、研究組和維護組。

    童木想當(dāng)然的被安排在了維護組。

    組長已經(jīng)三十多歲，頭發(fā)基本都掉光了，整天靠一頂鴨舌帽遮掩。

    王坦和童木過來的很快，他還不知道劉強被開除的消息，所以秉持著剛剛團建完對杜峰表了忠心的原則，從第一眼看到王坦和童木，眼神就不自覺的出現(xiàn)了敵視的態(tài)度。

    他抱著胳膊，語氣不怎么客氣道：“維護組的工作很重要的，新人要實習(xí)至少六個月才能熟悉工作內(nèi)容。”

    童木抬起頭道：“我已經(jīng)很熟悉了。”

    上次游戲里那幾個bug，還是他找出來并且破解的，他們在程序里設(shè)計的那些小九九，對他來說簡直就像是算一加一等于二那么簡單，根本不算什么。

    王坦站在一旁，瞥了一眼這個組長道：“你很熟悉工作內(nèi)容嗎？”

    組長得意的笑了一聲：“我是這個公司的第一批員工，這個公司成立了多久，我就在這工作了多久，你說我熟悉不熟悉？”

    “既然你這么熟悉你的工作內(nèi)容，卻還是出現(xiàn)了這么多的工作漏洞，算不算失職？”

    組長一愣，臉色瞬間變得難看起來。好哇，這個王老板一回國就到公司來，他還以為是來討好員工跟杜峰爭搶員工支持度的，原來他是過來找事兒的！

    反正他本來就已經(jīng)站到了杜峰的隊伍里，還怕他干什么？

    組長立即聲音冷硬道：“你以為修改游戲里的bug像修改小學(xué)生作業(yè)那么簡單？每修改一個bug，就意味著要修改成千上萬的運算項目。王老板，隔行如隔山，我看您就不要瞎指揮了。”

    王坦根本沒把他的鄙夷和挑釁放在眼里，只是和童木交換了一個眼神，確定這對于他來說就是小菜一碟之后，自信的抱起了胳膊，看向他。

    “是嗎？那如果童木能在半個小時之內(nèi)修復(fù)游戲的所有bug，能不能算你的失職。你作為一個老員工如此失職，我能不能解雇你？”

    聽到他這句話，不止組長，整個技術(shù)部的人都笑了起來。

    組長說的不錯，隔行如隔山，這個王老板說話也太可笑了。半個小時之內(nèi)修復(fù)所有的bug？如果真能做到這樣，那他們這些人全部都可以辭職回家了。

    這時候，童木舉起手來，不滿的對王坦道：“半個小時，你也太小看我了，我只要十分鐘就夠了。”

    話音一落，整個技術(shù)部的人都愣住了，像看傻子一樣的看向了童木。

    “你吹牛也先打個草稿吧？”

    “十分鐘，別說修復(fù)所有bug，你能找出一個bug來，我跪下叫你一聲師父！”

    “別說解雇組長，你要是能做到，我就把我在網(wǎng)新所有的工資交出來，跟組長一起走！”

    聽著他們冷嘲熱諷的話，王坦不急不忙的掏出手機，按下了計時器：“那就開始吧，十分鐘倒計時開始。”

    話音剛落，童木就打開電腦，連上這邊的服務(wù)器主機之后，十根手指便像彈鋼琴一樣的在鍵盤上飛舞了起來。

    起初，技術(shù)部的人還一臉嘲諷的笑，等著看這兩個人的熱鬧。

    但是當(dāng)他們聚集到童木的背后，看到他顯示器上的內(nèi)容之后，一張張含笑的臉慢慢的僵硬了起來，隨即眼中都泛出亮光，最后全變成了佩服和崇拜。

    短短十分鐘的時間里，對他們來說，就好像在大海里撈針一樣困難的bug，在童木的手中，卻像在芝麻里撿西瓜，一眼就看的出來！

    “搞定！”

    在第八分鐘的時候，童木就抬起手來，一把合上了筆記本電腦。

    王坦抬眸看向那些垂頭喪氣的技術(shù)部成員，不用問，也知道他們的答案。

    從進門到現(xiàn)在，不過十幾分鐘的時間里，童木成功的從一個小白員工當(dāng)上了維護組的組長，而王坦也順利的敲掉了杜峰的兩個心腹。

    這一招，叫做敲山震虎。

    通過這兩個人的下場，給其他員工一點暗示，他王坦雖然不怎么管理公司，但只要他想，公司的生殺大權(quán)還是掌握在他的手上。

    剩下的員工想跟他作對的，得好好掂量掂量。

    做完這一切，王坦放心的離開了網(wǎng)新公司，準(zhǔn)備去見王瑾一面。

    不管是為了童木還是網(wǎng)新游戲公司，他都需要盡快的解決掉童傲。而對付童傲，他最好的同盟就是王瑾。

    只是在他離開后不久，童木很快就遇到了麻煩。

    技術(shù)部的經(jīng)理姜晨把童木叫到了辦公室，冷聲道：“就這段時間的游戲失衡問題，寫一篇一萬字的深刻檢討，明天交給我。”

    童木呆了呆，絲毫不吃這一套，直接頂了回去：“這個問題跟我無關(guān)，而且我已經(jīng)解決了。”

    “跟你無關(guān)？這就是維護組的問題，你是維護組的組長，你說跟你無關(guān)？那跟誰有關(guān)？我？還是杜老板？”

    童木不耐煩道：“愛跟誰有關(guān)有關(guān)，反正跟我無關(guān)。”

    啪！

    姜晨一巴掌拍在桌子上：“你這是什么態(tài)度！上任第一天就消極怠工，不要以為有個股東罩著你，你就可以為所欲為！我告訴你，別的部門怎么樣我不管，但是技術(shù)部門，一向是我說了算！你要是不愿意干，就趁早滾，別給我擺大少爺架子！”