歷時(shí)三周，修好了保障村子安全的圍墻，當(dāng)天晚上村子中所有的人匯聚一堂，一起舉辦了一場盛大的露天慶祝活動。

    村子的安全獲得了保障，所有人都非常開心。

    圍墻是三米高兩米寬的土墻。土墻外圍的小斜坡被鏟平，形成一個(gè)環(huán)狀的平臺。所以從外面看，這些都是近五米高的土墻。土墻外有后勤兵挖的陷阱，有布置的照明火堆，墻上有正在布置制造的小型弩車，或者叫床弩。只有三名后勤兵能制造，速度太慢。但是有這些足以擋住猴子的sao擾，除了巡邏的士卒，別人已經(jīng)可以睡個(gè)好覺。

    有三處斜坡被保留，一個(gè)是通向河邊的那塊，留有三米寬的一段斜坡，沒有土墻，只有木頭扎出來的寨門堵住了內(nèi)外通道。這個(gè)門有個(gè)名字，叫南門。第二個(gè)是通向丘陵那邊藥田，也留有一段，用木門堵著，東門指的就是這里。第三處是蓮城方向，大家從那里來，下意識的就在那里也留了個(gè)門，這個(gè)門叫西門。

    天黑了，村中早已架好的柴火堆被點(diǎn)燃，興高采烈的眾人載歌載舞的開始慶祝。孩子們在嬉戲，年輕男女在躁動，火焰在跳躍，裝滿食物的大鍋飄動著香氣。

    剛才，黃三村長向所有人宣布，村里要由公有制改成私有制了。

    村里安排的任務(wù)，只要你有相對應(yīng)的職業(yè)你就能去應(yīng)聘，按照每個(gè)職業(yè)等級一天一枚銀幣的價(jià)格付賬。

    比如造房子，一級的建筑工一天只能拿到一枚銀幣的工資，10級建筑工的工資就是你十倍，是一枚金幣。15級就是一枚金幣5枚銀幣。眼紅吧？想要吧？那你就提升你的職業(yè)等級，等級高了，工資自然就高。

    你說你是建筑工但是沒有建筑工能干的活？那你不能再學(xué)個(gè)其他手藝呀。會的手藝多了，能干的活自然就多。這么簡單的活都不懂嗎？

    不想從村里接活，也行。不管是哪家找你干活，只要付你錢，你去干就是嘍。或者你做點(diǎn)東西出來，別人愿意花錢買。這些誰都沒法說，你情我愿，不偷不搶，誰能說什么呀。

    只是，每個(gè)人都要交稅。不多，一成五。不論是誰，只要有收入了，哪怕是給村里干活，全部交一成五的稅。聽說戰(zhàn)利品的稅最重，要交五成稅呢。如果不足一個(gè)銅板就累計(jì)，先扣一個(gè)，等累計(jì)夠一個(gè)銅板再扣下一個(gè)。在交易的時(shí)候，在系統(tǒng)上會自動扣除。

    當(dāng)兵拿軍餉拿，每個(gè)月村里總稅收的三成就是軍餉。有匯聚到的功德經(jīng)驗(yàn)值，也有收到的金幣，都會作為軍餉發(fā)放。三個(gè)弓箭手，12個(gè)樸刀兵，一共十五個(gè)人，每人每個(gè)月能拿到164枚銀幣和每個(gè)月大概365點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值。要是覺得少，去打仗呀。只要打一個(gè)妖怪，收入就要超過所有人。

    黃三村長拿稅收的半成，郎中拿3厘五，這些大家都沒什么說的。三個(gè)后勤兵最辛苦，每人三厘，也正常。莫小姐再少一些，二厘五，也沒人有意見。

    每個(gè)月，稅收中的50作為工資發(fā)放。剩下的，金幣全部入公賬，用于村里的建設(shè)。經(jīng)驗(yàn)值再劃分二成，也就是總經(jīng)驗(yàn)值的10，直接用于村里城市核心的升級。剩下部分留著，給村里人進(jìn)階和升級用，也用來購買知識購買職業(yè)用。村里人拿著金幣也能換經(jīng)驗(yàn)值，4金幣一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值。想學(xué)新手藝，或者想用灌輸?shù)霓k法快速提升手藝，都能去換。

    學(xué)個(gè)新手藝，100經(jīng)驗(yàn)值一個(gè)。想灌輸升級，從1級升2級的15經(jīng)驗(yàn)到19級升20級的17750點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值，全部寫的清清楚楚。進(jìn)階二階的價(jià)格也在那，三萬。二階里面每一級升級需要的經(jīng)驗(yàn)值也標(biāo)注在那，二階1級升2級要300經(jīng)驗(yàn)，升3級要900經(jīng)驗(yàn)，19升20需要355萬經(jīng)驗(yàn)，全部都是明碼標(biāo)價(jià)，寫得清清楚楚。

    黃三村長也說了，這只是現(xiàn)在，后面還要再調(diào)整，每次調(diào)整之前都會在城鎮(zhèn)中心門前那塊木牌牌上公布。

    那塊木牌牌上除了宣布消息之外，還有黃三村長布置的任務(wù)。

    建房子、建瞭望塔、開墾農(nóng)田、捕魚、做飯、伐木、開石料，或者跟著軍爺們巡邏幫忙放哨，這些都是普通任務(wù)，工資按照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

    還有一些特殊的任務(wù)。比如尋找和訓(xùn)練大牲口，有金幣獎(jiǎng)勵(lì)，更多的是經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

    除了這些，還有一筆補(bǔ)助拿，每人發(fā)放5枚金幣。這錢可不是亂發(fā)的，是給大家建房子用的。

    買石頭，買木頭，從黃三村長那拿了圖樣，再請人幫忙就能把房子建了。獨(dú)棟的一間小土房到三進(jìn)帶院子的大房子，都有圖樣。要是錢不夠，可以先去幫人干活嘛，也能去村里干活，都是按時(shí)就結(jié)算從來不拖延的。要是不想花錢，自己拎著斧頭去砍樹，拎著鑿子去鑿石頭，再自己做木工活，做建筑活，一個(gè)人把活干了也沒人說你不是。

    前進(jìn)村的大建設(shè)又風(fēng)風(fēng)火火的展開了。

    這是黃成在轉(zhuǎn)變自己的管理方式，從直接事無巨細(xì)的行政指派式管理轉(zhuǎn)為寬泛式的經(jīng)濟(jì)管理。

    行政指派式管理有自己的優(yōu)勢，也有自己的缺陷。在管理者自己影響的區(qū)域非常高效，整體目標(biāo)明確，一切都是可控的，可以將每個(gè)人的力量發(fā)揮到極致。但是在現(xiàn)在，人數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過黃成能直接指揮極限的時(shí)候，尤其是在沒有足夠副手足夠隊(duì)長級人物幫襯的時(shí)候，或者說現(xiàn)在根本就沒有一線的隊(duì)長和身邊副手的時(shí)候，這種管理就成了勞累、低效的代名詞。

    假若，伐木隊(duì)那里有個(gè)和黃成一個(gè)思路的隊(duì)長，采石隊(duì)有一個(gè)思路的采石隊(duì)長，建筑隊(duì)有建筑隊(duì)長，每個(gè)方面都有能把黃成思路貫徹下去的人。不是只掛著隊(duì)長的名，而是真正能把那些人調(diào)動起來管理起來大家真正認(rèn)可的領(lǐng)頭人。他們帶著大家干活，根據(jù)每個(gè)人的能力做適當(dāng)?shù)陌才拧＿@樣就能構(gòu)建一個(gè)以黃成為首的團(tuán)隊(duì)，而不是一起干活的團(tuán)伙。

    現(xiàn)在，不具備這樣的條件，大家的力量都有很多富余。比如說莫迪亞的藥田，比如莫迪亞的小屋，再比如莫迪亞那邊的小路。

    和莫迪亞無關(guān)，僅僅只是說明大家都還有很大的富余力量。

    黃成發(fā)現(xiàn)自己管得很累，大家雖然干的賣力卻效果不明顯。果斷的在涉及到所有人安全的圍墻完成之后調(diào)整管理模式。

    經(jīng)濟(jì)管理，黃成將不再安排每個(gè)人干什么活，在金錢的驅(qū)動下，向希望加強(qiáng)的地方投入更多的資金，可以是招工數(shù)量多，也可以是單價(jià)高，然后讓大家自己去安排。

    比如說。

    “黃三村長發(fā)通告了，長期收放墻上面的床弩，工錢比其他活多兩成工錢呢。”