人才培養(yǎng)的重要性、前瞻性和預(yù)見性，方爵做為老板當(dāng)然比洛雨熙認(rèn)識得更為透徹！只是培訓(xùn)的效果不可量化、時(shí)間成本的拉長、費(fèi)效比的無法預(yù)測，卻也是他不得不考慮的問題。

    “好的，我下午就給您。”洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “這張未來職位結(jié)構(gòu)圖我拿過去看看。”方爵拿起那張龐大的職位結(jié)構(gòu)圖站起來，笑著和裴云凡打招呼：“裴總難得過來，中午可有時(shí)間一起午餐？”

    “方總?cè)ッΠ桑覀冎形缂s了朋友，改天我請方總。”裴云凡婉轉(zhuǎn)的拒絕了。

    好不容易過來陪陪洛雨熙，讓她也享受一下有人陪的生活，自己也享受一下這難得的二人世界，可不想被這樣的工作餐給打擾了。

    顯然方爵也只是客氣一下——人家周末夫妻的相聚，時(shí)間是何等寶貴，哪兒有時(shí)間去應(yīng)付你這個(gè)老板！

    再說，以裴云凡的個(gè)性，更是用不著敷衍他的邀請。所以方爵笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，便拿著那張結(jié)構(gòu)圖離開了洛雨熙的辦公室。

    ——

    “可以走了？我在附近的餐廳定了位了。”裴云凡放下手中的雜志的，看著洛雨熙微笑著說道。

    “可以了！”洛雨熙將小會(huì)議桌上的資料收了起來，拿著手機(jī)走到裴云凡身邊：“花兒很漂亮啊！我怎么沒發(fā)現(xiàn)附近有花店啊！”

    “巡店的時(shí)候看著有花店就買了。”裴云凡笑著站了起來，與她一起往外走去。

    ——

    “不是說附近嗎？怎么這么遠(yuǎn)，午休時(shí)間只有一個(gè)半小時(shí)呢！”洛雨熙見裴云凡開著車也花了20分鐘才到，不禁小聲埋怨起來。

    “放心，不會(huì)遲到的！菜都點(diǎn)好了，我們到了直接上，不用等位。”裴云凡攬著她的腰，笑著說道。

    “你早上真的去巡店了？我怎么覺著盡去干這些事兒了！”洛雨熙仰頭看著他的臉，笑著說道。

    “這幾天的主要任務(wù)是陪老婆，巡店只是順便做做。”裴云凡看著她，眸子里滿是笑意：“老婆陪高興了，心情就好，回去工作效率就高，不比走幾家店合算！”

    “以前怎么沒發(fā)現(xiàn)你這么會(huì)說話呢！”洛雨熙搖了搖頭，談話間，兩人已經(jīng)進(jìn)了預(yù)定的包房里。

    “先生，可以上餐了嗎？”服務(wù)員快速的走進(jìn)來，邊給他們倒上茶水，邊問道。

    “稍等！”裴云凡點(diǎn)了點(diǎn)頭，將菜單遞給洛雨熙：“這幾個(gè)菜是我點(diǎn)的，你看看還有沒有其它想吃的。”

    “夠了，兩個(gè)人能吃多少呢！”洛雨熙合起菜單，遞還給裴云凡。

    “好！”說著將菜單接過來遞回給服務(wù)員：“可以上菜了，速度盡量快些。”

    看著服務(wù)員出去后，裴云凡問洛雨熙道：“你們現(xiàn)在的培訓(xùn)資源，或許無法匹配校園招聘的后續(xù)工作。這個(gè)你怎么考慮的。”

    “我并沒有打算有專門的培訓(xùn)班底去做這個(gè)事，會(huì)由人力資源部的培訓(xùn)組做職前培訓(xùn)，為期一周，這已經(jīng)有固定的模塊課程！隨后會(huì)有集中實(shí)習(xí)，主要是在店鋪里實(shí)習(xí)，這時(shí)候就交給銷售部去帶，我只需要培訓(xùn)經(jīng)理保持培訓(xùn)進(jìn)度的跟進(jìn)、不定期的員工溝通，了解時(shí)進(jìn)度和心態(tài)即可。”洛雨熙喝了一口水，接著說道：

    “店鋪實(shí)習(xí)完了后，會(huì)集中做一次能力傾和測度，再跟據(jù)測試結(jié)果，扔到相應(yīng)的部門去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)課程計(jì)劃由相應(yīng)部門的總監(jiān)制定。這個(gè)計(jì)劃人力資源部并不干涉，我只留存！在若干期以后，會(huì)跟據(jù)這個(gè)計(jì)劃，制定一套人員輪崗的課程系統(tǒng)出來，為以后輪崗升遷制度做準(zhǔn)備。”

    “部門分散實(shí)習(xí)完后，就統(tǒng)統(tǒng)放到店里去，承擔(dān)實(shí)際的店鋪目標(biāo)，開始計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)工資以外的目標(biāo)工資！這個(gè)時(shí)間會(huì)持續(xù)半年，合資店、直營店、客戶店，各呆兩個(gè)月！”

    “這樣安排的話，基本上不需要一個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)來完成。”洛雨熙看著裴云凡，有些苦惱的說道：“所以目前，我并不擔(dān)心招回來沒法兒安排的事，只是看我們老板早上的態(tài)度，對時(shí)間周期和成本上，還有些猶豫！”

    “我就知道，培訓(xùn)的成果很難用收入產(chǎn)出比的量化標(biāo)準(zhǔn)來衡量，會(huì)讓老板心里沒底！”

    裴云凡點(diǎn)了點(diǎn)頭，看著已經(jīng)上來的菜，對她說道：“邊吃邊說。”

    “恩。”洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭，邊拿筷子邊說道：“他今天同意的很勉強(qiáng)，所以我在想，怎么消除他的顧慮！”

    “既然你想到是投入產(chǎn)出效果的問題，為什么不試著從這個(gè)角度入手？”裴云凡提示道。

    “你的意思是？”洛雨熙看著裴云凡，若有所思的問道。

    “我的意思是你先吃東西！”裴云凡夾起一粒蝦球，塞進(jìn)了洛雨熙的嘴里，看著她被塞滿的嘴，可愛的模樣，哪里還有半分剛才在辦公室里干練高雅的模樣——十足一個(gè)可愛的小女人！

    ☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 175 咖啡事件

    ——第一節(jié)，招聘之校園方案——

    “這水晶蝦仁好吃！”洛雨熙連連點(diǎn)頭，一口氣連吃了好幾粒。

    “這下不怕胖了？是加了糖的。”裴云凡笑著將這盤菜放到她的面前。

    “胖了再減！”洛雨熙夾了一粒蝦仁塞進(jìn)了裴云凡的嘴巴里：“你剛才說從投入產(chǎn)出效果的角度去說服我老板，說說具體看！這個(gè)投入是有形的、產(chǎn)出是無形的啊！”

    “你自己吃，我不愛吃這些甜的。”裴云凡抓住她的手，將喂過來的蝦仁轉(zhuǎn)回去喂到了她自己的嘴里，接著她的話說道：“首先將投入量化，校園招聘的成本其實(shí)是極低的，只是由于這些個(gè)儲備職位的定義模糊、培訓(xùn)時(shí)間長，培訓(xùn)完后參與具體工作的價(jià)值體現(xiàn)不具體，所以才會(huì)讓人覺得勞民傷財(cái)，不見其效！”

    “在招聘的人數(shù)上，你要具體化、明確化，就算你心里想著的是有符合的都要，但在表達(dá)的時(shí)候，還是要化整為零的好！”

    “具體的說就是：將近期需求人才、戰(zhàn)略需求人才匯總后，做個(gè)三年分期表，三年就有六次校園招聘機(jī)會(huì)，按每次遞增的方式去滿足需求，到第一年要招的人就不多了！這樣你老板就看著舒服——雖然總?cè)藬?shù)還是那么多，但是你化整為零了，未來的事情在人的腦袋里都不夠具像化，所以總數(shù)看起來也就沒有那么嚇人了！”裴云凡說著，將面前的一大碗餃子端到洛雨熙面前，說：“如果我說：洛洛，這碗餃子全是你的了！你會(huì)什么反應(yīng)？”

    “我會(huì)連一個(gè)都吃不下！看著就飽了！”洛雨熙看著這碗餃子，基本上明白了裴云凡的意思！

    “對，就是這個(gè)道理，本來你就不是一次到位，非得弄個(gè)龐大的數(shù)據(jù)把人嚇著了，老板心里能舒服嗎！”裴云凡笑著說道。

    “也就是我cao作的時(shí)候，再靈活變通一下，初衷不變，對吧。”洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “悟性還行！投入產(chǎn)出分析就不用我說了，這個(gè)你比我專業(yè)！好了，吃飯，不談工作了！”裴云凡見她不知不覺間將那盤水晶蝦仁給吃了個(gè)精光，不由得笑了：“要不要再來一盤？”

    “不要了，就像這餃子一樣，一下子來這么多，美味感大打拆扣！”洛雨熙揚(yáng)著眉梢，一臉的俏皮。

    “恩，尹喬后天婚禮，你的禮服和禮物準(zhǔn)備好了沒有？”裴云凡點(diǎn)了點(diǎn)頭，提起了尹喬的婚禮。

    “禮物等著你回來挑，對于他這樣的家世，我們要送什么好，說實(shí)話我不太拿得準(zhǔn)。禮服去看了兩次，沒有挑中的，總感覺太夸張，像電視里的交際晚會(huì)！”洛雨熙搖了搖頭。

    “恩，明天一起去看看！”裴云凡點(diǎn)了點(diǎn)頭：“禮服我倒是給你帶回來兩件，晚上回去你試一下，不喜歡我再讓唯唯給你選了快遞回來。”

    “你買了就成！你買的衣服都適合我呢！再說了，別人結(jié)婚，咱們這么隆重干麻呢！”洛雨熙笑著說道。

    “尹家在b市的商界、政界都有一定的影響力，去參加尹喬婚禮的多是上層名流，總不能太過隨意的。”裴云凡看著她坦然而隨意的表情，看來是真的從沒有將尹喬這個(gè)人以另一種形式放進(jìn)心里過。

    “行啊！”洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭：“時(shí)間差不多了，該走了吧！下午你怎么安排？我估計(jì)不能提前下班了。”

    “你不用管我了，下班后直接去旁邊的咖啡廳找我就行了。”裴云凡按鈴叫來服務(wù)生結(jié)了帳，和洛雨熙一起往外走去。

    ——

    到公司后，洛雨熙花了兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，將儲備人才列表梳理完成后，按著四年的周期進(jìn)行了拆分——比原計(jì)劃多留了一年的時(shí)間，一來使得每一周期招聘的人數(shù)看起來更少；二來戰(zhàn)略規(guī)劃雖說是五年，但以現(xiàn)在業(yè)務(wù)超前發(fā)展、管理停滯不前的發(fā)展不均衡狀態(tài)來說，當(dāng)業(yè)務(wù)跑到一定的程度的時(shí)候，受到管理的拖累，速度就會(huì)降下來，所以，在五年規(guī)劃中，接下來的三年，速度必沒有前兩年那么快！

    所以，做四年的遠(yuǎn)期預(yù)測，應(yīng)該是符合公司的發(fā)展趨勢和速度的。

    看著拆分好后的周期表，第一二期的人數(shù)銳減，看起來全無壓力！而自己早上在做匯報(bào)時(shí)，卻完全沒有考慮這個(gè)問題，看來在做技術(shù)和專業(yè)的同時(shí)，總是容易忽略了人的心理狀態(tài)，有些急于求成在里面了。

    洛雨熙自我反省了一回，接著又將投入產(chǎn)出比，按照實(shí)施步驟和最初目標(biāo)的達(dá)成，做了一個(gè)大約有十頁紙的ppt進(jìn)行分析。

    而分析的結(jié)果卻讓她自己也嚇了一跳——原本連自己都認(rèn)為，長達(dá)三年的培養(yǎng)期，會(huì)是一個(gè)漫長的消耗過程，而實(shí)際的投入產(chǎn)出精確到每一個(gè)環(huán)節(jié)，居然是產(chǎn)出大于投入于數(shù)倍！

    這個(gè)漂亮的數(shù)據(jù)，不僅讓洛雨熙對校園招聘的方案更有信心了，也讓她更加明白了，為什么一些大的個(gè)企業(yè)一直熱衷于校園這一塊兒——除了他們有著強(qiáng)大的培訓(xùn)力量與成熟的文化系統(tǒng)外，從成本上，確實(shí)是值得推廣的一種自有人才培養(yǎng)方式！

    或許很多人思考過這個(gè)問題，但也只有理論上的感覺，并沒有落實(shí)到每一部去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治觯灾劣诤妥约阂粯樱瑥挠∠笊险J(rèn)為校園招聘，過長的培訓(xùn)過程和不能快速為公司產(chǎn)出的狀態(tài)，于成本上來說是極不合算的。

    而很少有人沉下心來，將投入產(chǎn)出比從每個(gè)環(huán)節(jié)上來進(jìn)行拆分對比——有了這樣數(shù)據(jù)化的投入產(chǎn)出比、加上人才自有化的優(yōu)勢，這種招聘方式比之慣用的經(jīng)驗(yàn)主義，多了太多優(yōu)勢了！

    洛雨熙將ppt發(fā)給了方爵，同時(shí)也發(fā)給了文可，要求她以后在協(xié)助各部門做人員增補(bǔ)設(shè)計(jì)時(shí)，參照這樣的分析方式。

    “雨熙，到我辦公室來一下，你這個(gè)分析做得很漂亮！”郵件剛發(fā)出去十分鐘，就接到了方爵打過來的電話。

    “好的，我馬上過來！給您帶杯咖啡嗎？”洛雨熙微微一笑，在電話里輕快的說道。

    “當(dāng)然好！”方爵的語氣也非常輕松——這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的老板！

    當(dāng)洛雨熙對突如其來的招聘需求，有些應(yīng)接不暇時(shí)，他雖然沒有明確表示不滿，但三番五次的干涉她的工作進(jìn)度、催促她的招聘結(jié)果，已然表現(xiàn)出不滿的情緒；

    對校園招聘方案雖然嘴上說按她的意見來，但在看見那么龐大的數(shù)據(jù)后，心里仍然有些不滿于她過于理想化的方案；

    在看了這個(gè)詳細(xì)的分析后，覺得她確實(shí)不是為了表現(xiàn)自己的專業(yè)、為了堅(jiān)持自己的理想化而推動(dòng)校園招聘，著著實(shí)實(shí)是站在公司的立場計(jì)算過以后，態(tài)度馬上有了一百八度的大轉(zhuǎn)彎！

    想到這里，洛雨熙不由得笑了——這也是方爵可愛的地方，并不會(huì)刻意隱藏自己的態(tài)度，而這一切的情緒都是源于對工作結(jié)果的關(guān)注。

    這樣的上級說好相處也好相處，你很容易弄清楚他要什么，你在堅(jiān)持自己專業(yè)的情況下去達(dá)成他的要求，就一切ok！

    這樣的上級說不好相處也不好相處，他往往急于事情結(jié)果的呈現(xiàn)，而過多的干涉你工作的過程，這對于一個(gè)管理者來說，是讓人很郁悶的事情——試想你做一件事，總有人在旁邊不停的說：你要這樣做、你要那樣做，真會(huì)讓你的情緒陷入煩燥的狀態(tài)。

    慢慢磨合吧，這也不是他信不信任的問題，只是他的天性如此，所以也沒什么好指責(zé)的了。

    洛雨熙放下電話，又通知喻欣兒煮一壺咖啡，她才又坐下來將剛才的ppt重新看了一遍，并將演算的稿紙也帶在一起，這才出去。

    ——第二節(jié)，燙傷——

    “洛經(jīng)理，咖啡好了！”喻欣兒將煮好的咖啡遞給洛雨熙。

    “好的，謝謝！”洛雨熙夾著文件、接過咖啡，往方爵辦公室走去——對于她與老板常常共品一壺咖啡，有一些不喜歡她的同事常常說她偽小資、拍馬屁！

    對于另一些成熟的同事來說，則是羨慕她能與老板如此親近友好的相處。

    所以，各種各樣的話聽多了，她也不介意了——總是大大方方的捧著一壺咖啡到方爵的辦公室，與他和其它同事一起討論方案，往往到了最后，那壺咖啡她和方爵只喝了一杯，而參與討論的同事卻喝了大半！

    她自己想起來，往往會(huì)心的一笑——咖啡對于她來說，是被裴云凡培養(yǎng)出來的一種工作時(shí)不喝不行的嗜好！

    而到了這里，儼然成了她在與同事們相處時(shí)的一種最好的介質(zhì)，在邊喝咖啡邊討論方案的時(shí)間里，大家的關(guān)系變得平和而友好！

    所以對于少數(shù)的不認(rèn)同，她也慢慢學(xué)著忽略、不介意。

    “洛經(jīng)理，有咖啡呢，一會(huì)兒我也去方總辦公室，幫我留一杯。”剛推門走出來的市場總監(jiān)秦天笑著向洛雨熙打了個(gè)招呼。

    “好啊！我就先……”洛雨熙應(yīng)和著，邊往前走邊和秦天打著招呼，還沒待她把話說完，迎面一個(gè)人不知是故意還是與她一樣注意力放在別處了，一下子撞在她的身上——一大壺咖啡全潑在了她的身上！

    “啊——好燙！”洛雨熙被燙得跳了起來，那個(gè)精致的白玉瓷咖啡壺被她扔在了地上，潑了滿身的咖啡不僅弄臟了里面白色的針織背心，連下半身的冰藍(lán)色包裙也未能幸免！

    “對不起，我沒注意到你正走過來呢！”說巧不巧，撞到她的正是被她堵在廁所打過一耳光的審計(jì)主任田璐。

    “你，你敢說你不是故意的？”洛雨熙再好的脾氣，也忍不住要發(fā)火了——這明明就是趁機(jī)報(bào)復(fù)！

    “你自己走路還和男人打情罵俏，怪得著別人嗎！”那田璐說話向來不留口德，這時(shí)候見到洛雨熙有史以來最狼狽的樣子，心里更是得意的不行。

    “你說誰打情罵俏呢？你上次勾引我，我拒絕了你，你惱羞成怒來找我就是了，拿人家洛經(jīng)理撒什么氣！”秦天是準(zhǔn)備去財(cái)務(wù)室找李總監(jiān)的，見這情況連忙又轉(zhuǎn)回身來。

    “遞杯冷水給我！”秦天快速的捉起洛雨熙被燙的手，接過同事遞過來的冷水，對著被咖啡潑過的地方淋了下去：“忍著點(diǎn)兒，一會(huì)兒就好了！”

    站在旁邊的田璐被氣得臉色發(fā)紫，大口的喘著氣，對著秦天羞惱的說道：“你胡說八道什么！”

    “我倒要說給大家聽聽，看看大家是信我還是信你呢！”秦天的嘴角掛著一絲諷刺，似笑非笑的看著田璐，邊接過前抬遞過來的燙傷膏，幫洛雨熙涂抹后，幫她纏上了紗布：“若是不起水泡，晚上紅腫就會(huì)消了，若起水泡，明天就要去看醫(yī)生。”

    “恩，謝謝！”洛雨熙向秦天道了謝，轉(zhuǎn)身對田璐說道：“你不要總做出這低劣的事情，我真想不通，你這樣素質(zhì)的人，怎么還會(huì)留在公司的。”

    “你這是什么意思！”田璐接連受到秦天和洛雨熙的攻擊，不禁大怒。

    “沒什么意思，只是我不愿意和這樣素質(zhì)的人一起共事，那樣讓我覺得很沒品，降低我的格調(diào)！”洛雨熙伸手接過秦天遞過來的剛才放在桌上的資料，轉(zhuǎn)身回到了辦公室——她身上的咖啡漬還沒處理，里面的小衣怕是也被弄臟了，剛才只感覺到一陣熱呼呼的感覺，倒是不疼，應(yīng)該沒有被燙傷。

    “喂，洛雨熙，你把話說清楚！”田璐氣得直跺腳。

    “不知道是覺得想再聽一次人家罵你的話呢，還是悟性真的有限呢！”秦天看著她氣得語無倫次的樣子，笑著搖了搖頭。