——

    裴氏公司。

    “laura，這是整理后的崗位排序，范總監簽字的原件在這里！”洛雨熙花了一小時時間，將昨天拿到的確認數據在電腦里進行了重新排序和整理，連同范海倫簽過字的原始表格，一起交給了laura。

    laura接過表格，看著洛雨熙贊賞的笑了：“其實我們不鼓勵員工用非工作手段去解決工作問題，只不過，裴氏必竟還是個家族企業，許多非職業化的現象依然存在，所以我們既然身在這個環境，偶爾使用一些適應這個環境的手段，也是可以的。這次，你做得不錯！”

    “這要謝謝laura的提醒了，否則我也不敢去找她的！怕又挨一頓排頭呢！”洛雨熙輕笑著說道，對這件事情的獨立解決，她心里也開心著。

    “不要拍我馬屁了，自己的工作不僅要有自信，還要勇于表現。”laura淡淡的看了她一眼，心里也在評估著，這個在經歷了方季然事件之后，仍顯得不夠老練與世故的女孩子，憑著這樣的個性，以后到底能走多遠！

    “好了，你先出去吧，我把這些數據整理到文件里后發給你，你再重新做到上次方經理講過的ppt里面去。”laura看她并沒有被規則過后持續的憤怒與消極怠工，于她的這種韌性與心態，心底里還是十分的贊許！

    在洛雨熙離開辦公室后，laura又打開前幾天給裴云凡發的封郵件：“裴總，薪酬方案修改稿已初步確定，所有的數據均已修正過來！在接下來的推行中，我擬升洛雨熙為人力資源主管，理由是：1、目前對此方案最熟悉、需重點保留，并提高員工的工作積性性；2、該員工對此次薪酬改革提出極具價值的意見和方；3、提升職位有利于推行的主動權與話語權，提升推行效果！”

    “向您特別提出的原因是因為，marry曾郵件建議有三位員工調職總裁秘書，而建議的三人中，洛雨熙最為合適，因此特征求您的意見，是否通過曲線上升的方式進行升職處理！”

    “人力資源部laura，盼復！”

    中規中矩的一封郵件，既從主客觀方面提出了自己的意見，又回復了marry的郵件，而同時又尊重了這種私營企業里，對員工升職的一慣做法——美其名曰調崗鍛煉，實則為資格還略為欠缺的員工打造升職的空間，提升升職后工作的順暢程度！

    可這封郵件被裴云凡壓住了，至今仍沒有回復。

    裴云凡到底是什么意見呢？同對迂回升職的做法有意見、還是對過快的升職有意見？

    laura的手指輕輕的敲著桌子，猜測著大老板的意思。

    ☆、【緣，妙不可言】chapter 75 首席秘書第一周

    ——第一節迂回升職——

    裴云凡確實在第一時間收到了marry轉來的這份郵件：實際上，laura在處理這件事情上，也的的確確沒有循私！

    但他知道自己在工作上近乎嚴苛的要求，如果這樣對待工作中的洛雨熙，會不會將這份本來就不甚不明朗的感情，推向更壞的方向呢？

    洛雨熙對自己一直就是猶豫著、逃避著、試探著，如果自己再在工作上加以苛責，這份感情想更近一步，怕是更難了！

    這是他原本的考慮，不過，有了昨晚跨越式的進展，顯然，這些考慮都已不再是問題——無論如何，希望有更多的機會，能和她在一起！

    “marry，通知洛雨熙到我辦公室，你一起進來！”裴云凡給marry打去了內線——人是她推薦的、這三個名單里的貓膩他自然也是清楚的，不過，她仍然需要給他一個推薦的理由、她對洛雨熙勝任這個職位的判斷——公事上面，有私心也無不可，卻不得影響工作結果！

    必竟，他的秘書不是打雜的，是帶有重要管理職能的！而且為了她之后能名正言順的升職為人力資源主管，這管理職能的比重或許還會加大！

    所以，拋開自己的私人感情，對于用人來說，他是謹慎的！對她的選擇與任用，他也是十足的尊重的！

    ——

    十分鐘后，洛雨熙和marry一起來到他辦公室。

    “總裁。”marry和洛雨熙分別打了招呼。

    “恩，laura的郵件你們都看了？有什么意見？”裴云凡淡淡的看著她們，很官方的問道。

    laura一向擅長激勵下屬，這個申請不論自己批不批，她自然是會抄送給當事人的——即便自己不批復這個升職申請，但員工看到了直接上級的肯定和為她所做出的努力，自然會心存感激，之后的工作配合度也就自然的更高了！

    于laura的這種任何時候都會用各種方法向員工表示她的關注與關心的做法，也裴云凡十分贊許的！

    裴云凡雖然看著他們兩個問話，眼睛卻只看著marry，顯然，是讓她先回答。

    “我認同laura的意見，應該算是一舉兩得！”marry簡單而直接的表達了自己的意見，接著便說出了自己推薦的理由！

    要知道，裴云凡并不是個需要聽別人意見的老板，但卻要求每個員工做出決定，都必須有理由！

    因此，裴云凡讓她表達意見，對于結果是否認同，只是例行表達而已，重點在自己推薦的理由：“對于我推薦洛雨熙暫代首席秘書職位，是基于以下幾個因素：第一，前次eap的培訓，讓所有的管理人員都認識了她，這有利于她快速的進入工作狀態，協助總裁的管理與溝通工作；第二，洛雨熙是心理學專業，能夠有效的協助總裁進行核心團隊的溝通；第三，總裁對一般女性有性別排斥，連我自己也是花了兩年時間，才能走進總裁一臂遠的距離，而據我觀察，總裁對洛雨熙并不排斥，這有利于您與秘書之間更加默契的配合！”

    “至于專業方面，我個人認為，有了以上先天的優勢，專業技能上都是熟能生巧的事情，而秘書是個cao作性強、但專業深度并不高，容易上手的職位！相信您也會認同我的分析。”

    marry看了坐在身旁的洛雨熙一眼，便又調過目光，自信的看著裴云凡——于公于私，洛雨熙都是合適的人選。

    大老板有個好的工作心情，辦公室的空氣都要好了許多，大家的工作效率自然會更高——她真是一心為公的！真的沒考慮如果換了別人，大老板用不習慣退回人力資源部，自己升職的事情就泡湯的事情！

    想到這里，marry的眼神就更堅定了！

    對這個人精兒似的秘書，裴云凡自然是了解的，不過，她的理由也確實站得腳——如果不合適，三天兩頭換秘書，對整個公司的影響可不止一點點！

    當下微微一笑，對marry說道：“考慮問題很全面，也算是有高度。”

    說完便將眸光轉向洛雨熙：“洛雨熙，你自己的想法呢？”

    洛雨熙早在收到郵件時，就已經在心里想了好幾遍關于升職的問題：說實話，剛出校門時，她覺得自己什么都能做，那時候讓她做總經理她都敢！

    可經歷了這半年來的打磨和學習后，懂得越多、會的越多，越發現自己欠缺的太多！反而沒有了剛出社會時的勇氣與牛勁兒！

    加之前次方季然事件，讓她對這職場多多少少有了恐懼之心，她不知道能不能應付得來這些或明或暗的潛規則挑戰！

    所以，她很想和laura說，不用給我升職，我也會努力干的，給我加薪就成！

    可再想想昨天在范海倫那里遭受到的待遇、范海倫對自己說的平等對話的道理、想想方季然以前對她說過：人都是被逼出來的，給你一件事，只要你努力去做了，就沒有拿不下來的！

    所以，她心里又躍躍欲試著！

    “不試試，怎么知道自己行不行！”以前只想到努力工作來加薪的洛雨熙，在升職這件事面前，終于第一次在職場感受到了這種被認可、被重視的喜悅，也感受到了即將升職帶來的忐忑與期待、緊張與興奮。

    所以，在聽著裴云凡官方的問話、marry簡練而又全面的分析時，她只是簡單而直接的說道：“我相信我能做好。”

    她的回答讓裴云凡和marry眼前為之一亮：這是一個不同于以往的洛雨熙——自信中帶著勇往直前的勇氣！還有職場人應有的銳氣！

    “好，那就這么決定了，具體的日期和手續，我會通知laura安排。”裴云凡點了點頭，站起來將自己的右手伸向洛雨熙：“恭喜你成功走出這一步，合作愉快！”

    “合作愉快！”洛雨熙站起來，將自己的小手放進他的大手力，輕輕一握的力度，帶著她與他之間獨有的默契！還有屬于她自己的那份優雅。

    “一個月的考核期，如果勝任，marry和laura都有伯樂獎可以拿！”裴云凡在松開洛雨熙的手后，轉向marry的眸光一片輕淺的笑意。

    “謝謝總裁！”marry也站起來向裴云凡微微掬了個躬后，這才將手伸向了洛雨熙：“洛雨熙，沒問題的！”

    “沒問題！”洛雨熙淺笑著握住了marry的手——marry一直是她的偶象：漂亮、精明、干練、犀利、霸氣！

    這才是她心目中典型的白領麗人的模樣，而laura對她來說，則目標太遠了些，她那種柔韌與世故的處事技巧，她覺得自己真是怎么也學不來的！說實話，也不喜歡！

    ——

    迂回升職的事情，只有裴云凡、laura、marry和洛雨熙四個人知道！所以oa里的人事調動公告，只是marry升職為總裁助理、洛雨熙借調為總裁首席秘書！

    而laura巧妙的同時公布這樣的文件，讓marry的風頭蓋過了洛雨熙，對于她的調職，并兼薪酬項目小組助理，負責新的項目推進的變化，顯得低調而安靜。

    “洛雨熙，我們期待你三個月后的回歸！”laura笑著對她說道。

    “謝謝laura，我會盡快熟悉新的工作，決不丟你和人力資源部的臉！”洛雨熙自信的說道。

    laura看著她，淡淡的提示道：“秘書這工作，說簡單也很簡單，沒什么太高深的專業技術含量！說復雜，又最復雜，要和老板有默契、也要懂得老板與各總監、副總之間的微妙而復雜的關系，幫助老板保持這些關系之間的平衡！所以，洛雨熙，凡事多看、多聽、多想、少說話，不要做成太監了哦！”

    “我知道了，謝謝laura，以后有不懂的，我還是來找您，您到時候可別煩我！”洛雨熙點著著，真誠的說道。

    不論laura如何世故，洛雨熙對她并不保留的教授，也總是心存感激的！

    “那是自然，以后你回人力資源部，我們部門也多了個穿黃馬甲的，好事兒呢！呵呵，快去吧，別讓老板等久了！”laura提醒著她。

    “好，那我就先上去了！”洛雨熙微笑著站起來，對于馬上要搬到樓上去辦公，心里有著微微的緊張。

    “對了，和大老板之間，我還是那句話，不可過親、過親則關系容易變質，最后害了自己！也不可過疏，過疏則達不到合作的默契，于工作不利！所以，你好好琢磨琢磨，向marry好好學習，一定要把握好這個度！”在洛雨熙離開前，laura突然想起什么似的，又慎重的交待著。

    親疏有度！

    呵，親自是沒問題，以現在的狀態，即便她想疏，怕是也不容易呵！

    想到這里，洛雨熙的臉微微一紅，輕輕點頭應著，見laura滿意的點了點頭，這才抱著筆記本退了出去。

    ——

    在marry的催促下，帶著對新職位和對未來的憧憬，洛雨熙從28樓，搬到了30樓——離管理層更近了、離夢想更近了、離心上人，也更近了！

    ——第二節首席秘書第一周——

    “洛雨熙，這個文件需要總裁急簽，麻煩快幫我遞進去一下！”銷售總監駱驊風風火火的拿著一份文件遞給洛雨熙。

    “哦，好的，我這就去。”洛雨熙大致瞟了一下文件的內容，確實是裴云凡昨天才催過的一份文件，便立刻放下手頭的會議紀要，拿著文件去了裴云凡辦公室。

    “總裁，這是銷售部的年度授信申請，法務部和財務部都已經會簽完畢，等您最后的確認！”洛雨熙將文件遞給裴云凡。

    “坐。”裴云凡接過文件輕瞟了一眼，便遞回給了洛雨熙：“再看看，看能不能找出這份文件的問題來。”

    洛雨熙的心微微一緊：文件自己看過了呀，會有什么問題？

    她疑惑的接過文件，仔細的看了起來——她看的重點自然不是文件內容，而是簽審流程的制度遵從性。

    仔細看下來，果然發現了疏漏，當下不由得臉微微一紅：財務部確實簽審過了，只是簽的意見是——建議提供年度授信預算總額及月度分例，以便于財務核算授信比例與資金安排！

    顯然是被打回去，而沒有通過的文件！而她只看了財務總監的簽名，便認為是審過文件，而送了進來！

    “對不起，是我沒看清楚！”洛雨熙拿著文件站起來小聲說道。

    “恩，財務不批，并非一定不能遞上來，但要求銷售總監給予回復和解釋，如果合理，可由我直接批復給財務！所以，你要了解的是銷售部的回復與解釋！”裴云凡耐心的說道。

    “不好意思，給你添麻煩了。”洛雨熙小聲說道。

    “另外，現在并不是我們約定的簽批文件的時間，加急文件你需要向我臨時確認是否愿意加簽，因為我的工作不愿意被人臨時打斷，而你的工作也一樣，并不是他們什么時候來找你，就都必須得接單的！你看，我要的會議紀要只差15分鐘了，你能確認，這份文件比會議紀要更緊急？”

    裴云凡看著她略顯緊張的小臉，立即意識到自己的表情太嚴肅了，忙又站起來從她手上拿過那份文件，輕笑著說道：“這份文件你既然遞進來了，我就自己跟進吧，你快去弄會議紀要！”

    “不用，我去跟進，會議紀要我會按時間給你的！”洛雨熙從他手上搶過那份文件，給了他一個不服輸的笑容，大步往外走去。

    “真是個倔丫頭！裴云凡，下次得注意你的語氣和態度了！”裴云凡伸手按了按自己的太陽xue，有點懷疑自己同意她上來做秘書的決定是否正確。

    沒錯，自己與她相處的時間確實增加了——而且是成倍的增加。

    可自己與她之間的距離，卻并沒有因此而拉近！因為，她為了熟悉新的工作，總是加班加點的看marry給她留下的備忘錄；為了保持工作時的狀態，在工作時間，連偷偷說說小話、偷偷吻她一下都不可以！

    “好吧，三個月快點兒過去吧！”裴云凡對她的認真與執著也無奈著——這是她的工作方式和生活態度，他雖然霸道，卻愿意尊重！

    ——

    “駱總監，你可好，知道我是新來的欺負我呢！”洛雨熙拿著文件出來，給了銷售總監駱驊一個略帶委屈卻又十足調皮的笑臉。

    “財務都拔回了，不給解釋就讓我送進去，總裁將我好罵了一頓！喏，你看是補給我還是補給財務黃總監？”洛雨熙將文件遞到駱驊手上，看著他略帶不好意思的表情，知道他會將解釋補過來的！

    都說銷售部的是大爺，特別是marry提醒過自己，這個駱總監特別難搞：你跟他講原則，他說你官本位；你跟他講制度，他說你死板拿著雞毛當令箭；而他的急件、特批件又特別的多！

    所以marry在位的時候，可沒少和他起沖突，不過marry的聲望高，倒也不怕他，每次沖突，兩人的勝負倒也各半！

    所以marry很是擔心洛雨熙處理不來他的事情，一上任就被他拿捏下來，以后要破例的事兒可就多了去了。

    而洛雨熙特意花了三個晚上，去研究裴云凡的所有前排（直接下屬）的為人、個性以及處事風格，并向marry了解他們的個人喜好！