柳如詩以及也知道一個公司如果也許太多的話會造成很多的事情都無法專心致志的完成，所以公司必須要有一個自己的核心業務要保留住。但是柳如詩同時也知道以及公司現在所涉及到的項目在別的公司都是那種核心業務，也就只有在燁熠公司才讓這些業務變得相對而言不是那么重要了。畢竟現在燁熠公司涉及到的科技成果還是很多的，并且這些科技成果在現階段為公司也能夠帶來比較大的一些收益。同時柳如詩自己也是知道雖然說燁熠公司現在所涉及到的科技成果雖然現在能給自己帶來一些比較大的收益，但是在后面這些科技成果是會被時代的發展給淘汰的。所以柳如詩現在認為公司把這些不是公司未來核心項目的業務給分離出去也是挺好的。當然這些業務就算是打算分離出去了，但是這些業務分離出去而形成的分公司也不可能要變成不受燁熠公司控制的分公司。柳如詩其實對于這些分離出去的業務員組成的分公司要實行分公司股權全部歸總公司所有，這樣一來公司不論出現怎樣的一些變化，這些分公司都還是總公司的一部分，同時總公司的掌控著對于那些分公司的人事管理有些絕對的把控權，這樣一來分公司也不會變成一個不受控制的公司了，這樣也能夠更加好的管理公司。柳如詩認為管理一個公司其實還是很簡單的，只要自己能夠對公司進行一個比較嚴密的監督與控制，那樣公司不論發生了一些什么出乎意料之外的事情，自己都有些比較嚴密的應對方法。柳如詩想著這些把公司分離出去的一些事項上面的內容，她覺得自己想的或許對于處理分公司的事情是有一個比較好的方法的。柳如詩認為自己還是應該對大家說一下，然后聽聽會議室里面坐著的各位管理人員的一些想法。

    “大家，剛剛這些經理也已經把他自己對于公司事情的一些想法說了出來。那么我就按照他剛剛所說的一些內容來說一下我的想法吧，我之所以這樣說是因為我還是很贊同他的一些觀點的，但并不是所有的都贊同。……那下面我說一下自己的觀點……我認為呢，公司現在所涉及到的業務確實還是很多的從而導致了我們公司現在看著還是非常臃腫的，但是同樣也是因為這些業務導致了我們公司現在的風光以及公司盈利的曲線一直都是很好看的。但是，我現在也同樣認為我們公司現在需要把一些業務給分離出去，讓其組成一個分公司。……那么我首先在這里祝賀一下各位部門經理、負責人，你們都是有機會去競爭一下公司要分離出去的分公司的管理人員，這樣一來你們的職位就會提升了。……”

    會議室里面做著的剛剛還有些心虛的部門經理現在都已經把剛剛的心虛給丟出腦后了，他們現在認為剛剛柳如詩之所以這么說柳如詩因為公司要準備開始創立分公司了，所以柳如詩剛剛所說的那些話并不是對著他們所說的。那這樣自己還有必要這也擔心嗎，自己也是可以去競爭一下的。這些人想到這里，覺得自己的機會還是蠻大的嗎，自己已經在管理層呆了這么久，就算沒有功勞，那么也沒有失誤。所以他們覺得自己的能力還是有的，再加上分公司剛剛創立，正是需要他們過去穩住分公司局面的最好選擇啊。

    其實在會議室里面坐著的管理人員大部分都是那種四十歲左右的中年人，但是也有少部分是那種三十歲左右的年輕人。而正與年齡成正比，這些年輕的管理者們都是非常有沖勁的，都是非常有活力的。這些年輕的管理者們認為公司現在要把一些業務分離出去其實也是很好的。雖然說公司會因為這件事而折騰很久的，但是現在提前實施這個想法，比到了后面再去實施這個想法好的太多了。現在就實施這個東西，在后面公司不會因為一些業務而受到了那么多的影響。等到分公司創立，那么與此事相關的其他公司就會自動的去找尋這些分公司，而不會導致像上次很多的科技公司的老總一蜂窩的來到公司開始尋求合作，而后因為合作不成反倒污蔑公司的事件了。同時他們也認為如果分公司創立了，那么自己也是非常有機會到分公司任職的，因為分公司創立了，那么公司的人事肯定會有所變動的。他們認為到時候，公司的人事不論到底要發生怎樣的變動，自己都是受惠的哪一方。不過他們雖然是這么想著，但還是非常在意柳如詩準備把那些公司的科技項目分離出去，因為如果他們知道了公司打算把那部分項目分離出去，那么自己也能很早的開始打起自己的小算盤。他們自己現在任職的崗位是不可能把公司的所有項目都有所接觸的，但是每個人還都稍微接觸一點公司項目的事情，所以他們在知道公司要分離那部分的項目后，就差不多大致知道了自己在那以后要進行怎樣的職位變動了。他們想到了這個方面，還沒有來得及說出口詢問柳如詩，就已經聽到一個人的聲音了。

    “柳總，不知道公司在即將分離出去的業務都是那些呢？……還有我們公司到時候要組建一些什么類型的分公司。……當然我最想問的就是分公司在后面有自己的獨立權嗎，還是說在后面還是完全不聽從總公司的吩咐？”

    柳如詩聽到這個詢問自己的聲音，就抬頭看向了剛剛那個說話人的方向。當柳如詩把自己的頭扭過去之后，看到了一個長相一般。年齡也還不算太大的一個公司的管理人員。雖然柳如詩對對方的顏值有些無語，但她還是非常認真的回答了那個人的問題。

    “我想我現在還沒有辦法回答你的問題，關于這件事情我還需要詢問一下王董的意見。……不過有一件事情你是可以放心的，就算公司把現有的一些業務分離出去成立了分公司，但是這些新成立的分公司一樣還是要收到總公司的指揮的。并且分公司在以后的一些合作事項中必須要做問一下總公司的意見。……也就是說如果總公司不同意分公司和哪一類公司合作，那么分公司必須要聽從總公司的意見。……嗯，還有最重要的一點，分公司如果真的成立了，那么成立的分公司里面的人事管理分公司是可以自己負責，但是總公司對于分公司的人事也保有管理的權利，同時我們也對分公司的人事管理有些監督權，我相信這樣一來分公司里面不會出現一些其他的不該出現的情況。……我想各位心里也都清楚。……嗯……對了，還有最重要的一點我要對各位說一下。公司新成立的分公司里面的財務狀況我想著是每個月向總公司報告一次，同時總公司會隨時對分公司的財務情況進行調查，還有我們也會非常嚴格的監督這些分公司的財務狀況的。……對于你剛剛的其他問題，我先沒有辦法回答你，等到我今天和王董商量一下在和各位一同參謀。……各位現在有什么意見可以盡管說出來，這樣也能夠讓公司有足夠的條件變得更好。”

    現在在座的各位公司部門經理、負責人在聽到柳如詩剛剛說的那些東西后，雖然內心有一點小小的失望。他們剛剛認為柳如詩或許在即將新成立的分公司里面不會把權利看的這么死。他們之所以這樣認為，就是因為柳如詩現在還非常年輕，同時對于一些分公司的了解還沒有那么深，所以……不過現在他們也同樣覺得去公司即將成立的分公司任職是一個很好的決定，這樣一來且不說自己的職位會得到一定的提升，就只是簡簡單單的想著去了分公司受到的一些監督以及制約會更少一點。這個鬼精鬼精的公司部門經理、負責人在這件事情上面大的如意算盤還是非常好的，不過他們不知道的是柳如詩打算在分公司成立后要讓小欣在分公司內部在設定一個監督程序，任何想要竊取公司根本利益或者潛在利益的事情，她都想徹底杜絕這種情況的出現。

    柳如詩現在自己還在想著自己要怎么樣處理公司要分離出去一些業務的事情，她現在還不很清楚自己想要把那些業務保留下來，那些業務要分離出去。雖然說剛剛柳如詩認為公司一定要保留一些科技研發的項目，但是那些科技研發項目是可以保留下來的，而那些科技研發項目卻又是不可以保留下來的呢。柳如詩認為自己現在是真的沒有一點思路處理這件事情。畢竟她不清楚公司那部分的科技研發是比較適合留在公司的。柳如詩想了一會，覺得自己現在所處的環境也實在是太安靜了吧，難道這些管理人員對于公司現在的情況沒有一點想法嗎？柳如詩覺得事情并不是如此的，她更加確信自己心中最初想到的哪一個想法了，就是讓公司里面的一些管理人員退出，然后在招聘一些更加有沖勁更加有個性的新時代的管理人員。當然柳如詩新自己也是知道公司不能招聘那些雖然說管理能力很強，同時又很有自己想法的，但是在價值觀上有問題的那種管理人員。柳如詩覺得不論是自己還是王燁都是比較喜歡那種價值觀非常正常的那種管理人員，就算這些人的管理能力差一點，但是這些都不是問題。

    柳如詩現在覺得自己應該把自己的想法收回來了，不能夠再繼續延伸下去了。如果再繼續延伸下去，那么公司的會議就沒有必要召開了。自己在這里想著自己的事情，公司里面的其他管理人員想著自己的一些小算盤這樣可不行。柳如詩認為自己現在這個時候還是有必要穩住局面，讓公司里面的管理人員說一下自己的意見的。柳如詩想著這個想法，左右環視了一下，她想找個人從新打開會議室里沉默的局面。柳如詩環視了一圈后，看到了王燁的同學程遠在角落里的地方沉默的坐著。柳如詩認為如果讓程遠開口說出自己的意見或許是一個比較好的想法。

    “程遠，你對于現在公司里的一些情況有什么意見嗎，或者有什么提議都可以說出來。……當然公司現在制度的一些漏洞你也是可以說出來的……”

    程遠聽到柳如詩對自己說的話，他真的只能夠對柳如詩報以苦笑了。程遠自己清楚現在公司剛剛成立沒有多久，就發現到現在這個規摸很不容易了。但是他在平常之中看到了公司員工中很多的一些不好的現象，現在公司里面有很多的員工認為公司現在發展的非常快同時公司的待遇也是非常的好，所以現在公司里面的有些員工以及管理人員身上就有些高人一等的態度了。尤其是這種態度據他所知，在人事部里面是非常重的，他之所以知道這些情況就是因為在前面他推薦了一個計算機技術能力非常厲害的一個朋友進入公司，結果在人事部那里直接把他那個朋友給氣走了。

    程遠的那個朋友在最初進公司投自己簡歷的時候，人事部的那些工作人員對他詢問了一些問題以后，直接就讓他回去了。因為人事部里面的一些職員認為他的簡歷是太過于虛假了，如果只是這樣也沒什么，但是最重要的就在那個朋友詢問了一下自己為什么被淘汰的時候，那個職員說了一句：你還問為什么，那我就告訴你，就是因為我是人事部的。

    后來程遠的那個朋友就把他自己的遭遇告訴了程遠，當時程遠是非常想找王燁說這件事的。但是程遠給王燁發了一通電話，卻沒有打通后。程遠自己想了想，還是沒有對王燁說，再加上后面為了更新老王系統，他就把這件事情給忘了。而現在就是柳如詩的詢問自己的話，讓程遠現在又重新想了起來。其實程遠自己覺得那個人事部的職員之所以敢那么的囂張，或許就是因為他在公司里面有人可以替他打一些掩護的。程遠后來就是因為想到了這些，所以也就沒有在和王燁說，他認為自己這樣無端的猜測就對王燁說了不是很好。

    但是程遠現在看著柳如詩，覺得自己的那些想法還是說出去比較好。程遠認為自己只要不說自己后面的那些猜測就可以了，自己是可以把自己朋友的遭遇說出來的，這樣公司在以后也是可以改變一下公司職員對待別人的態度的。程遠想到這些，就已經決定自己要說出去自己想的了。

    “柳總，你剛剛問我有沒有什么提議或者意見，我覺得我還真的有一些意見要說出來。……我知道我們公司現在在商界是一個比較大型的公司了，并且能夠在這么短的時間里面從剛成立發展到現如今都要創立分公司的一個狀態是多么自豪以及強大。……但是我認為我們公司就是因為發展的時間太短太短，所以導致我們公司里面工作的有些員工在自己的內心里面自豪的過了頭，認為自己現在高人一等的。……現在公司里面有些員工的想法變得有些態度不好了，我個人認為我們公司現在不說其他的事情，最起碼應該把有些員工的工作態度給改正過來。……公司雖然說股份都在王董那里，但是這不代表公司就是王董一個人的公司。我始終認為公司是我們大家的公司，如果我們公司里面的員工因為公司強大了，就因此而改變了自己的工作態度的話，那公司不把你開出出去，那么公司遲早會被這些員工的工作態度給整的倒閉的。那這樣一來，在公司破產的時候，整個行業都會看我們的笑話的，雖然說我們公司有些非常多的原創科技而不會破產，但是這些工作人員的工作態度并不是有些大型公司該有的態度。”

    程遠剛說到這里，就看向了柳如詩。程遠想知道柳如詩現在對于自己剛剛說的那些話的意見。他現在雖然說的都是自己的肺腑之言，但是也要看著柳如詩的意思的。

    柳如詩看到程遠說著說著，停下了話語看向了自己。同時她也看到整個會議室里面此時非常安靜，而大家也都看著她自己。柳如詩知道這是大家還有程遠想要知道自己在聽了程遠說的公司一些弊端后的反應。但是柳如詩覺得自己此時還是保持著神秘的態度比較好，因為公司里面確實是存在著一些弊端的，同時在座的各位也都沒有像個自己說的意思。