通、業(yè)績、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)等等幾個(gè)方面，他們填的那個(gè)人緣調(diào)查表只是部門領(lǐng)導(dǎo)用來參考溝通那一項(xiàng)的，總成績還是方向錢說了算。

    “上層評選是有個(gè)系數(shù)問題，但上層系數(shù)是影響到整個(gè)部門的，獎(jiǎng)金我們都有，你沒有，那說明你的基礎(chǔ)分就特別低。”秦亞楠憤憤地說。

    顯而易見，獎(jiǎng)金的問題根源就出在方向錢填的那份表格上，跟總監(jiān)沒有半毛錢關(guān)系。

    這個(gè)信息太重要了，蕭綃破罐子破摔的心頓時(shí)被粘合住。原以為是六月飛雪竇娥冤，事實(shí)只是一葉障目犯小人，解決問題的難度系數(shù)瞬間降到了簡單模式。

    “我知道了，謝謝你?！笔捊嬂∏貋嗛氖郑行└袆?dòng)，不論這人的目的是什么，終歸是幫了她的。

    “客氣什么，”秦亞楠有些不好意思，撞了撞蕭綃的肩膀，“咱倆是同學(xué)，我不幫你還能幫誰呀？你對設(shè)計(jì)的把控感比我強(qiáng)，雖然有時(shí)候我有點(diǎn)嫉妒你，但是大是大非上我肯定不會(huì)害你的！你要是走了，我在這個(gè)公司就孤立無援了?！?/br>
    這話說得實(shí)在，絕對是有幾分真情在里面的，蕭綃抱了抱秦亞楠，“等這事解決了，我請你吃飯?！?/br>
    “那可說定了，我要吃超級貴的大螃蟹！”秦亞楠比劃了一個(gè)大大的圓。

    “知道啦！”蕭綃推了她一把，笑著站起來，讓秦亞楠先回去，自己則去了五樓，找小張。

    “蕭綃，有事？”小張依舊是那副人情洋溢的樣子。

    “是有點(diǎn)事，想求你幫個(gè)忙?！笔捊嫲研埨狡ъo處，小聲道。

    “什么事？”小張沒有推辭，也沒有立馬應(yīng)承。

    “我想要一份春夏裝的銷售數(shù)據(jù)?！笔捊嬅虼剑瑏砉緝赡辏恢毖?guī)蹈矩，沒敢越權(quán)跟別的部門要過任何資料，這會(huì)兒免不了有些忐忑。

    聽到蕭綃說這話，繃著神經(jīng)的小張松了口氣，“我當(dāng)什么事呢，沒問題。其實(shí)這也不算什么秘密，只是你們部門沒有權(quán)限下載罷了。我一會(huì)兒發(fā)一份到你郵箱，不過這東西不能外傳啊?！?/br>
    “好好好，謝謝你啊?！笔捊嬚嬲\地向小張道謝。

    小張連忙擺手，表示以后想要什么數(shù)據(jù)，直接發(fā)郵件給他就行，能給的他都會(huì)給。

    蕭綃也沒回設(shè)計(jì)室，免得看到方向錢兩人打起來，直接在五層打印室把銷售數(shù)據(jù)打印下來。

    季度報(bào)告還沒下來，小張就給她發(fā)了四月的月銷量和最近一個(gè)星期的銷量。蕭綃用筆將自己設(shè)計(jì)的服裝代號圈出來，看著那長長的柱狀圖，心情復(fù)雜。

    九套衣服，有五套都是暢銷款，就連那個(gè)評價(jià)惡劣的連身褲，成績也名列前茅，她的業(yè)績是女裝成衣部當(dāng)之無愧的第一名！

    頂層會(huì)議室，總監(jiān)羅譽(yù)正在匯報(bào)這一次的制度改革。

    “人xing化的評價(jià)，可以全方位考核員工的績效，最了解員工的肯定是他們的直屬上司，結(jié)合員工互評調(diào)查表，可以保證結(jié)果的真實(shí)有效?！绷_譽(yù)從容不迫地講解著，這是他去美國進(jìn)修學(xué)來的先進(jìn)制度，一定能給他晉升副總之位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    “半年獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)下去了，這次沒達(dá)標(biāo)的員工都有誰？”總裁周泰然斜靠在老板椅上，沖羅譽(yù)抬了抬下巴。

    “名單在這里?！绷_譽(yù)立時(shí)翻動(dòng)ppt，調(diào)換到那一頁。

    總評價(jià)成績在全公司排名倒數(shù)10名的員工，將只能拿到5%的半年獎(jiǎng)。

    “以往我們只以業(yè)績來評定，這就與績效獎(jiǎng)重復(fù)了，我認(rèn)為半年獎(jiǎng)更應(yīng)該注重員工的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、創(chuàng)新能力等等。”羅譽(yù)堪堪而談，座位上的另外兩名總監(jiān)臉色卻不大好。

    “我們的公司構(gòu)架是沿襲法國公司的，管理制度怎么能用美國的？這不合適?！笔袌雠c營銷總監(jiān)搖頭反對。

    “合不合適，看看下半年員工的工作熱情就知道了?！绷_譽(yù)毫不示弱地反駁回去。

    首席設(shè)計(jì)師艾德琳與藝術(shù)指導(dǎo)林思遠(yuǎn)，對這些公司管理并不感興趣，兩人坐在總裁旁邊，翻看著這一季時(shí)裝周的照片，完全沒有感受到總監(jiān)們之間彌漫的硝煙。

    “總裁，”門外的秘書進(jìn)來，在總裁周泰然耳邊低聲說了一