第102章
薪資上調,年終獎六個月薪資,除掉稅超過二十萬,他該高興,但他沒有。 只要學會與上司溝通,一切就能好起來。 顏煙曾這么計劃。 但事實并非如此。 因為a之上,還有s,他之上,還有別人。 他拿不到s的績效,也無法往上升,因為他并非嫡系,只是個半路殺出的“狗腿子”。 嫡系。 又一個,他曾在論壇里看見,從來視而不見的詞。 主管的心腹,從實習生期間就跟著對方,社交工作能力無可挑剔,孰輕孰重,主管分得清楚。 如何成為嫡系? 有段時日,顏煙認真找答案,要強且努力這個特質,迫使他迷失。 可越認真找答案。 他越找不到答案。 因為擯棄自尊,抽煙,聆聽,裝作討好,已是他努力的極限。 他做不到像對方那樣,洞察一切,游刃有余,天生的管理者。 他能做的,只有高效地完成任務,主動聆聽主管的抱怨,聚餐后叫車送主管回家,閑暇時討論哪種進口煙味道不錯。 直到同院的師弟入職,用一種復雜的眼神看他。 震驚,難以置信。 而后是鄙夷。 每一種情緒,顏煙都能精準分辨,甚至清楚原因。 震驚于他變成現在這般模樣。 不相信他會如此“圓滑”。 鄙夷他再不是曾經清高的師哥。 平常同事或多或少的鄙夷,顏煙可以視而不見,因為曾經無視他的,也是這些人,所以他不在乎。 但曾經仰慕他的師弟,如今也用這種眼神看他。 到這時,顏煙才恍然察覺。 他迷失了,而且迷失太久,一度忘記他初始的目標,只是扭轉邊緣化的進程而已。 他逐漸被偽裝同化。 一步步走向他討厭的模樣,而且無知無覺。野心是如此自然,如同水滴石穿,慢慢將他滲透。 他能否停止? 不裝了,及時止損? 不能。 因為一個部門中,總會有人被邊緣化。 顏煙扭轉了,邊緣化自然會落到其他人頭上,背上d的績效,在末位淘汰時被辭退。 他不想拿d,更不想被辭退。 至少一年內不行,因為跳槽的最佳時機在翌年,他入職超過30個月,也就是段司宇畢業時,無數前人的經驗這樣證明。 別的路皆是次等選擇。 繼續偽裝,這就是目前最適合的路。 他不是天才,前端也不是不可或缺的崗位,不會因為技術過硬,就不會被邊緣化,他體會過。 他也不是嫡系,晉升的機會不會先落到他頭上,不裝,他就會被打回原形,連c都拿不到。 家與公司。 段司宇與同事。 他似割裂成兩個人,夜晚做清冷的月亮,白天做落俗的清高。 趨利避害是人的本性。 當公司變成負面情緒的象征,相對應,段司宇就會成為正面情緒的象征。 認同感,自我價值,幸福感。 不自覺,他將索取正面情緒的途徑,全部放到段司宇身上。 師弟用鄙夷的眼光看他。 沒關系,只要段司宇不用就行。 他在工作中找不到認同感。 沒關系,只要段司宇認同他就行。 同事厭惡他討好的行為。 沒關系,只要段司宇愛他就行。 諸如此類,太多太多。 每次接受到負面情緒,顏煙都這樣想,如同自我麻痹,將段司宇當成一根救命稻草,緊緊攥在手心。 這不正常,但顏煙意識不到,只覺得這樣就能好受,甚至充滿干勁,無論再大的困難,他都能跨過去。 可是,稻草很輕,駝不住一個人的重量。 更何況,段司宇不是稻草,而是孤高的遠星。 他抓住的本就不是稻草,所以從未浮上過水面呼吸。 他抓住的,不過是星光映照在凡塵的虛影,是段司宇生輝世界的一隅,他以為浮上了水面,其實已經沉入底,陷入了能呼吸的幻覺。 所以當這顆遠星即將回程,歸返遠離普世的高空,而他發現手里的稻草只是虛影時。 一切都將轟然倒塌。 第40章 凌晨逐漸溫涼,一陣強風掃過,風沙迷眼。 顏煙回神,后覺他已在搖椅上坐太久,一時忘記時間。 快凌晨三點,是時候回去。 顏煙起身,將搖椅歸回原位,將走時腳步一頓。 今夜,他不僅下樓給向文茵開了門,他還拖了地。 但在段司宇的視角里,他吃過藥,該在臥室中沉睡。 顏煙感到頭大,點開微信,想給辛南雨和向文茵發消息,統一口徑,就說是辛南雨開的門,順便拖了地。 消息還未發出去。 手機震了兩下。 【duan:你在哪?】 【duan:顏煙,別再騙我?!?/br> 只是文字,已然透出段司宇的火氣。 顏煙嘆口氣。 幾日來,他就只在今晚出了門,竟正好被段司宇抓包,實在倒霉。 【yan:我在對面,馬上回去?!?/br> 發過消息,顏煙趕緊出門,往對街走。 沒兩步,洋房大門開了。