第1411章
“換一個角度,九廠分離出來這些家電工廠,他們創立自己的品牌。質量監督與大方向管理還在九廠,經營自主,其余的管理在夏國的資產管理辦公室。你要明白,這就是左手倒右手,怎么轉還都是夏國的廠子。” 章鉞嘟囔了一句:“我就感覺虧了,就這一下,少了成百上千個億的資產。” 薛琳琳聽到這話,插了一句:“廠長從九廠建立至今,累計上交折合一萬億夏國幣,你說句虧,讓我聽聽,這虧的有多大?” “??!”章鉞啞巴了。 薛琳琳又說道:“晉州有個拖拉機廠,他們廠長和咱廠長私交不錯。但很滑頭,兩次騙了技術支持,卻不好好干正事,咱們九廠管不了他們,但也不能讓人白占便宜?!?/br> “他,哈哈哈。”章鉞笑了:“我知道,我知道,那人叫張建業,聽說幾個月前就搬到咱九廠東邊的招待所里,天天軟磨硬泡,說自己錯了,要改正?!?/br> “對吧?!毖α樟绽^續講:“這才叫虧了,所以肯定不能給他好臉色。但香山鎮那個專項生產空調的奔小康廠子,不同。他們分出去單干,可以作大作強,而九廠也沒有那么多精力去管一個小家電廠?!?/br> 白昊也說道:“其實,他們的直屬上級,還是高崇武組長,眼界放寬一些,別總盯著家里那一畝三分地。” 白昊不在乎嗎? 其實這事,四工部也在開會商討。 白昊可以不在乎,但他們不能。 白昊可以大度,說分出去就分出去,作為婆婆的四工部卻不能一伸手就白拿了。 九廠,把許多小家電廠單獨分出去,自立門戶。 這事,所有的婆婆都是同一個反應。 豎大拇指。 這份胸襟,誰敢說半個不服。 四工部正開會討論,這必須要在實質上給白昊以及九廠一個說法。 絕對不能只是監督管理這么簡單。 正開會呢,來通知了。 上面說讓民用工業相關的都派人去開會,會議通知中就說明了,關于九廠分離普通家電、小家電工廠自立品牌一事。 白昊這邊呢。 已經準備和李星柄、鄭舟行等人見個面,討論一下進一步提高南棒汽車產業競爭力的問題了。 準備出門前,薛琳琳過來:“廠長,秘書組說接到一份非常正式的通知?!?/br> “通知?” 薛琳琳說道:“電腦上,文件已經送到咱們九廠辦公室,這是辦公室的掃描件,我認為挺重要的,看一眼再出門,不差這幾分鐘。” 白昊放下外套,走進辦公桌后。 沒用自己的電腦,就用秘書組這邊的電腦看了一眼。 升官了。 終于從科級成為了處級,雖然還是副的,但確實是升官了。 九廠呢,也隨之升了半級。 這份通知真正的重點,根本就不是這個。 而是接下來的安排。 從奔小康分離出來單干的各家電工廠,九廠擁有任命否決權、經營方針否決權……這一口氣寫了十幾條否決權,二十幾條監督與檢查權等等。 可以說,許多白昊都想不到。 總結下來就一句話,九廠說不行,這些廠子就要改,沒半點商量的余地。 第一一九五節 高技術不代表好產品 看完通知,白昊只說了一句:知道了。 然后拿上外套,上車,去見李星柄還有鄭舟行以及其他幾位財團的社長。 從在車上,薛琳琳問:“廠長,你似乎并不開心?!?/br> “不算是,只是我感覺,既然讓他們分出去單干了,就別再拖泥帶水?,F在搞的好象是我們九廠,依舊是懸在他們頭頂的一把尚方寶劍?!?/br> 薛琳琳聽完后說道:“那我跟蹤一下這個消息?” “好。” 白昊在思考的是,等忙完這一段,回去找婆婆們聊聊。 白昊這一次是真的想錯了。 琴島,張廠長在接到這份通知之后,開心的不得了。 廠里的主要管理人員知道后,也都認為這份通知讓他們安心,真的敢出去放開手腳大干一場。 為什么? 因為,之前感覺象是背叛師門跑出去的弟子,現在的感覺是,師門還在,他們只是出去自立門戶,背后還有師門的高徒。 萬一有把不準方向的,還可以回去師門請教高招。 萬一遇到競爭力非常強的對手,還有師門在背后,同時還有因為師門聯系在一起的師兄弟們,可以共同對抗非常強的對手。 再說了。 就算沒有這則通知,九廠廠長白昊說誰不行,誰管不了這分出去單干的廠子。 真以為沒通知白昊說話就不管用了。 要換誰,照換。 別說是奔小康分出去單干的工廠,就是完全不相干的工廠,白昊真說那個廠長不行,估計廠長的椅子怕是也不穩了。 這事,只有白昊自己不知道罷了。 再說白昊這邊。 今天是正式的會議,就一定要放在會議室。 來參加會議的,只有各財團的社長,以及他們帶的秘書、記錄員、翻譯。 白昊的南棒語其實并不好。 薛琳琳是專業的。 可萬一有講不清楚的,有專業的翻譯還是必要的。