第1038章
…… 被人挑著跳出來的小丫頭整個人都懵了。 老書記嘆了一口氣：“快走吧，等會她們打你，我老胳膊老腿的，可攔不住。” 剛才還被氣勢壓住的一群年輕的女焊工們都站起來了，不用抄家伙，挽一下袖子就夠嚇人的了。 剛才罵的有多兇，這會逃的就有多狼狽。 有人過來遞煙，還有人遞茶水。 “老主任，這是要變規矩了？” 老書記以前就是廠辦主任，接過煙點了點頭，又搖了搖頭：“不好說，咱們廠長去見九廠白廠長了，有什么結果也要等廠長回來才知道。這么說吧，你們也知道明州船廠，干最苦最累活計的人，一流的技術員，有rou肯定是他們先吃到。” “對，對。”許多人都隨聲附和著。 “辦公室里喝著茶，看著報紙的，還干點事的有口湯喝，不干事的連飯都不給吃。規矩變不變，我不知道。但能吃上rou的，肯定是廠里少不的了的那些。” 這話說的實在。 這下，廠里有手藝的工人師傅們倒開始有所期待了。 老書記又說了一句：“對了，新規矩也有對你們不好的，誰在偷拿廠里的東西，偷偷在廠里干私活，這事有你們受的。” 大部分都笑了。 能掙的比別人多，誰還會干私活。 偷廠里東西的，那挨打是輕的，原先就是要被收拾的對象。 大伙又開始領年貨了，也開始相互說道著，明年開始或許會更好之類的話。 至于那哭的要死活的人。 也沒誰愿意去同情，傻就是要付出代價的。 只是這個代價，有點高。 沒多大功夫。 這小丫頭的家長來了，雖然沒說開除，讓自己申請調動工作。真說起來，這和開除也就差一點了，好點的廠子那個會要這種被勸退的。 多少打聽一下，也都能知道勸退的原因。 所以，這小丫頭的家長來了。 無論是來說情的，還是來吵架的，他們已經進不去廠子了。 廠子門口換人了。 清一色年輕力壯的小伙子，保衛處也來了好幾個新面孔管事。 不讓進，就是不讓進。 沒有工作證，找誰說也不行，有事就在門房打電話，讓人出來接才能進廠區。 這家人就開始往旁邊繞，看江邊那里的門讓不讓進了。 這時，有船從江上過來，開進了廠區的碼頭。 一行人下了船。 第八八二節 徹底改變 白昊！ 接下來兩天時間里，白昊需要就下一步建造雙殼油輪開一次技術會議。 白昊的要求就一個。 必須在時間上，搶先完成雙殼船的技術突破，一年內，相關專利不低于八千項，那怕是一顆螺絲，只要是雙殼船專用的，屬于獨有技術的，也要去注冊專利。 接下來，要求在技術上。必須要有獨到之處，讓人無法輕易仿制，更要體驗安全性，可靠性，以及經濟價值。 同時，在雙殼船的基礎上，開發另類雙殼船。 比如，重油、瀝青、石蠟等需要加熱，或保溫的特殊貨物的運輸。 最后，白昊提出一組數據。 七十年前，石油運輸在海上的船只總運量只有百分之三，而現在，已經達到了百分之五十五，未來石油運輸的船只，一定是有巨大潛力的市場。 要比別人快一步，才能搶先吃到rou。 不論年齡、不論資歷，誰更強誰往上頂，弱就讓位。 這就是白昊來江南船廠主持一次會議的原因。 牛福妹感覺自己可能扛不住，畢竟江南船廠也是一個人數超過兩萬，技術工人超過一萬四千人的大廠子。 牛福妹認為改，自己還能撐住。 這種直接顛覆式的大變，廠里的人可能會容不下自己。 開會的時候，白昊直接就點名了，五十四歲的副廠長，要么提前退休，要么是管后勤上的事。 那位副廠長，當場就表態了。 自己可以保障職工伙食、醫療，冬天的防凍、夏天的防暑。保障一線職工生活，比如管托兒所、小學等等各類后勤事宜，一定能夠當好一個好管家。 牛福妹驚呆了。 她自知，自己別說是直接點名，就是暗示一下，這位就能和自己拍桌子。 但，白昊就點名了。 然后，這位五十四歲的副廠長，竟然沒有半個字的反駁，甚至還一點猶豫都沒有，立即表態，自己可以作到后勤工作萬無一失。 這算什么？ 牛福妹開始懷疑自己的能力，是不是有資格當江南船廠的書記了。 這算什么？ 這叫識時務者為俊杰。 當然，還有更二的。 白昊從口袋抽出一張紙，看了一眼上面的名字，然后說道：“調原東方－紅船廠廠長胡大志同志，過來當第一副廠長，主管生產。下午的時候，他應該會過來，參加技術研討會，他來主持技術研討會。” 臥槽！ 開會的人全呆了。 你說調，就調了。 明眼人突然意識到，這選人也是有門道的。 這位胡大志是誰？ 老交大船舶畢業的，這不僅僅是為了技術，更是為了人脈。