第506章
這有可能是陷井，但白昊為什么會跳進去，而且這么主動，他們不明白。 郭奉賢保持著平和的心態，他相信白昊不傻，肯定有應對的招數，就象是哈斯公司賣四軸加工中心過來，就是讓夏國停止自主研發那樣。 對方出招了，咱們接招便是。 凱瑟琳坐下了，會議服務人員送來一杯熱咖啡。 剛才，凱瑟琳根本沒用到稿子，此時凱瑟琳拿出稿件了。先是請會議服務人員幫著復印幾份，然后拿起咖啡喝了一口，她要休息一下，剛才是她的任務，接下來是她要為家族謀利，也是和白昊雙贏的。 要打起精神來。 凱瑟琳想的沒有錯。 接下來談的內容，確實是雙贏的。 當然，唯一受損失的是托西巴。 哈斯家族要擠掉的產業，正是托西巴在夏國經營最久產業的上游產業。 郭奉賢在自己的小本上這樣寫道： 工業母機的發展，會讓許多重工業產品不再需要進口，哈斯公司合資的齒輪、軸承、絲杠、工業電機等產業，將大力促進夏國重工業基礎能力。 凱瑟琳表達完自己的意見與想法之后。 第一個參與合作的，鳳凰山城重型機械廠張建華就表了一個態度，他們將放棄自產齒輪箱的業務，將精力投入到進一步提高車銑加工中心生產工藝，以及他們自主研發的龍門吊上面。 搭上今年末班車的晉陽農機廠，也提出了早就準備好的預案。 他們的目標是，減速箱、變速箱。 會單獨設分廠，與原農業機械廠分開獨立核算，還拿出相應的報告書。 在下午的時候，凱瑟琳和她帶來的翻譯人員，以及助理離開，回去招待所休息。 而白昊卻不能離開。 這場會議一直開到深夜。 最終定下了夏國十四個機床廠，四十多家配套零件廠，以及四家工業電子用元器件廠的一套聯合體系。 其中有許多使用倭島技術的廠子，也有用托西巴技術的。 但，這次會議卻沒叫托西巴參與其中。 會議結束時。 決定！ 成立一個非正式的，并沒有去注冊的新企業，名叫夏國機床行業聯合發展公司，第一任書記由郭奉賢擔任，同時郭奉賢也是九廠一組的組長。 廠長，空著。 有沒有廠長這玩意不重要。 最后，定下來未來一年至三年時間，自主研發項目的清單，以及各廠分配到的共同研發的任務清單。 所有的廠子心說，九廠合同中，十年的三三三一協議在，誰當這個新的聯合公司廠長有什么區別，而且合起來的管理權，只能在九廠。 當然，郭奉賢原本的職務自然也很重要。 他當第一任書記，眾望所歸。 晚上，小龜車拉著客人們下山，幾十輛排成長龍，也很是壯觀。 白昊、郭奉賢、鄭建國、馬大強四人站在一處木制的長廊處，遠遠看著下山路上的車燈。郭奉賢、鄭建國內心很是感慨，僅一年時間，夏國的工業機床能力連跳三個臺階。 八五年，再好好干一年，夏國的機床就能追回失去的十年。 這時，白昊突然說了一句：“高崇武組長那邊，依我在漂亮國股市報的資料，依總裁標準結合夏國實際情況，工資是稅前年薪八萬，獎金依效益另算，同樣是稅前的。” 白昊突然說這個，引三人都轉過頭來。 白昊接著說道：“鄭組長，你看郭領導一來，你這年薪就沒了。氣不氣，怒不怒。” 鄭建國先是愣了一下，轉身放聲大笑：“白昊，你果真是個混帳，賊會挑事。” 第四二九節 這小白廠長，挑事呢 白昊在挑事。 郭奉賢卻不緊不慢的說了一句：“他高崇武倒是有個膽子敢領，我才真叫服。” 八萬。 什么概念。 依當下的工資標準，頂一個省級大廠廠長六十年的工資，而且這才是工資，還沒有算獎金呢。 白昊純粹就是挑事呢。 告訴鄭建國，你看你領導來了，搶了你的位置，你不生氣。 當然，這是玩笑。 郭奉賢突然問白昊：“你在ta領的工資，怎么沒裝進自己口袋里。還有，我問你，你給九廠帖了多少錢？” “沒賬。”白昊沒算過這小賬。 郭奉賢又問：“你自己在阿爾卑斯銀行有存款，老鄔替你打過報告了，多士爐每臺實落八美分的錢，是你自己錢最初的起點。托西巴每次倒霉，你都能發點小財，現在積累的應該不少了。” 白昊想了想：“那廣場－協議剛出來的頭一天，我就凈掙幾十萬美刀。” “不是說這個。”郭奉賢打斷了白昊的話：“付強同志在九廠其實還有一本小賬，一些九廠營業外的收入，用來給廠里職工改善生活的。我的意思是，你出面說服付強同志，把這個停了，就我所知道的，等巴郎副長有時間親自九廠來的時候，會給九廠一個特別授權。” “什么樣的授權。” “工資待遇市場化接軌試點。” 聽這名字，白昊懂了。 九廠的工資與獎金制度，將突破原有的24級工資制度。 郭奉賢繼續說道：“這是姜副長告訴我的，你現在工資多少？”