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張依依唇角微抬,就這樣的工作效率和管理現狀, 還不如他們針織廠呢,要知道經過她提出的績效考核,他們針織廠,還有陽市下轄不少廠子,現在情況都要比這好得多。 背心的樣式沒什么好看的,她之前在供銷社和百貨大樓已經了解過了,在她看來,這里這樣知名,估計也是跟地方政府的扶持有關系。 這個年代是計劃經濟,跟二十一世紀的市場經濟和自由競爭有很大區別,就說這個廠里生產出來的背心,能夠暢銷并不是它有多么好,而是老百姓沒有更好的選擇。 本身就是賣方市場,商品供不應求的,再次的東西,在沒有其他選擇的時候,也仍然會賣的不錯。 就比如供銷社里不怎么樣的糕點,即便再難吃,也還是會有人買的。 當然,計劃經濟也有計劃經濟的好處,最起碼廠子都是國營的,只要生產出來就不會賣不出去,不怕有破產那一天,工人也都端著鐵飯碗,不怕下崗。 但這也造成了工人們磨洋工的普遍現象,因為不管怎么做工作,只要沒有犯嚴重的錯誤,鐵飯碗就是鐵飯碗,不怕被開除,還能傳給兒子閨女。 張依依提出的績效考核一個最吸引工人注意的,就是工資中加入了績效部分,俗話說就是多勞多得,考慮到當前政治環境,她并沒有把少勞少得、不勞不得也加進去,多得的那部分也是在現有工資水平的基礎上額外增加的。 這樣雖然不比幾十年后真正的績效考核制度有效,但怎么也不會比當前更差了,廠子效益上來了,自然也不在乎多付出的這些獎勵。 不過這些政策還沒有傳到海市來,所以背心廠仍然是國營廠的老樣子,整體看上去要比一般廠子強,但本質上并沒有太大差別。 在車間走了一圈后,張依依發現了這里比別的針織廠強的地方,就是這里對質量的要求較高,盡管出產的東西跟別家廠子沒有太大區別,但質量要好一些。 這也讓她明白了百貨大樓里面海市背心廠最受歡迎的原因,看來背心廠的領導也是有一定水平的,不過肯定不是眼前這個副廠長的緣故,因為從他跟工人說的那幾番話,似乎都在對質檢環節效率低表示不滿。 這倒讓她對背后做決策的那個人有興趣了,也許是沒見到面的一把手? “副廠長您過來了。”一個渾厚的中年男聲傳來,張依依不由循聲看過去。 來人腰背挺直,滿臉正氣,一看就是部隊出身,男人大概四十多歲,穿著深藍色工裝褲子和半袖,說話不卑不亢。 “曹主任來啦,我帶寧省的田廠長等人轉轉,剛才我看了質檢那邊,用不上那么仔細吧,你看車間堆了多少貨等著呢,銷售科昨天還跟我抱怨,說蘇省那邊百貨大樓一直催著要,你這什么時候能出廠啊?” 副廠長語氣多少有些顯擺的意思,張依依一下子就聽出來了,但也明白這個曹主任估摸就是她剛才好奇的那人了,不由想聽聽他會如何應對。 曹主任聽到副廠長的話,眉心一皺,以前廠里就有不少人抱怨,說質量這關卡太嚴了,效率低,影響廠子效益。 可他不這樣認為,他覺得反而是高質量的產品才能長久地提高廠子效益。 出廠的產品必須要嚴格規范質量標準,只有這樣,才能對得起海市背心廠的名號,既然領導安排他做這項工作,那就是對他的信任,他不能辜負這份信任。 不過他也懂得在外廠人面前,副廠長無非就是想炫耀一番,他沒有多言,只是點了點頭,承諾會加快檢驗那邊的工作。 這倒是讓張依依有些意外,她還以為這個看著正直的漢子會直接反駁呢,畢竟她可是看到他蹙了眉的,這人不錯,有原則還懂得變通,不是她印象中木訥的軍中硬漢。 其實這個印象早就被打破了,她家國棟哥不就是嗎,有時候油嘴滑舌的都讓她以為他也是穿越老鄉了,咳咳,怎么想到那里去了…… 張依依刻意記了一下這個曹主任,如果有機會,這樣的人才應該攬到她們針織廠才對。 哎呀,可惜距離改革開放還有十多年,不然她立馬就挖他走人! 又去布料車間和倉庫轉了轉,田廠長幾人就告辭了,實在是該看的都看差不多了,想問的人家不愿多說,再待下去也沒什么意思。 從背心廠出來的時候,田廠長臉上都帶上了落寞,可見是對此行有些遺憾的。 張依依倒是有些別的想法,她并沒有直接跟田廠長說,只想著自己先試試看再說。 回到招待所的時候才剛中午,田廠長帶著他們吃過午飯后,表情稍微好了一些,“下午我們去別的廠子看看。” 胡科長和張依依當然不會反對,反正已經出來了,多走幾個廠子也不錯,還能多學習些經驗。 于是,下午的時候,幾人又去了另一個針織廠,這里主要生產布料,但也有兩個車間是生產內衣的。 這里接待人員態度要好上許多,甚至還跟他們說了幾款機器的供貨商地址,給田廠長和胡科長感動得不行。 下午三點多鐘就又是自由活動了,張依依先跑了趟背心廠,然后去幾個黑市逛了逛,有幸換了一些金飾和鐲子什么的。 金銀她能分出真假,玉鐲可就不行了,不過反正價錢也不高,大多還要的都是糧食,她看著光澤和手感不錯就換了,逛幾圈下來,她空間里面的寶貝多了不少,準備都攢著當傳家寶。