第12章
海浪 哥斯拉:【這里所有人都對你很友好嗎?】 李:【我想大部分人對我很友好。】 哥斯拉:【誰對你不友好,難道是我嗎?】 李:【哈哈,我沒有這么說。】 哥斯拉:【我很感興趣,誰對你不好,怎么對你不好?】 李:【我相信你我之間認為的“不友好”一定有不同的標準,因為我們有不同的文化。對中國人來說,最低程度的“不友好”是什么樣的?】 哥斯拉:【我老板罵我的時候,一定是不友好的。】 李:【明白了,語言沖突。有可能,今天我要面對一些不友好的人。】 哥斯拉:【會有人像我的老板那樣,用可怕的咆哮聲罵你嗎?】 李:【也許有。你會被咆哮聲嚇到嗎?】 哥斯拉:【我不喜歡恐嚇和威脅,他們把自己偽裝成夏天的雷暴一樣可怕,實際上只是普通的人類。】 李:【我不喜歡沖突,當沖突發生的時候,我會想要逃走。】 哥斯拉:【ok,酷,希望你今天能順利逃脫。】 近日zs舊京分公司內人員近日展開了大規模罷工,罷工人數多達七千人,期中包括四個生產線和三個工廠。事件的起因是公司對中籍員工和外籍員工薪資的區別對待。理應發放給中籍員工的三個月年終獎縮減為一個月的薪資,而外籍員工的年終獎沒有任何改變。 上司們認為最嚴峻的情況已經過去了,現在已經是第三天,事情應該能夠結束了。實際上,當踏進工廠大門,看到道路兩旁抱臂站立的員工時,任何人都能感知到他們身上的怒火并沒有平息,他們冷冷地看著外籍員工進入廠區。 李赫和同事們跟隨組長前進,進入辦公室之前,他們要通過一條寬闊的大道,一行人目視前方,竭力不流露任何表情。兩旁的工人們靜靜看著他們,不說話也不移動。對他們而言,僅僅這樣做就夠了,工廠無法開工會給公司帶來巨大的麻煩。 不友好的,unfriendly,李赫心中回想著這個詞,如果以哥斯拉所說的咆哮作為標準,迄今為止為止沒有人朝他們這樣做過。很好笑,即便此情此景,暫時還沒有人“不友好”。 和他同期的同事跟在組長的右后方,他有些過于害怕了,李赫瞥到他垂下的手指不自覺地顫動。他們是這里的少數派,整個公司有七千人站在他們這一小撮人的對立方,如果發生什么不好的事,他們會完蛋的。其他同事也是這么認為。 他們和這個國家的人語言不通,除了靠翻譯處理工作上的往來,他們并不熱心和異國的人交朋友。只和自己人來往,不大關心外界的事,即便生活在這里,依舊和外界隔著一層薄膜。這是很難打破的現狀。 今天卻是例外,在意生死讓他們開始關心事情的起因和后續的發展。 今年公司調整業務結構,即將會有大的變動,壓縮人力成本是他們當前的策略,之后甚至有裁員的可能。如果所有人都有統一的待遇,收到統一的降薪通知,事情也許不會變成這樣。但這超過了他們這些工程師應當考慮的范疇,他們收到命令,接著被運送到這里,身上肩負的只有分配給自己的任務。眼前的巨大變動在他們看來,是突如其來又無法控制的自然災害,而他們所能做的只有忍受和等待。 別人不好說,李赫認為不會有什么意外發生在他身上,因為他是一對雙胞胎兄弟中的弟弟,已經死了一個,再在異國死一個人的概率就微乎其微了。 從概率上來看,他有比別人高的生存率。再者說,天塌下來也不是他頂著,至少部長,室長,組長們會排在他前面。 當看到公司廠區大樓門口的巨大宣傳氣球被罷工人士戳破戳爛,軟弱無力地倒在地面、進而變為一條深色的破布時,外籍人員們遙遙駐足在遠處,沒有人膽敢向大樓內部走去。這景象有些過于觸目,好多人伸長胳膊舉著手機在拍攝視頻。 作用在物體上的怒火未必不會作用在人的身上,真的到這一步了嗎。組長后背冒汗,早有掉頭離開的心,他帶著的后輩們也是同樣的念頭,現在只想趕緊走。 但沒有走成,因為崔室長站在前方,以暴跳如雷之姿,質問是誰這么做的,誰有這么大的膽子做這種事? 其余眾人此刻吃驚的是,為何崔室長有這么大的膽子。今時不同往日,生命第一要緊。 兩方人士平時的溝通交流需要翻譯,而中方翻譯們站在人群之中,毫無現身服務的意思。因此崔室長說的話沒人聽得懂。 組長這一邊稍感慶幸,此時語言的溝通不暢才是安全的,千萬不能再火上澆油了。 但即便室長的話讓人聽不懂,他的姿態已經很能說明意思。持續的狂怒咆哮之下,兩旁的罷工人士也被惹出了脾氣,年輕的工廠員工和室長推搡起來。 室長氣勢洶洶擠進了人潮之中,組長本想走,但是他們這四五個大男人臨陣脫逃未免有些太不像話。 上司和同事們前赴后繼想把室長從洪流拉出來,李赫不得已也成為“救援人員”,人們腳步混亂,四處移動,不知何時,李赫站到了距離崔室長最近的位置。 當霍書筠和攝像師走進廠區時,所見的就是這樣動亂的一幕。 黑壓壓的人群亂成一團,擠在一起撕扯不開,很像在海底穿梭的龐大魚群,有人在逃竄,有人在揮拳。