項目經理了。

    一周過去，陸勉對林妙的狀態很滿意。

    她每天都精神奕奕像花不完的精力一般，全部心思都撲在公司整改運營上，隨著員工陸續歸位，一個新的體系正在慢慢形成。而她召回的老員工都是之前的骨干與技術，其余位置則招聘新人才，全部由她親自把關面試。她的理念方向是正確的，要整改一家公司絕對不能維持原狀，也不能剔除過去，而該新舊血相輔相成。

    陸勉一早就知道，比起財務經理，現在的她更適合成為一個領導者，她不適合做屈居于后默默無聞的人，而該縱橫商場與他并肩。

    在商場上的她耀眼奪目到根本讓人移不開眼睛。

    如今的她早已無需再像五年前那般受他指導來如何運轉公司，假如說當年他收了她這個徒弟的話，那現在便已經是青出于藍了。之前她回國時聽說她擔任t集團的財務總監，便心有所動，猜測她一定是故意的，就是循著他曾經的身份而來的。

    不過令他最不滿意的一點是，圍繞在她身邊的男xing太多了，還都是青年男士。其中不乏有她親自招進來的技術精英，看她的眼神都尤為火熱。

    他開始反思，是不是他最近隱形得徹底了，讓這幫毛頭小子忽略了他的存在？

    由于公司還處于整頓階段，在林妙上手后他便不參與運轉，她去開會他就留在辦公室內處理公務。所以除了一些老員工外，新招進的那些人都不清楚他是什么身份，甚至有次她走開了下，有個技術部的小伙子進辦公室還差遣他，把他當成助理了。

    當時覺得有趣也沒揭破，當她一回助理也沒什么不好的。哪料現在居然出現如此局面，他在想要一個什么樣的契機出場，才能讓這些人收斂呢？

    直接闖進會議室打斷她的開會？這行為過于刻意而且顯得幼稚，回頭準備她嘲笑。

    就在陸勉籌謀難定時，契機來了。

    經過林妙一個月的整頓與重組后，她請來了商檢科作第一次審核測檢。商檢科來了兩人，年齡在三十到四十歲之間，面色肅穆冷凝，沒有半點笑意。

    首先檢查了資產讓渡書，確定了這家公司目前經營人是林妙，隨后便要求給一個單獨的空間，將需要審核的資料都搬進去。林妙按照要求照做，把會議室留出來給他們使用，但見只有其中一人在內審核檢查，另一人則提出要檢測每一個部門情況。

    她沒有過接受整頓的經驗，不知道流程是不是如此，但既然對方提出要求便照辦了。從人力資源部到項目部，再到技術部，問題出來了，商檢領導提出要技術資格證以及商品生產許可證察看，許可證自然是有，但是技術部門上下五個人，從未聽過還有什么技術資格證，都面面相覷地拿不出來。

    商檢領導見狀冷哼出聲：“你們一個個都沒有技術合格證書，是對產品生產的不負責?！?/br>
    林妙克制蹙眉的沖動，走近一步詢問：“請問這證書是需要去特定地方考核的嗎？我們應該報考何種類型的技術資格考核？”

    她這不是工廠，并沒有實地生產cāo作，技術人員多為項目策劃與內部數據測算，倒是不知如今這也需要有特定的資格證書了？

    商檢領導繃著臉冷聲道：“這些東西都得你們自行去處理，我過來的責任是檢測你們合不合格，目前看來你們的整頓仍然需要……”

    “周檢?！彬嚾欢龅恼Z聲打斷了那人的話。

    陸勉淺笑著走過來，與商檢領導寒暄：“怎么今天勞動周檢的大駕呢，不是應該小余和小錢過來檢查的嗎？”

    周檢嘴角抽了抽，緊繃的臉露了笑容，“原來是江總，小錢今天有事外調了，人手不夠啊只能我跟小余一同過來了，小余還在做審核，我抽檢一下部門相關情況。哦對了，江總怎么把公司轉讓出去了，我還想著這次與江總碰不上面了?！?/br>
    陸勉莞爾了嘴角，轉過頭看向林妙的目光里含著寵溺，“一家小公司而已，當成是給我未婚妻的聘禮了?！?/br>
    全場肅靜！

    技術部中正