的那樣，是個人才。但他也跟李嘉玉一樣有個毛病，太理想化了。

    有理想、很固執、膽子還大。

    段偉祺接受了他的項目書回去研究。

    這晚，比段偉祺還認真看飛揚項目書的人是李嘉玉。她看得津津有味，還劃重點。還要跟段偉祺討論一番，這樣行不行，那樣好不好，這個執行上應該如何，那個應該找誰誰可以談。這部分可以這樣做，那部分其實改一改更好。她調研這行業挺久了，接觸了不少公司，對渠道、對產品、對運營都很有想法和體會。

    段偉祺忽然對她道：“不如，你去試試吧。”

    “什么？”

    “飛揚的管理結構不行，全靠孟文飛一人，他缺一個真正懂業務、有資源、像他一樣有熱情的合伙人。”

    李嘉玉愣了愣：“你認真的？”

    段偉祺坐到她身邊，將她長至肩膀的卷發拂到耳后，親親她的臉頰：“還記得積木嗎？記得你為積木努力時候的熱血嗎？記得那種為自己的事業拼搏獲得成功的喜悅嗎？”

    李嘉玉看著他，內心有些許澎湃。

    當然記得，怎么會忘。那種感覺還不時在她血管里流動，蠢蠢yu動。

    “你是為了我放棄的。放棄已經開創好的事業，放棄了你熱愛的項目，還有那些難得的，志同道和的朋友。是有遺憾的，不是嗎？”段偉祺將她摟進懷里。“重新再來一次怎么樣？我們不用異地，就在一起。這公司底子不錯，你不需要從零開始。我投資，就當給你的創業金。你這把刀，已經磨了很久，該實戰一下看看好不好用了。”

    李嘉玉看著他。

    “用不著在你不喜歡的地方浪費時間，理念不合是最辛苦的。時間這么寶貴，該去做自己想去做的事，這才有意義。”段偉祺道。

    李嘉玉心動了。

    她對這行業很有興趣，她對孟文飛也很欣賞，她也覺得飛揚是間好公司。

    李嘉玉去找了孟文飛。她向他毛遂自薦。

    孟文飛看她遞過來的簡歷，非常驚訝，更多的是驚喜。“我怕是請不起你呀。”孟文飛很坦白。

    李嘉玉便笑：“孟總拿多少薪水，我就拿多少。”

    孟文飛也笑：“那你太吃虧了。”

    “那我們一起努力，把大家的薪酬都提高些。”

    孟文飛認真想了想，伸出手來，與李嘉玉一握。

    李嘉玉的離職在創達掀起了不小的波瀾。她是創達第一位升到總監位置的女xing，也是老板余進擺在明面上最欣賞的員工之一。但這個女人從進公司開始就風波不斷，最后一次鬧出動靜，是被劉副總搶了項目。

    李總與劉總的不和不是什么秘密，大家都很佩服李嘉玉，在這樣的壓力下她還能在公司混得開，一次一次拿出好成績。

    劉茂與李嘉玉近期關系非常緊張，他不敢對她怎么樣，還得處處小心，警惕著她對他怎么樣。聽說李嘉玉辭職，劉茂的喜悅難以言表，得意直接掛在了臉上。

    而余進在劉茂與李嘉玉的不和關系里算是左右逢源，維持著競爭又協調著平衡。整個投資部其實都看在眼里的。只是這一次，大家都說，老板終于翻船了。

    余進也是沒想到李嘉玉會辭職，他找了李嘉玉談話，挽留她。只是李嘉玉去意已決。

    “如果你是在意項目被搶的事……”余進斟酌著話怎么說，“嘉玉，你還年輕，以后經歷得項目多了，你會明白其中取舍。創達有很好的資源，這不是一個項目的問題，是長遠發展的問題。你在創達，會有很好的前景。這個是我可以向你承諾的。”

    “我明白，謝謝余總的照顧。”李嘉玉很誠懇，“我在創達這些年，也多得余總的栽培和指點，我跟著余總，真的學到了不少東西。這是真心話。但也正是考慮到了長遠發展，我覺得，我需要一個更適合我的平臺。”

    “是富昌嗎？”余進想不到有比創達給她更好條件的地方了。李嘉玉非常優秀，損失這員大將，他非常遺憾。

    “是飛揚。”

    余進一愣。

    李嘉玉笑了笑：“就是那個被創達拋棄的飛揚。那是一家很好的公司，我很